Hồ sơ ứng viên

- Sơ lược về Công ty: Công Ty TNHH In Trần Phú thành lập năm 1947 là Công ty Nhà nước. Năm 2015, từ Công ty Nhà nước cổ phần hóa chuyển sang Công ty CP in Trần Phú được Tập đoàn BRG mua lại. Ngành nghề chính là in sách, báo, tờ rơi, lịch lock. Nhân sự Công ty (316 nhân sự).
- Thời gian làm việc : từ tháng 07/2018 đến tháng 02/2020.
- Chức vụ : Kế toán trưởng.
- Quản lý nhân sự phòng kế toán: gồm 6 nhân sự.
- Công việc phụ trách:
+ Chịu trách nhiệm điều hành và quản lý Phòng kế toán – Tài chính.
+ Thiết lập hệ thống kế toán theo luật kế toán, thông tư của Bộ tài chính và các thông tư về chính sách thuế.
+ Phân công công việc cho các nhân viên theo 3 tiêu chí (cập nhật, kiểm soát và báo cáo), luôn đào tạo nhân viên để nâng cao nghiệp vụ (định biên 07 nhân sự).
+ Xây dựng và kiểm soát các quy trình kế toán (Quy trình thanh toán, tạm ứng, mua hàng, bán hàng, kiểm kê, báo cáo thuế,..).
+ Yêu cầu các Phòng ban cung cấp số liệu lập kế hoạch kinh doanh năm.
+ Lập kế hoạch tài chình năm.
+ Kiểm soát công nợ phải thu, phải trả.
+ Kiểm soát các chi phí hoạt động kinh doanh của Công ty (chi phí giá thành, bán hàng, quản lý).
+ Thiết lập xây dựng và kiểm soát quy trình tính giá thành sản phẩm in, hàng tồn kho, giá vật tư-hàng hóa đầu vào, tính giá bán đầu ra.
+ Kiểm tra Báo cáo tài chính và quyết toán thuế năm.
+ Phân tích số liệu kế toán và tham mưu cho Ban Giám đốc.
+ Lập kế oạch cho phòng, kiểm soát mọi hoạt động phòng kế toán- Tài chính.
+ Kiểm tra kiểm soát chứng từ sổ sách hạch toán kế toán.
+ Làm việc với Ngân hàng về các khoản vay ngắn hạn và trung dài hạn (như xin cấp hạn mức vốn lưu động, vay trung dài hạn theo từng dự án (xây dựng nhà máy,..).
+ Làm việc với cơ quan thuế về quyết toán thuế, hoàn thuế,…
+ Làm việc với kiểm toán độc lập về Báo cáo tài chính kiểm toán năm.
+ Kiểm soát kết quả kinh doanh tháng, quý, năm so với kế hoạch kinh doanh.
+ Báo cáo số liệu tức thời theo yêu cầu Ban Giám đốc.

- Chịu trách nhiệm điều hành và quản lý Bộ phận kế toán – Tài chính.
- Thiết lập hệ thống kế toán theo luật kế toán, thông tư của Bộ tài chính và các thông
tư về chính sách thuế.
- Phân công công việc cho các nhân viên theo 3 tiêu chí (cập nhật, kiểm soát và báo
cáo ), luôn đào tạo nhân viên để nâng cao nghiệp vụ (định biên 05 nhân sự).
- Xây dựng và kiểm soát các quy trình kế toán (Quy trình thanh toán, tạm ứng, mua
hàng, bán hàng, kiểm kê, báo cáo thuế,…).
- Yêu cầu các Phòng ban cung cấp số liệu lập kế hoạch kinh doanh năm.
- Lập kế hoạch tài chình năm.
- Kiểm soát công nợ phải thu, phải trả.
- Kiểm soát các chi phí hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Kiểm soát các Công ty thành viên và Công ty con.
- Thiết lập xây dựng và kiểm soát quy trình tính giá thành sản xuất sản phẩm gỗ
nhựa ( qua từng công đoạn.
- Tham gia cùng Bộ phận kinh doanh để tính giá bán.
- Kiểm tra Báo cáo tài chính và quyết toán thuế năm.
- Phân tích số liệu kế toán và tham mưu cho Ban Giám đốc.
- Lập kế hoạch cho phòng, kiểm soát mọi hoạt động phòng kế toán.
- Kiểm tra chứng từ sổ sách hạch toán kế toán.
- Làm việc với Ngân hàng về các khoản vay ngắn hạn và trung dài hạn ( như xin cấp
hạn mức vốn lưu động, vay theo món, vay trung dài hạn theo từng dự án xây
dựng,..)
- Làm việc với cơ quan thuế về quyết toán thuế năm, hoàn thuế GTGT,…
- Làm việc với kiểm toán độc lập về Báo cáo tài chính kiểm toán năm.
- Kiểm soát kết quả kinh doanh tháng, quý, năm so với kế hoạch kinh doanh.
- Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên tại công ty mẹ cà các công ty thành viên.
- Báo cáo số liệu tức thời theo yêu cầu Ban Giám đốc.

- Sơ lược về Công ty: Công Ty TNHH Bào bì nhựa Thái Dương thành lập năm 2000; ngành nghề chính là sản xuất sản phẩm từ Plastic như ly nhựa, ly giấy, tô nhựa; Khách hàng chính là Masan, Acecook,….; Nhân sự Công ty (350 nhân sự). Công ty trong quá trình setup lại hệ thống quản lý sản xuất tất cả các phòng ban áp dụng theo tiêu chuẩn ISO 9001 và 22000.
- Thời gian làm việc : từ tháng 04/2020 đến hiện tại
- Chức vụ : Trưởng phòng tài chính kế toán
- Quản lý nhân sự phòng kế toán: gồm 5 nhân sự
- Công việc phụ trách:
+ Chịu trách nhiệm điều hành và quản lý Phòng kế toán – Tài chính.
+ Thiết lập lại hệ thống kế toán theo luật kế toán, thông tư của Bộ tài chính và các thông tư về chính sách thuế.
+ Thiết lập lại sơ đồ tổ chức Phòng kế toán, định biên lại nhân sự, phân công công việc cho các nhân viên.
+ Chỉnh sửa lại các quy trình kế toán (Quy trình thanh toán, tạm ứng, mua hàng, bán hàng, kiểm kê).
+ Thiết lập lại hệ thống báo cáo ngày, tuần, tháng, năm.
+ Kiểm soát công nợ phải thu, phải trả.
+ Kiểm soát các chi phí hoạt động kinh doanh của Công ty (chi phí giá thành, bán hàng, quản lý).
+ Kiểm tra lại quy trình tính giá thành sản phẩm (gồm các công đoạn: đùn, dập, ép, in, cuốn giấy, gấp nĩa); kiểm kê hàng tồn kho cuối tháng, kiểm tra giá vật tư-hàng hóa đầu vào, giá bán đầu ra.
+ Thanh tra quyết toán thuế năm 2019 với Cục thuế TP. Hồ Chí Minh.
+ Kiểm tra kiểm soát chứng từ sổ sách hạch toán kế toán.
+ Làm việc với Ngân hàng về các khoản vay ngắn hạn và trung dài hạn (như xin cấp hạn mức vốn lưu động, vay trung hạn nhập máy móc thiết bị.
+ Báo cáo số liệu tức thời theo yêu cầu Ban Giám đốc (Báo cáo tài chính, báo cáo nội bộ).