Ngành nghề
Nơi làm việc
Tống Thùy Dung
Thông tin nghề nghiệp
7
Đại học
Độc thân
Quản lý
Tp Hồ Chí Minh
15 triệu
Luật Thương mại Việt Nam và Quốc tế
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2018 đến 2019: Quản lý tại Công ty TNHH TMDV WHOLEMART
Chịu trách nhiệm tất cả các hoạt động của phòng HCNS
Quy mô công ty: 50-99 người
Quy mô công ty: 50-99 người
Từ 2011 đến 2016: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Từ 2011 đến 2016: Nhân viên tại Công ty TNHH Chu Thị
a. Hành chính
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty
- Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho nhân viên theo qui định và chính sách của Công ty.
- Theo dõi và giải quyết các chế độ dành cho nhân viên: Du lịch, sinh nhật, cưới hỏi, thăm viếng, tang chế…Các ngày lễ hội, kỷ niệm của công ty
- Kết hợp với TTYT, Bệnh viện, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
- Cập nhật, lưu giữ các quy định, thông tư liên quan được Nhà nước ban hành
- Quản lý và báo cáo các chi phí Hành Chính – Văn Phòng theo ngân sách được duyệt.
- Soạn thảo và đề xuất các Công văn, văn bản nội bộ khi có yêu cầu.
- Soạn thảo và đề xuất các quy định, chính sách liên quan đến hành chính
- Các công việc khác trong phạm vi Hành Chính được phân công
b. Nhân sự
- Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của bộ phận phụ trách, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng
- Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn các quyết định nhân sự, hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động
- Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công nhân viên, tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
- Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN:
- Lập báo cáo, đăng ký lao động, theo dõi BHXH, BHYT và BHTN cho nhân viên toàn công ty
- Theo dõi, giải quyết chính sách cho nhân viên: Thôi viêc, thai sản, đau ốm, dưỡng sức… theo chính sách của công ty, phù hợp với quy định của pháp luật.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến Nhân Sự
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty
- Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho nhân viên theo qui định và chính sách của Công ty.
- Theo dõi và giải quyết các chế độ dành cho nhân viên: Du lịch, sinh nhật, cưới hỏi, thăm viếng, tang chế…Các ngày lễ hội, kỷ niệm của công ty
- Kết hợp với TTYT, Bệnh viện, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
- Cập nhật, lưu giữ các quy định, thông tư liên quan được Nhà nước ban hành
- Quản lý và báo cáo các chi phí Hành Chính – Văn Phòng theo ngân sách được duyệt.
- Soạn thảo và đề xuất các Công văn, văn bản nội bộ khi có yêu cầu.
- Soạn thảo và đề xuất các quy định, chính sách liên quan đến hành chính
- Các công việc khác trong phạm vi Hành Chính được phân công
b. Nhân sự
- Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của bộ phận phụ trách, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng
- Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn các quyết định nhân sự, hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động
- Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công nhân viên, tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
- Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN:
- Lập báo cáo, đăng ký lao động, theo dõi BHXH, BHYT và BHTN cho nhân viên toàn công ty
- Theo dõi, giải quyết chính sách cho nhân viên: Thôi viêc, thai sản, đau ốm, dưỡng sức… theo chính sách của công ty, phù hợp với quy định của pháp luật.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến Nhân Sự
Từ 2010 đến 2010: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty Global TS
Trợ lý văn phòng đại diện:
- Hỗ trợ nhân viên theo dõi đơn hàng (Merchandiser)
- Sắp xếp công việc, hỗ trợ trưởng phòng trong việc lên kế hoạch, giải quyết các thủ tụ chành chính, theo dõi hoạt động của công ty
- Hỗ trợ nhân viên theo dõi đơn hàng (Merchandiser)
- Sắp xếp công việc, hỗ trợ trưởng phòng trong việc lên kế hoạch, giải quyết các thủ tụ chành chính, theo dõi hoạt động của công ty
Từ 2010 đến 2010: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Văn Phòng Luật Sư Đông Du
• Trợ lý luật sư.
- Nghiên cứu hồ sơ vụ án.
- Chuẩn bị hồ sơ cho luật sư trước khi tư vấn hoặc tranh tụng.
- Hỗ trợ văn phòng các công việc hành chính khác.
- Nghiên cứu hồ sơ vụ án.
- Chuẩn bị hồ sơ cho luật sư trước khi tư vấn hoặc tranh tụng.
- Hỗ trợ văn phòng các công việc hành chính khác.
Kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc độc lập/ theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán v.v...
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc độc lập, nghiên cứu tài liệu v.v...
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc độc lập/ theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán v.v...
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc độc lập, nghiên cứu tài liệu v.v...
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân tại Trường Đại học Kinh tế - Luật (ĐH Quốc gia TP.HCM)
Mục tiêu nghề nghiệp
Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người
Mong muốn trở thành một người quản lý
Mong muốn trở thành một người quản lý
