Ngành nghề
Nơi làm việc
Vũ Văn Chúc
Thông tin nghề nghiệp
9
Đại học
Đã có gia đình
Quản lý
Hà Nội, (có thể thay đổi nơi làm việc)
15 triệu
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2011 đến 2012: Chuyên viên tại CÔNG TY TNHH LOGITEM VIỆT NAM
CHUYÊN VIÊN BAN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
Mô tả:
- Quản lý Hợp đồng lao động của CBCNV Công ty;
- Công tác chấm công, tính lương cho CBCNV Công ty;
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự tại các Tỉnh theo kế hoạch triển khai Dự án
của Công ty;
- Thực hiện các Nhiệm vụ khác của các Phòng
Mô tả:
- Quản lý Hợp đồng lao động của CBCNV Công ty;
- Công tác chấm công, tính lương cho CBCNV Công ty;
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự tại các Tỉnh theo kế hoạch triển khai Dự án
của Công ty;
- Thực hiện các Nhiệm vụ khác của các Phòng
Từ 2012 đến 2018: Chuyên viên tại CÔNG TY TNHH ĐIỆN XEKAMAN 1- CÔNG TY CP ĐIỆN VIỆT LÀO - TCT SÔNG ĐÀ
CHUYÊN VIÊN VĂN PHÒNG CÔNG TY
Mô tả:
- Xây dựng mô hình tổ chức, định biên nhân sự của Công ty trong từng thời kỳ của
Công ty; - Quản lý nguồn nhân lực, Hợp đồng lao động của CBNV Công ty;
- Công tác chấm công, tính lương cho CBCNV Công ty;
- Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự Công ty theo từng thời kỳ xây dựng
của Dự án;
- Xây dựng Dự toán chi phí hoạt động thường xuyên của Công ty trình phê duyệt;
- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho
người lao động;
- Lập các báo cáo tuần, báo cáo tháng, báo cáo năm, báo cáo đột xuất của phòng,
Công ty, tổng hợp báo cáo Nhiệm vụ tuần các phòng Công ty;
- Công tác nâng lương, đào tạo, giải quyết các chế độ chính sách của người lao
động;
- Tham gia công tác Văn phòng cấp ủy (là Đảng viên Đảng cộng sản);
- Thực hiện các Nhiệm vụ khác của các Phòng, Công ty giao
Thành tích đạt được:
Là Lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua cơ sở các năm 2013, 2014, 2015, 2016, 2017
Mô tả:
- Xây dựng mô hình tổ chức, định biên nhân sự của Công ty trong từng thời kỳ của
Công ty; - Quản lý nguồn nhân lực, Hợp đồng lao động của CBNV Công ty;
- Công tác chấm công, tính lương cho CBCNV Công ty;
- Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự Công ty theo từng thời kỳ xây dựng
của Dự án;
- Xây dựng Dự toán chi phí hoạt động thường xuyên của Công ty trình phê duyệt;
- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho
người lao động;
- Lập các báo cáo tuần, báo cáo tháng, báo cáo năm, báo cáo đột xuất của phòng,
Công ty, tổng hợp báo cáo Nhiệm vụ tuần các phòng Công ty;
- Công tác nâng lương, đào tạo, giải quyết các chế độ chính sách của người lao
động;
- Tham gia công tác Văn phòng cấp ủy (là Đảng viên Đảng cộng sản);
- Thực hiện các Nhiệm vụ khác của các Phòng, Công ty giao
Thành tích đạt được:
Là Lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua cơ sở các năm 2013, 2014, 2015, 2016, 2017
Từ 2018 đến 2019: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY CP HÀ ĐÔ BÌNH THUẬN (TẬP ĐOÀN HÀ ĐÔ)
PHỤ TRÁCH PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Mô tả:
- Phụ trách chung các công việc của phòng Hành chính nhân sự của Công ty tại Dự
án Điện mặt trời tại Bình Thuận và Văn phòng đại điện Hà Nội;
- Chủ trì xây dựng Sơ đồ tổ chức, Mô tả công việc, tiêu chuẩn cán bộ, các quy chế,
quy định của Công ty theo kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty;
- Chủ trì công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự các Phòng, Ban Công ty;
- Xây dựng kế hoạch chi phí quản lý doanh nghiệp và quản trị chi phí theo kế hoạch
- Trực tiếp quản lý công tác Hợp đồng lao động, tiền lương, BHXH...
