Hồ sơ ứng viên

Nhân sự:
 Quản lý, thực hiện các thủ tục bao gồm thông báo tuyển dụng, phỏng vấn sàng lọc, thư mời nhân
việc (offer letter) và hợp đồng lao động.
 Thực hiện các quy trình hội nhập cho nhân viên mới.
 Quản lý dữ liệu thông tin nhân viên
 Theo dõi chấm công, tăng ca, nghỉ phép của nhân viên
 Hỗ trợ công tác tính lương, thưởng, phụ cấp.
 Hỗ trợ đăng ký, làm thủ tục báo bảo hiểm xã hội
 Hỗ trợ làm thủ tục giải quyết quyền lợi bảo hiểm sức khỏe của nhân viên
 Thực hiện báo cáo nhân sự hàng tháng.
 Kê khai thuế TNCN, đăng ký mã số thuế cá nhân, báo cáo kê khai thuế TNCN theo quý và làm việc với cơ quan hành chính..
Hành chính:
 Quản lý văn phòng, tài sản của công ty.
 Quản lý, theo dõi tình trạng xe demo và giấy tờ thông tin như thế chấp, bảo hiểm, đăng kiểm xe.
 Liên hệ, xử lý thủ tục thanh toán cho nhà cung cấp về các dịch vụ văn phòng như thuê văn phòng, vệ sinh, bảo vệ.
 Soạn thảo, review hợp đồng liên quan đến nội bộ công ty hoặc với các nhà cung cấp để đảm bảo tính pháp lý và quyền lợi cho công ty. Soạn thảo quyết định, thông báo, các văn bản ban hành nội bộ công ty.
 Đặt vé máy bay, phòng khách sạn cho nhân viên đi công tác.
 Tổ chức các sự kiện công ty (Company trip, Year-end party, mừng sinh nhật,…)