Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Minh Cao Trí
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Chưa cập nhật
Kỹ năng
➢ Kiến thức về Luật lao động và hơn 12 ngành luật khác của Việt Nam, chính sách quản lý lao động của Nhà nước.
➢ Kiến thức xây dựng chính sách phù hợp với từng đơn vị cụ thể.
➢ Có kinh nghiệm trong việc soạn thảo các quy trình, quy chế và các công cụ quản lý phù hợp với từng đặc thù của từng đơn vị công tác .
➢ Có kinh nghiệm trong việc vận hành hệ thống theo tiêu chuẩn ISO.
➢ Có kiến thức xã hội bao quát.
➢ Kinh nghiệm chuyên môn được đúc kết được từ quá trình làm việc.
➢ Kiến thức xây dựng chính sách phù hợp với từng đơn vị cụ thể.
➢ Có kinh nghiệm trong việc soạn thảo các quy trình, quy chế và các công cụ quản lý phù hợp với từng đặc thù của từng đơn vị công tác .
➢ Có kinh nghiệm trong việc vận hành hệ thống theo tiêu chuẩn ISO.
➢ Có kiến thức xã hội bao quát.
➢ Kinh nghiệm chuyên môn được đúc kết được từ quá trình làm việc.
Ngoại ngữ
Chưa cập nhật
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
* Mục tiêu ngắn hạn
➢ Tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp để cống hiến, có cơ hội để vận dụng những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn vào công việc. Phát huy tối đa khả năng cá nhân vào sự nghiệp phát triển của tổ
chức, trao dồi kiến thức và khẳng định bản thân.
➢ Góp phần xây dựng tổ chức ngày càng phát triển theo định hướng chung, từng bước xây dựng hệ thống quản trị nhân lực ngày càng chuyên nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành. Quản trị hiệu quả, tiết kiệm thúc đẩy hiệu quả làm việc của hệ thống nhân sự tại công ty là mục tiêu cống hiến của tôi.
* Mục tiêu dài hạn.
➢ Công việc ổn định, chế độ đãi ngộ tốt là cơ sở để nâng cao chất lượng cuộc sống.
-Không ngừng học hỏi trau dồi kinh nghiệm, cập nhật kiến thức chuyên môn mới nhằm phục vụ tổ chức ngày càng tốt hơn.
➢ Cá nhân không ngừng tham gia học hỏi để nâng cao trình độ cho bản thân.
➢ Hi vọng những cống hiến của bản thân trở thành cánh tay đắc lực của Ban quản trị Doanh nghiệp
➢ Tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp để cống hiến, có cơ hội để vận dụng những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn vào công việc. Phát huy tối đa khả năng cá nhân vào sự nghiệp phát triển của tổ
chức, trao dồi kiến thức và khẳng định bản thân.
➢ Góp phần xây dựng tổ chức ngày càng phát triển theo định hướng chung, từng bước xây dựng hệ thống quản trị nhân lực ngày càng chuyên nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành. Quản trị hiệu quả, tiết kiệm thúc đẩy hiệu quả làm việc của hệ thống nhân sự tại công ty là mục tiêu cống hiến của tôi.
* Mục tiêu dài hạn.
➢ Công việc ổn định, chế độ đãi ngộ tốt là cơ sở để nâng cao chất lượng cuộc sống.
-Không ngừng học hỏi trau dồi kinh nghiệm, cập nhật kiến thức chuyên môn mới nhằm phục vụ tổ chức ngày càng tốt hơn.
➢ Cá nhân không ngừng tham gia học hỏi để nâng cao trình độ cho bản thân.
➢ Hi vọng những cống hiến của bản thân trở thành cánh tay đắc lực của Ban quản trị Doanh nghiệp