- Quản lý công tác hành chính, tổ chức văn phòng làm việc, sinh hoạt, quản trị tài
sản, trang thiết bị;
- Quản lý công tác an ninh trật tư, an toàn lao động tại Dự án;
- Quản lý công tác Lễ tân, Văn thư, Lưu trữ của Công ty;
- Chủ trì tổ chức các sự kiện, tham gia xây dựng các hoạt động đoàn thể góp phần
xây dựng văn hóa doanh nghiêp chung của Tập đoàn Hà Đô.
Thành tích đạt được:
Tổ chức tốt bộ máy góp phần đưa Dự án ĐMT Hồng Phong 4 đi vào vận hành hưởng giá ưu đãi 9.35 cents
Mô tả:
- Phụ trách chung các công việc của phòng Hành chính nhân sự của Công ty tại Dự
án Điện mặt trời tại Bình Thuận và Văn phòng đại điện Hà Nội;
- Chủ trì xây dựng Sơ đồ tổ chức, Mô tả công việc, tiêu chuẩn cán bộ, các quy chế,
quy định của Công ty theo kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty;
- Chủ trì công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự các Phòng, Ban Công ty;
- Xây dựng kế hoạch chi phí quản lý doanh nghiệp và quản trị chi phí theo kế hoạch
- Trực tiếp quản lý công tác Hợp đồng lao động, tiền lương, BHXH...
- Quản lý công tác hành chính, tổ chức văn phòng làm việc, sinh hoạt, quản trị tài
sản, trang thiết bị;
- Quản lý công tác an ninh trật tư, an toàn lao động tại Dự án;
- Quản lý công tác Lễ tân, Văn thư, Lưu trữ của Công ty;
- Chủ trì tổ chức các sự kiện, tham gia xây dựng các hoạt động đoàn thể góp phần
xây dựng văn hóa doanh nghiêp chung của Tập đoàn Hà Đô.
Thành tích đạt được:
Tổ chức tốt bộ máy góp phần đưa Dự án ĐMT Hồng Phong 4 đi vào vận hành hưởng giá ưu đãi 9.35 cents
Từ 2020 đến 2020: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại CÔNG TY TNHH NĂNG LƯỢNG SURYA PRAKASH VIỆT NAM (TẬP ĐOÀN HÀ ĐÔ)
PHÓ PHÒNG TỔNG HỢP BAN QLDA ĐMT SP INFRA1 PHỤ TRÁCH HÀNH
CHÍNH - NHÂN SỰ
Mô tả:
- Quản lý toàn diện Công tác HCNS của Ban QLDA đáp ứng tiến độ phát điện của
Dự án;
- Tham gia nghiên cứu đề xuất ban hành, sửa đổi các quy chế, quy định, quy trình
các chính sách phát triển nguồn nhân lực áp dụng trong Ban QLDA đồng thời xây
dựng kế hoạch nhân sự, cơ cấu tổ chức bộ máy, chế độ chính sách của ban QLDA
và tổ chức thực hiện đảm bảo các hoạt động của Ban trong từng giai đoạn của Dự
án;
- Chủ trì công tác tuyển dụng và đào tạo đội ngũ Ban QLDA và vận hành sản xuất
đáp ứng yêu cầu công việc theo tiến độ phát điện của Dự án;
- Xây dựng kế hoạch chi phí năm và Quản lý chi phí hàng tháng của Ban QLDA trên
cơ sở nguồn chi phí được duyệt nhằm bảo đảm hài hòa và cân đối với nguồn có;
- Quản lý công tác HĐLĐ, lương, thưởng, BHXH, chế độ chính sách trên cơ sở phối
hợp với các bộ phận đánh giá năng lực chuyên môn và ý thức làm việc của CBNV;
- Chủ trì công tác tổ chức văn phòng làm việc, ăn nghỉ; đi lại của các CBNV trong
Ban;
- Tổ chức mua sắm, cấp phát và quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng; tổ chức
kiểm đếm, xác nhận tài sản, CCDC của Ban QLDA và toàn bộ diện tích đất của Ban
QLDA đang quản lý.Xây dựng các quy định, quy trình quản lý giám sát quá trình sử
dụng tài sản, trang thiết bị văn phòng của Ban QLDA;
- Phối hợp kiểm tra đôn đốc, nhắc nhở các nhà thầu chấp hành nghiêm các quy định
về nội quy lán trại, nơi ăn chốn ở của CBNV theo quy định;
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính, nhân sự, hậu cần, văn thư, lưu trữ, thủ
quỹ, CNTT, lễ tân... theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban QLDA;
- Chủ trì tổ chức các sự kiện, các hoạt động văn hóa – tinh thần theo chủ trương của
Công ty, Tập đoàn Hà Đô.
