Ảnh đại diện Quế (ZB4784)
Nguyễn Thị Quế
02/10/1996
0988791***
Hà Nội
quenguyen0***@gmail.com
Nữ
ngách ***, ngõ 323 Xuân Đỉnh
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

4
Cao đẳng
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Hà Nội
8 triệu
Luật Lao động
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2018 đến 2019: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực HRP Việt Nam
- Tiếp nhận thông tin đơn hàng tuyển dụng của khách hàng từ leader.

- Truyền thông, chạy chiến dịch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp với mô tả công việc, yêu cầu của khách hàng.

- Tương tác, chăm sóc, hỗ trợ ứng viên từ thời điểm ứng tuyển đến khi đi làm tại các doanh nghiệp.

- Hỗ trợ tổ chức sự kiện của Công ty dành cho ứng viên kết nối với doanh nghiệp, các bạn trẻ quan tâm đến ngành sales và phát triển bản thân (1-2 lần/ tháng).

- Lưu trữ hồ sơ và hoàn thiện hồ sơ ứng viên trên website công ty.

- Làm các công việc khác...

Các đơn hàng của Khách hàng đều được hoàn thiện đúng và đủ nhân sự theo deadline đề ra.

Từ 2017 đến 2018: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Siêu thị Thành Đô
- Bán hàng và chăm sóc khách hàng: Tiếp xúc, giới thiệu, tư vấn offline bán hàng, hướng dẫn sử dụng, chămsóc sau bán hàng.

- Giữ gìn vệ sinh cửa hàng, sản phẩm.

- Trưng bày hàng hóa tại quầy.

- Kiểm date và kiểm kê hàng hóa định kỳ.

- Chuẩn bị tiền lẻ cho ca làm việc, kê nộp tiền cho ban điều hành.

- Tính tiền, kiểm tra, bao gói hàng hóa.

-Luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ, được đề bạt lên cửa hàng trưởng. Tuy nhiên, vì muốn quay lại nghề nghiệp mình muốn nên đã bắt đầu lại từ đầu

Từ 2020 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH Công nghệ Viard
- Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự trong công ty để xử lý, đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự phù hợp

- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự, tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên/CTV, sàng lọc hồ sơ các ứng viên/CTV phù hợp, đáp ứng đủ tiêu chí

- Sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ set-up và tham gia làm thư ký trong buổi phỏng vấn tuyển chọn nhân sự

- Theo dõi, nhắc nhở Deadline, cập nhật tình hình làm việc của các bạn CTV

- Lên kế hoạch đào tạo, phát triển, nâng cao năng lực cho nhân viên, đề xuất các chế độ đãi ngộ giúp giữ chân người tài, tổ chức các hoạt động gắn kết các nhân viên trong công ty.

- Hướng dẫn nhân viên mới các công việc tại Công ty.

- Check công và tính số công cho nhân viên.

- Các công việc khác khi được phân công.

Luôn nằm trong top được khen thưởng.

Được tăng lương với mức phần trăm cao nhất trong team HR.
Kỹ năng

- Kỹ năng tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu v.v...
Ngoại ngữ

Chưa cập nhật
Học vấn bằng cấp

- Quản trị nhân lực từ 2014 - 2017 tại Học viện Hành chính Quốc gia (ngành học: Luật Lao động)
Mục tiêu nghề nghiệp

7-12 tháng: Thành thạo các quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp tại Công ty. Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và phát triển bản thân ở mức cao nhất.
3- 5 năm: Có thể trở thành quản lý tuyển dụng của Công ty.