Hồ sơ ứng viên

- Quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc của các CB-CNV
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
- Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên.
- Giải quyết đề xuất nghỉ việc.
- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động.
- Thực hiện các thủ tục, đăng ký lao động, thang bảng lương.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, Bảo hiểm sức khỏe: tăng, giảm.
- Quản lý hồ sơ cá nhân của CB-CNV.
- Theo dõi và quản lý HĐLĐ cho toàn bộ nhân viên, gửi thông báo đánh giá gia hạn HĐLĐ, soạn thảo HĐLĐ chính thức, HĐLĐ gia hạn.
- Cấp phát đồng phục, bảo hộ lao động định kỳ cho CB-CNV hàng năm.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CB-CNV định kỳ hàng năm.
- Tiếp nhận hồ sơ nghỉ việc, soạn Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ, QĐ thôi việc.
- Triển khai các Thông báo, Quy định, chính sách của Công ty đến toàn thể CB-CNV.
- Tham gia xây dựng quy chế, thang bảng lương.
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động nội bộ công ty: Events, Teambuilding…
- Đăng tin tuyển dụng.
- Sàn lọc hồ sơ ứng viên.
- Hướng dẫn nhân viên mới nhận việc về nội quy – quy định, văn hoá Công ty.

- Phụ trách công tác đào tạo:
+ Nội bộ: Đào tạo hội nhập, định kỳ, đột xuất.
+ Bên ngoài: PCCC, ATVSLĐ, nghiệp vụ chuyên môn nâng cao.
- Tham gia công tác đánh giá nhân viên.
- Tổ chức các sự kiện (sinh nhật, team building, gameshow, talkshow, chương trình thiện nguyện – xã hội, …)
- Quản lý chấm công, tính lương.
- Quản lý phép năm, hồ sơ nhân viên.
- Tham gia xây dựng nội quy, chế độ phúc lợi, quy chế lương.
- Kiểm soát việc thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo đúng quy định.

- Đào tạo nhân viên: Nội quy – quy định Công ty, quy trình, nghiệp vụ, kỹ năng mềm, …
- Soạn thảo tài liệu đào tạo.
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu.
- Đánh giá cửa hàng.
- Phỏng vấn, tuyển dụng.