Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Thị Quỳnh Thư
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2017 đến hiện nay: Quản lý tại Công ty CP chế biến nông sản thực phẩm Hưng Việt
1. Thực hiện các công tác hành chính, công tác đối ngoại, soạn thảo hợp đồng, tài liệu theo yêu cầu của ban giam đốc.
2. Tham mưu, giúp việc cho Cán bộ quản lý và trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý, hành chính…
3. Tham mưu cho ban giám đốc về công tác xây dựng tổ chức bộ máy nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực, quản lý nhân sự của Công ty; tham mưu xây dựng quy chế lương thưởng, chế độ cho công nhân viên.
4. Tham mưu đề xuất xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các chính sách về nhân sự , quy chế, nội quy của Công ty;
5. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác văn thư hành chính; quản trị cơ sở vật chất;
2. Tham mưu, giúp việc cho Cán bộ quản lý và trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý, hành chính…
3. Tham mưu cho ban giám đốc về công tác xây dựng tổ chức bộ máy nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực, quản lý nhân sự của Công ty; tham mưu xây dựng quy chế lương thưởng, chế độ cho công nhân viên.
4. Tham mưu đề xuất xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các chính sách về nhân sự , quy chế, nội quy của Công ty;
5. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác văn thư hành chính; quản trị cơ sở vật chất;
Từ 2015 đến 2015: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH TeaYang Hà Nội
1. Công tác quản lý lao động, quản lý hồ sơ nhân sự
- Xây dựng và thực hiện quy trình quản lý nhân sự (tiếp nhận lao động, quy trình nghỉ việc, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động)
- Hoàn thiện, triển khai thực hiện và giám sát quá trình thực hiện hệ thống quy trình, quy định nội bộ.
- Lập, theo dõi, lưu trữ, cập nhật và quản lý các thủ tục, hồ sơ, dữ liệu về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức…)
2. Công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết và thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình.
- Tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả đào tạo hội nhập.
- Xây dựng và thực hiện quy trình quản lý nhân sự (tiếp nhận lao động, quy trình nghỉ việc, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động)
- Hoàn thiện, triển khai thực hiện và giám sát quá trình thực hiện hệ thống quy trình, quy định nội bộ.
- Lập, theo dõi, lưu trữ, cập nhật và quản lý các thủ tục, hồ sơ, dữ liệu về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức…)
2. Công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết và thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình.
- Tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả đào tạo hội nhập.
Kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng v.v...
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu v.v..
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng v.v...
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu v.v..
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân Thư viện - Thông tin từ 2009 - 2013 tại đại học sư phạm hà nội 2 (ngành học: Khác)
Học kháo đào tạo: Hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại Eduviet - Hà Nội
- Cử Nhân Thư viện – Thông tin từ 2009 - 2013 tại đại học sư phạm hà nội 2
Mục tiêu nghề nghiệp
- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt
