Ngành nghề
Nơi làm việc
Trần Phước Hải
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 1986 đến 2001: Khác tại Tổng Công ty Vàng Bạc Đá Quý Việt Nam (Doanh nghiệp Nhà nước)
Từ Tháng 11 / 1986 đến Tháng 06 / 1994: Trưởng Phòng Kế toán Cửa hàng VBĐQ Quận 04, Công ty VBĐQ Thành phố Hồ Chí Minh – Tổng Công ty VBĐQ Việt Nam.
- Từ Tháng 07 / 1994 đến Tháng 06 / 1996: Cán bộ Phòng Thanh tra Văn Phòng II – Tổng Công ty VBĐQ Việt Nam.
- Từ Tháng 07 / 1996 đến Tháng 06 / 1997: Cán bộ Phòng Kinh doanh – Sở Giao dịch II – Tổng Công ty VBĐQ Việt Nam.
- Từ Tháng 07 / 1997 đến Tháng 06 / 1998: Cán bộ Phòng Tổng hợp – Văn Phòng Đại diện Tổng Công ty VBĐQ Việt Nam tại TPHCM.
- Từ Tháng 07 / 1998 đến Tháng 05 / 2001: Trưởng Phòng Kinh doanh – Tiếp thị - Kiểm định Công ty Chế tác Vàng Trang Sức II – Tổng Công ty VBĐQ Việt Nam.
- Từ Tháng 07 / 1994 đến Tháng 06 / 1996: Cán bộ Phòng Thanh tra Văn Phòng II – Tổng Công ty VBĐQ Việt Nam.
- Từ Tháng 07 / 1996 đến Tháng 06 / 1997: Cán bộ Phòng Kinh doanh – Sở Giao dịch II – Tổng Công ty VBĐQ Việt Nam.
- Từ Tháng 07 / 1997 đến Tháng 06 / 1998: Cán bộ Phòng Tổng hợp – Văn Phòng Đại diện Tổng Công ty VBĐQ Việt Nam tại TPHCM.
- Từ Tháng 07 / 1998 đến Tháng 05 / 2001: Trưởng Phòng Kinh doanh – Tiếp thị - Kiểm định Công ty Chế tác Vàng Trang Sức II – Tổng Công ty VBĐQ Việt Nam.
Từ 2001 đến 2018: Khác tại Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Liên Thái Bình Dương - Imex Pan Pacific Group (Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương – IPPG)
(Công ty TNHH TM Duy Anh và Công ty TNHH TM Thế Kỷ Vàng là 02 trong số 28 Công ty con của Công ty TNHH XNK Liên Thái Bình Dương – Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương).
Đôi nét về Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương (IPPG): được thành lập năm 1985 (do Ông Johnathan Hạnh Nguyễn sáng lập, Ông hiện đang giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng Thành viên và Bà Lê Hồng Thủy Tiên làm Tổng Giám đốc), là Tập Đoàn đa quốc gia với hoạt động kinh doanh đa ngành trong các lĩnh vực: mỹ phẩm, thời trang, trung tâm thương mại cao cấp, siêu thị bán lẻ, cửa hàng kinh doanh miễn thuế, khu phi thuế quan, dịch vụ phi hàng không tại các sân bay quốc tế, đầu tư tài chính, xây dựng, kinh doanh bất động sản, dịch vụ du lịch, khách sạn, nhà hàng ẩm thực với các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới. Tập Đoàn hiệncó Vốn điều lệ là 3.000 tỷ đồng, với Tổng Tài sản gần 7.000 tỷ đồng, Tổng Doanh thu hàng năm trên 10.000 tỷ đồng, trên 8.000 nhân viên và đang sở hữu 28 Công ty thành viên, 06 Công ty liên doanh, liên kết.
