Ảnh đại diện Thương (ZB2193)
Đỗ Thị Ngọc Thương
13/07/1989
0948517***
Hà Nội
thuongdt***@gmail.com
Nữ
*** Mạc Thị Bưởi, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

5
Cao đẳng
Đã có gia đình
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Hà Nội
1.500 USD
Kinh doanh - Bán hàng
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2015 đến 2018: Trưởng nhóm / ban tại CTY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TRƯỜNG GIANG
Thương hiệu bán lẻ: Đồ da cao cấp CEFIRO & Đồng hồ WATCHTIME
Vị trí làm việc: Trưởng nhóm bán lẻ
Số lượng gian hàng quản lý: 8
Mô tả công việc:
• Quản lý vận hành gian hàng: Giám sát, lập kế hoạch kinh doanh cho khối gian hàng, nhằm đạt mục tiêu doanh số Công ty đề ra.
• Giám sát nhân viên thực hiện Nội quy,, Tiêu chuẩn dịch vụ, Tiêu chuẩn gian hàng.
• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự gian hàng, đưa ra mục tiêu làm việc & định hướng nghề nghiệp cho nhân viên.
• Phân tích các chỉ số kinh doanh, lập kế hoạch thúc đẩy doanh số khu vực quản lý theo giai đoạn kinh doanh Tháng, Quý, Năm.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng Kế hoạch chia hàng, Trade marketing, Dịch vụ Chăm sóc khách hàng,…
• Thực hiện các báo cáo về kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ,… trình gửi Giám Đốc.

Từ 2018 đến 2020: Quản lý tại CTY CỔ PHẦN AN VIỆT SÔNG HỒNG
Thương hiệu bán lẻ: Thời trang thể thao ANTA SPORTS
Vị trí làm việc: Quản lý thương hiệu
Số lượng gian hàng quản lý: 20
Mô tả công việc:
Quản lý vận hành:
• Xây dựng chiến lược nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng của Công ty;
• Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu, lập kế hoạch hành động cho các gian hàng theo Tháng, Quý, Năm dựa trên chỉ tiêu Công ty giao xuống;
• Theo dõi, giám sát và đánh giá việc thực hiện mục tiêu của các gian hàng;
• Phối hợp với các phòng ban liên quan, xây dựng kế hoạch phân phối hàng hóa, marketing, dịch vụ chăm sóc khách hàng, nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh;
• Đánh giá hiệu quả hoạt động của từng gian hàng, phân tích & đưa ra các giải pháp thúc đẩy doanh thu.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:
• Tham gia tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo nhân sự;
• Đánh giá nhân sự, nhằm đề xuất các giải pháp tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm,…;
• Xây dựng Tiêu chuẩn hình ảnh nhân viên, Tiêu chuẩn dịch vụ,… cho khối gian hàng;
• Giám sát nhân viên thực hiện Nội quy, Quy định, và các tiêu chuẩn mà Công ty yêu cầu. Nghiên cứu, khảo sát và phát triển thị trường
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh về dịch vụ, giá bán, nhu cầu khách hàng…. để đề xuất các chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi phù hợp, nhằm thúc đẩy doanh thu và phát triển thương hiệu;
• Cập nhật và theo dõi các xu hướng mới trên thị trường, sự thay đổi về thói quen, hành vi mua hàng ... nhằm đưa ra những đánh giá thiết thực và xây dựng kế hoạch hành động cụ thể, phù hợp cho từng giai đoạn.
Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch & tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
- Khả năng làm việc trong môi trường áp lựccao
- Tin học văn phòng
Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp

Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp

- Mục tiêu ngắn hạn: Tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn để hoàn thành các mục tiêu công việc được giao.
- Mục tiêu dài hạn: Phát triển năng lực bản thân để từng bước tiếp cận các vị trí cao hơn trong tương lai.