Ngành nghề
Nơi làm việc
Phan Thị Thu Hương
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2019 đến 2020: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty cổ phần Eurowindow
Tác nghiệp với lãnh đạo phòng ban và tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng theo phân công.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (vị trí, số lượng, tiêu chuẩn nhân sự)
- Nhập đề nghị tuyển dụng lên HRM theo quy định
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (vị trí, số lượng, tiêu chuẩn nhân sự)
- Nhập đề nghị tuyển dụng lên HRM theo quy định
Từ 2018 đến 2019: Mới tốt nghiệp/Thực tập tại Công ty cổ phần Eurowindow
- Hỗ trợ đăng tuyển, truyền thông các vị trí tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
- Quản lý CV ứng viên, lọc CV vị trí Nhân viên kinh doanh, điều phối và sắp xếp phỏng vấn cho các
ứng viên.
- Theo dõi, hỗ trợ làm báo cáo thống kê kết quả tuyển dụng Nhân viên kinh doanh trên các trang tuyển
dụng.
- Hỗ trợ nhập thông tin Database ứng viên.
- Hỗ trợ hoàn thiện một số thủ tục cho nhân viên mới nhận việc.
- Tìm hiểu về các quy trình Nhân sự: Quy trình tuyển dụng, Quy trình đào tạo,
- Quản lý CV ứng viên, lọc CV vị trí Nhân viên kinh doanh, điều phối và sắp xếp phỏng vấn cho các
ứng viên.
- Theo dõi, hỗ trợ làm báo cáo thống kê kết quả tuyển dụng Nhân viên kinh doanh trên các trang tuyển
dụng.
- Hỗ trợ nhập thông tin Database ứng viên.
- Hỗ trợ hoàn thiện một số thủ tục cho nhân viên mới nhận việc.
- Tìm hiểu về các quy trình Nhân sự: Quy trình tuyển dụng, Quy trình đào tạo,
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và thiết lập quan hệ
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Kỹ năng xây dựng kênh tuyển dụng
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo
- Kỹ năng sử dụng phần mềm ( word, excel, power point,…)
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Kỹ năng xây dựng kênh tuyển dụng
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo
- Kỹ năng sử dụng phần mềm ( word, excel, power point,…)
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
Mục tiêu ngắn hạn: Trau dồi kinh nghiệm, kỹ năng cho bản thân để trở thành trưởng nhóm Tuyển dụng
trong vòng 3 năm tới.
Mục tiêu dài hạn: Trở thành giám đốc nhân sự trong 10 năm tới.
trong vòng 3 năm tới.
Mục tiêu dài hạn: Trở thành giám đốc nhân sự trong 10 năm tới.