NHIỆM VỤ CHÍNH ĐÃ ĐẢM NHẬN GẦN NHẤT:
- Phụ trách Bộ phận Tài chính – Kế toán Tập Đoàn:
+ Hướng dẫn, chỉ đạo, giám sát thường xuyênvề mặt nghiệp vụ và kiểm tra năng lực chuyên môn của tất cả các nhân viên thuộc Bộ phận Tài chính – Kế toán tại Công ty Mẹ (Tập Đoàn) và các Kế toán trưởng của các Công ty con ;đánh giá năng lực, hiệu quảhoạt động hàng năm của tất cả các Phòng Tài chính - Kế toán tại các Công ty con thuộc Tập Đoàn.
+ Ban hành hệ thống biểu mẫu báo cáo thống nhất để tất cả các Công ty thuộc Tập Đoàn thực hiện và gửi định kỳ về Bộ phận Tài chính – Kế toán Tập Đoàn để phân tích và lập báo cáo tổng hợp toàn Tập Đoàn (hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, nửa năm và hàng năm).
+ Phối hợp với Phòng Kiểm soát Nội bộ của Tập Đoàn để:kiểm tra tính tuân thủ trong quá trình hoạt động của các Công ty thành viên ; xem xét, soạn thảo, chỉnh sửa và ban hành các Quy định, Quy trình và Quy chếáp dụng tại các Công ty thuộc Tập Đoàn.
+ Kiểm tra, hoàn thiện và ký tất cả các báo cáo để nộp cho cơ quan chức năng, cũng như tất cả các hợp đồng, chứng từ và thay mặt Tập Đoàn trực tiếp giao dịch, làm việc với các Công ty con, Ngân hàng, Cơ quan Thuế, Hải Quan, các đối tác theo ủy quyền của Chủ tịch và Tổng Giám đốc Tập Đoàn.
- Lập Kế hoạch chiến lược cho Tập Đoàn:
+ Dựa trên khả năng hiện tại và nguồn tài trợ tiềm năng được huy động từ bên ngoài, cùng các dự báo căn cứ trên các nguồn thu thập được đáng tin cậy, Bộ phận Tài chính – Kế toán Tập Đoàn lập kế hoạch cho chiến lược tài chính đáp ứng phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh của Tập Đoàn theo từng thời kỳ, tư vấn, trình cho Tổng Giám đốc và Chủ tịch quyết định.
+ Phân tích hiệu quả hoạt động (doanh thu, chi phí, tỷ suất lợi nhuận) hàng quý, 06 tháng, năm và đánh giá rủi ro tiềm ẩn, cũng như thực hiện phân tích SWOT của toàn hệ thống để kịp thời đưa ra các biện pháp điều chỉnh nếu cần thiết.
+ Kiểm tra, thẩm định và đánh giá hiệu quả kinh tế của các dự án Tập Đoàn trực tiếp hoặc hợp tác đầu tư để cung cấp đầy đủ thông tin làm cơ sở cho việc ra quyết định của Chủ tịch.
- Quản lý nguồn lực tài chính của Tập Đoàn:
+ Quản lý, cân đối và điều tiết việc sử dụng vốn của toàn hệ thống để đảm bảo dòng tiền vận hành một cách hợp lý, an toàn và hiệu quả nhất cho Tập Đoàn.
+ Kiểm tra, thực hiện việc tái cấu trúc vốn giữa các Công ty nội bộ để đảm bảo hiệu quả hoạt động và ngăn ngừa rủi ro tiềm ẩn.
+ Làm việc, giao tiếp và đàm phán trực tiếp với Ngân hàng và Đối tác để có được nguồn tài trợ, huy động vốn nhằm đáp ứng cho nhu cầu phát triển và đầu tư của Tập Đoàn.
+ Lập kế hoạch dự phòng ngân sách nhằm bảo đảm đáp ứng, cung cấp đầy đủ cho nhu cầu vốn đột xuất phục vụ đầu tư, phát triển và mở rộng dự án, duy trì khả năng thanh khoản của Tập Đoàn.
+ Lập báo cáo tổng hợp hàng quý hoặc đột xuất (theo yêu cầu của Chủ tịch) về thực trạng tài chính và hiệu quả kinh doanh của các Công ty con cũng như Tập Đoàn.
+ Xây dựng và trình Chủ tịch phê duyệt kế hoạch phân chia lợi nhuận, cổ tức, tỷ lệ khen thưởng hàng năm cho Ban lãnh đạo, nhân viên các Công ty Thành viên căn cứ vào tình hình hiệu quả kinh doanh đạt được trên cơ sở vẫn bảo đảm đáp ứng kế hoạch vốn phục vụ cho chiến lược phát triển của Tập Đoàn trong các năm tới.
Đôi nét về Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương (IPPG): được thành lập năm 1985 (do Ông Johnathan Hạnh Nguyễn sáng lập, Ông hiện đang giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng Thành viên và Bà Lê Hồng Thủy Tiên làm Tổng Giám đốc), là Tập Đoàn đa quốc gia với hoạt động kinh doanh đa ngành trong các lĩnh vực: mỹ phẩm, thời trang, trung tâm thương mại cao cấp, siêu thị bán lẻ, cửa hàng kinh doanh miễn thuế, khu phi thuế quan, dịch vụ phi hàng không tại các sân bay quốc tế, đầu tư tài chính, xây dựng, kinh doanh bất động sản, dịch vụ du lịch, khách sạn, nhà hàng ẩm thực với các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới. Tập Đoàn hiệncó Vốn điều lệ là 3.000 tỷ đồng, với Tổng Tài sản gần 7.000 tỷ đồng, Tổng Doanh thu hàng năm trên 10.000 tỷ đồng, trên 8.000 nhân viên và đang sở hữu 28 Công ty thành viên, 06 Công ty liên doanh, liên kết.
NHIỆM VỤ CHÍNH ĐÃ ĐẢM NHẬN GẦN NHẤT:
- Phụ trách Bộ phận Tài chính – Kế toán Tập Đoàn:
+ Hướng dẫn, chỉ đạo, giám sát thường xuyênvề mặt nghiệp vụ và kiểm tra năng lực chuyên môn của tất cả các nhân viên thuộc Bộ phận Tài chính – Kế toán tại Công ty Mẹ (Tập Đoàn) và các Kế toán trưởng của các Công ty con ;đánh giá năng lực, hiệu quảhoạt động hàng năm của tất cả các Phòng Tài chính - Kế toán tại các Công ty con thuộc Tập Đoàn.
+ Ban hành hệ thống biểu mẫu báo cáo thống nhất để tất cả các Công ty thuộc Tập Đoàn thực hiện và gửi định kỳ về Bộ phận Tài chính – Kế toán Tập Đoàn để phân tích và lập báo cáo tổng hợp toàn Tập Đoàn (hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, nửa năm và hàng năm).
+ Phối hợp với Phòng Kiểm soát Nội bộ của Tập Đoàn để:kiểm tra tính tuân thủ trong quá trình hoạt động của các Công ty thành viên ; xem xét, soạn thảo, chỉnh sửa và ban hành các Quy định, Quy trình và Quy chếáp dụng tại các Công ty thuộc Tập Đoàn.
+ Kiểm tra, hoàn thiện và ký tất cả các báo cáo để nộp cho cơ quan chức năng, cũng như tất cả các hợp đồng, chứng từ và thay mặt Tập Đoàn trực tiếp giao dịch, làm việc với các Công ty con, Ngân hàng, Cơ quan Thuế, Hải Quan, các đối tác theo ủy quyền của Chủ tịch và Tổng Giám đốc Tập Đoàn.
- Lập Kế hoạch chiến lược cho Tập Đoàn:
+ Dựa trên khả năng hiện tại và nguồn tài trợ tiềm năng được huy động từ bên ngoài, cùng các dự báo căn cứ trên các nguồn thu thập được đáng tin cậy, Bộ phận Tài chính – Kế toán Tập Đoàn lập kế hoạch cho chiến lược tài chính đáp ứng phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh của Tập Đoàn theo từng thời kỳ, tư vấn, trình cho Tổng Giám đốc và Chủ tịch quyết định.