Thành tích đạt được:
Tổ chức tốt bộ máy góp phần đưa Dự án ĐMT SP Infra1 đi vào vận hành hưởng giá
ưu đãi 9.35 cents
CHÍNH - NHÂN SỰ
Mô tả:
- Quản lý toàn diện Công tác HCNS của Ban QLDA đáp ứng tiến độ phát điện của
Dự án;
- Tham gia nghiên cứu đề xuất ban hành, sửa đổi các quy chế, quy định, quy trình
các chính sách phát triển nguồn nhân lực áp dụng trong Ban QLDA đồng thời xây
dựng kế hoạch nhân sự, cơ cấu tổ chức bộ máy, chế độ chính sách của ban QLDA
và tổ chức thực hiện đảm bảo các hoạt động của Ban trong từng giai đoạn của Dự
án;
- Chủ trì công tác tuyển dụng và đào tạo đội ngũ Ban QLDA và vận hành sản xuất
đáp ứng yêu cầu công việc theo tiến độ phát điện của Dự án;
- Xây dựng kế hoạch chi phí năm và Quản lý chi phí hàng tháng của Ban QLDA trên
cơ sở nguồn chi phí được duyệt nhằm bảo đảm hài hòa và cân đối với nguồn có;
- Quản lý công tác HĐLĐ, lương, thưởng, BHXH, chế độ chính sách trên cơ sở phối
hợp với các bộ phận đánh giá năng lực chuyên môn và ý thức làm việc của CBNV;
- Chủ trì công tác tổ chức văn phòng làm việc, ăn nghỉ; đi lại của các CBNV trong
Ban;
- Tổ chức mua sắm, cấp phát và quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng; tổ chức
kiểm đếm, xác nhận tài sản, CCDC của Ban QLDA và toàn bộ diện tích đất của Ban
QLDA đang quản lý.Xây dựng các quy định, quy trình quản lý giám sát quá trình sử
dụng tài sản, trang thiết bị văn phòng của Ban QLDA;
- Phối hợp kiểm tra đôn đốc, nhắc nhở các nhà thầu chấp hành nghiêm các quy định
về nội quy lán trại, nơi ăn chốn ở của CBNV theo quy định;
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính, nhân sự, hậu cần, văn thư, lưu trữ, thủ
quỹ, CNTT, lễ tân... theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban QLDA;
- Chủ trì tổ chức các sự kiện, các hoạt động văn hóa – tinh thần theo chủ trương của
Công ty, Tập đoàn Hà Đô.
Thành tích đạt được:
Tổ chức tốt bộ máy góp phần đưa Dự án ĐMT SP Infra1 đi vào vận hành hưởng giá
ưu đãi 9.35 cents
Kỹ năng
- Có kỹ năng tổ chức, giải quyết vấn đề tốt
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc
- Kỹ năng tổng hợp, lập báo cáo
- Là cầu nối tốt giữa Ban Lãnh đạo và nhân viên
- Đạo đức nghề nghiệp, trung thực, mẫn cán trong công việc
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc
- Kỹ năng tổng hợp, lập báo cáo
- Là cầu nối tốt giữa Ban Lãnh đạo và nhân viên
- Đạo đức nghề nghiệp, trung thực, mẫn cán trong công việc
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Quản trị Nhân lực tại Trường Đại học Lao động Xã hội
Mục tiêu nghề nghiệp
Tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân, qua đó góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp