Hồ sơ ứng viên

- Nghiên cứu hồ sơ thuộc các lĩnh vực: dân sự, lao động, doanh nghiệp,...
- Tiếp công dân và tiếp nhận hồ sơ giấy tờ.
- Làm việc với các cơ quan nhà nước theo sự phân công của Thẩm phán hướng dẫn.
- Hỗ trợ thư kí tòa án sắp xếp hồ sơ, giấy tờ.
- Tống đạt giấy tờ.

- Nghiên cứu hồ sơ thuộc các lĩnh vực: dân sự, lao động, doanh nghiệp,...
- Trực tiếp tham gia giúp việc cho Luật sư trong quá trình tố tụng.
- Xử lý hồ sơ, soạn thảo đơn từ cơ bản.
- Trực tiếp đến và làm việc với các cơ quan tố tụng/quản lý hành chính.
- Tư vấn và trực tiếp thực hiện các thủ tục về tái cấu trúc doanh nghiệp.
- Tống đạt giấy tờ.

- Nghiên cứu và xử lý hồ sơ về các lĩnh vực: hình sự, đất đai, tranh chấp thương mại,...
- Hỗ trợ Luật sư viết bài luận cứ, thu thập và củng cố chứng cứ trong quá trình tố tụng và theo yêu cầu của khách hàng.
- Trực tiếp soạn thảo một số đơn từ, hợp đồng cơ bản: Hợp đồng dịch vụ, hợp đồng mua bán, hợp đồng đặt cọc, hợp đồng vay tiền,...
- Hỗ trợ, tư vấn pháp luật cho khách hàng trong các lĩnh vực: Hôn nhân gia đình, thừa kế, hợp đồng dân sự, thành lập doanh nghiệp, tái cấu trúc doanh nghiệp,...
- Làm việc với các cơ quan tố tụng, cơ quan hành chính nhà nước.
- Tống đạt giấy tờ pháp lý quan trọng.
- Xây dựng, quản lý và viết bài chuyên môn đăng tải trên website chính thức của Văn phòng.
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý ngoài tố tụng: review hợp đồng, hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ và soạn thảo một số tờ khai đơn giản để nộp tại cơ quan nhà nước, trực tiếp thực hiện một số thủ tục liên quan đến đăng ký nhãn hiệu, kiểu dáng công nghiệp tại Cục Sở hữu trí tuệ,....

Từ tháng 4/2023 - 10/2023: Nhân viên Phòng Thanh tra - Kiểm toán nội bộ
- Đảm bảo tính tuân thủ các quy trình, quy định nội bộ của Công ty.
- Thực hiện công tác thanh tra các hoạt động của các phòng, ban trong Công ty theo chuyên đề hoặc theo sự vụ xảy ra.
- Xây dựng các quy trình nội bộ đảm bảo kiểm soát rủi ro tối ưu nguồn lực và đạt hiệu suất cao.
- Dựng JD mô tả công việc các vị trí việc làm trong Công ty.
- Xây dựng từ điển năng lực và phối hợp với các Phòng, Ban liên quan khác xây dựng khung năng lực.
- Xây dựng hoặc tham gia tư vấn xây các quy định đảm bảo các hoạt động của Công ty minh bạch, rõ ràng.
- Lập báo cáo về công tác thanh tra của Phòng theo sự phân công trực tiếp của Quản lý trực tiếp.
- Xác minh, làm rõ sự việc, tìm ra nguyên nhân, lập biên bản và ra Quyết định xử lý vi phạm.
Xây dựng và đề xuất phương án ngăn chặn các trường hợp vi phạm và nâng cao tính tuân thủ trong Công ty.
- Giám sát thực hiện các phương án khắc phục sai phạm, rủi ro để đánh giá tính hiệu quả và kịp thời thay đổi phương án, ngăn chặn vấn đề phát sinh.
- Tổng hợp phân tích, đánh giá công tác vận hành tại các Phòng, Ban và tính phù hợp của quy chế, quy trình, quy định, chính sách nội bộ, đề xuất kiến nghị, giải pháp cải tiến, thay đổi quy trình, kiểm soát rủi ro và nâng cao hiệu suất công việc.
Từ tháng 10/2023 - nay: Nhân viên Chính sách và pháp luật
- Tổ chức triển khai xây dựng hệ thống quy trình, quy định, nội quy và tiêu chuẩn để quản lý công việc, CBNV của Công ty.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách tiền lương, khen thưởng đảm bảo các tiêu chí phát triển nhân sự và chất lượng nhân sự phù hợp với định hướng của Công ty.
- Xây dựng nội quy Công ty quản lý nhân sự và các quy trình, quy định theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo.
- Phối hợp với các Phòng, Ban xây dựng các chuẩn mực đánh giá hiệu suất làm việc cho mỗi vị trí công việc nhằm đánh giá năng lực, hiệu quả công việc, thái độ từ đó đưa ra các chính sách khen thưởng và kỷ luật.
- Xử lý và phân tích các số liệu, tham mưu cho Ban Lãnh đạo xây dựng chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi cho CBNV. Thực hiện triển khai, thường xuyên cập nhật, đánh giá chính sách đảm bảo phù hợp với tình hình kinh doanh và nhu cầu của Công ty.
- Thường xuyên nghiên cứu cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
- Phối hợp với các Phòng, Ban chuyên môn, tham mưu cho Ban Lãnh đạo, tham gia soạn thảo Quy chế quản lý nội bộ của Công ty, Điều lệ Công ty,…để đảm bảo tính pháp lý của các văn bản này.
- Trực tiếp soạn thảo hợp đồng dịch vụ, mua sắm tài sản, hợp đồng lao động,...
- Review hợp đồng dịch vụ, mua sắm tài sản, hỗ trợ đánh giá các phương án mua sắm của Công ty, giảm thiểu rủi ro.
- Phối hợp với các Phòng, Ban có liên quan khác tư vấn cho Ban Lãnh đạo Công ty về những vấn đề liên quan đến tổ chức, tái cấu trúc doanh nghiệp: chia, tách, sáp nhập, giải thể, phá sản,…và những vấn đề liên quan đến quản lý điều hành doanh nghiệp: phân cấp, ủy quyền, đại điên,…
- Đề xuất phương án và trực tiếp tham gia xử lý các mâu thuẫn/vấn đề liên quan trong quan hệ lao động.
- Phối hợp với các Phòng, Ban có liên quan chuẩn bị các tài liệu, giấy tờ cần thiết, tham gia vào quá trình đàm phán, đảm bảo hồ sơ giao kết trước khi kí kết bất kì hợp đồng, biên bản với đối tác, nhà cung cấp dịch vụ,…Xây dựng checklist hồ sơ, các phương án đính kèm chỉ dẫn và thực hiện các hành động kiểm soát và ngăn ngừa rủi ro liên quan đến pháp lý.

Tốt nghiệp loại giỏi Cử nhân Luật học
GPA: 3.33/4.0
Từ năm 2018-2022:
- Luôn giữ thành tích học tập tốt, đạt học bổng Giỏi các kì học.
- Là thành viên Ban Nội dung của Liên chi Đoàn khoa Pháp luật Quốc tế, trực tiếp tham gia tổ chức nhiều chương trình lớn, đạt nhiều giấy khen.