+ Phân tích hiệu quả hoạt động (doanh thu, chi phí, tỷ suất lợi nhuận) hàng quý, 06 tháng, năm và đánh giá rủi ro tiềm ẩn, cũng như thực hiện phân tích SWOT của toàn hệ thống để kịp thời đưa ra các biện pháp điều chỉnh nếu cần thiết.
+ Kiểm tra, thẩm định và đánh giá hiệu quả kinh tế của các dự án Tập Đoàn trực tiếp hoặc hợp tác đầu tư để cung cấp đầy đủ thông tin làm cơ sở cho việc ra quyết định của Chủ tịch.
- Quản lý nguồn lực tài chính của Tập Đoàn:
+ Quản lý, cân đối và điều tiết việc sử dụng vốn của toàn hệ thống để đảm bảo dòng tiền vận hành một cách hợp lý, an toàn và hiệu quả nhất cho Tập Đoàn.
+ Kiểm tra, thực hiện việc tái cấu trúc vốn giữa các Công ty nội bộ để đảm bảo hiệu quả hoạt động và ngăn ngừa rủi ro tiềm ẩn.
+ Làm việc, giao tiếp và đàm phán trực tiếp với Ngân hàng và Đối tác để có được nguồn tài trợ, huy động vốn nhằm đáp ứng cho nhu cầu phát triển và đầu tư của Tập Đoàn.
+ Lập kế hoạch dự phòng ngân sách nhằm bảo đảm đáp ứng, cung cấp đầy đủ cho nhu cầu vốn đột xuất phục vụ đầu tư, phát triển và mở rộng dự án, duy trì khả năng thanh khoản của Tập Đoàn.
+ Lập báo cáo tổng hợp hàng quý hoặc đột xuất (theo yêu cầu của Chủ tịch) về thực trạng tài chính và hiệu quả kinh doanh của các Công ty con cũng như Tập Đoàn.
+ Xây dựng và trình Chủ tịch phê duyệt kế hoạch phân chia lợi nhuận, cổ tức, tỷ lệ khen thưởng hàng năm cho Ban lãnh đạo, nhân viên các Công ty Thành viên căn cứ vào tình hình hiệu quả kinh doanh đạt được trên cơ sở vẫn bảo đảm đáp ứng kế hoạch vốn phục vụ cho chiến lược phát triển của Tập Đoàn trong các năm tới.
Kỹ năng
- Có kỹ năng lãnh đạo, tầm nhìn chiến lược, khả năng đàm phán, xử lý và giải quyết vấn đề.
- Trung thực, minh bạch, quyết đoán.
- Phân tích và quản lý chuyên sâu về tài chính.
- Sử dụng thành thạovi tính văn phòng.
- Giao tiếp thân thiện, hoà đồng.
- Có mối quan hệ tốt và thuận lợi khi giao dịch, đàm phán với các Ngân hàng lớn, đặc biệt đã thực hiện cho Tập Đoàn các khoản huy động lớn (như phát hành trái phiếu doanh nghiệp trên 1.000 tỷ đồng, vay đầu tư xây dựng 3.000 tỷ đồng, vay bổ sung vốn lưu động với hạn mức trên 1.000 tỷ đồng …).
- Trung thực, minh bạch, quyết đoán.
- Phân tích và quản lý chuyên sâu về tài chính.
- Sử dụng thành thạovi tính văn phòng.
- Giao tiếp thân thiện, hoà đồng.
- Có mối quan hệ tốt và thuận lợi khi giao dịch, đàm phán với các Ngân hàng lớn, đặc biệt đã thực hiện cho Tập Đoàn các khoản huy động lớn (như phát hành trái phiếu doanh nghiệp trên 1.000 tỷ đồng, vay đầu tư xây dựng 3.000 tỷ đồng, vay bổ sung vốn lưu động với hạn mức trên 1.000 tỷ đồng …).
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
Chưa cập nhật