Hồ sơ ứng viên

•Nhiệm vụ chính: Phụ trách công tác Tuyển dụng các vị trí cấp Quản lý và cấp nhân viên.
- Xây dựng quy trình, tiêu chí tuyển dụng cho từng chức danh, xây dựng kế hoạch tuyển dụng
trình lãnh đạo công ty phê duyệt.
- Rà soát yêu cầu tuyển dụng của các Phòng/Ban, tham mưu cho Giám đốc Nhân sự để phê duyệt
yêu cầu tuyển dụng.
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển đúng người, đúng việc, đáp ứng yêu cầu
công việc của công ty.
- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự theo yêu cầu công việc của Công ty.
- Đăng tải thông tin tuyển dụng của công ty trên các kênh tuyển dụng, trên trang web của công ty trên cơ sở tờ trình các vị trí, tiêu chí đã được phê duyệt.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để Tổ chức tham gia phỏng vấn các ứng viên và đánh giá để đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Trao đổi và đàm chính sách lương thưởng… với ứng viên.
- Trả lời kết quả phỏng vấn cho các ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Đóng góp ý kiến để xây dựng, cập nhật các chính sách/ quy trình trong hoạt động tuyển dụng
của Công ty.
- Có trách nhiệm kiến nghị, đề xuất các biện pháp khắc phục, cải tiến để công việc không bị đình
trệ và đạt hiệu quả.
•Nhiệm vụ phụ: Công tác nhân sự.
- Xử lý các tình huống về quan hệ lao động.
- Hỗ trợ các công tác khác trong phòng TCNS như KPIs, lương thưởng, phúc lợi….
- Quản lý và soạn thảo Hợp đồng lao động.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự.

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty đối với các vị trí: Nhân viên tuyển dụng mới ; Nhân viên Kỹ thuật ; Nhân viên QC ; Nhân viên Lái xe ; ... vv (chủ yếu tuyển nhân viên lái xe).
- Tuyển nhân viên tuyển dụng mới khi phòng thiếu nhân sự.
- Tuyển nhân viên Kỹ thuật sửa chữa ôtô, làm việc tại các Đội xe kinh doanh của công ty.
- Tuyển người lao động vào vị trí lái xe Taxi cho Công ty (hay còn gọi là Tuyển Lái xe Taxi).
- Hướng dẫn, hẹn người lao động (nhân viên) lên công ty, nộp hồ sơ và trao đổi công việc cụ thể.
- Theo dõi, hoàn thiện hồ sơ cho lái xe ra quân theo đúng quy định của công ty.
- Làm thủ tục tiếp nhận và đăng ký lớp đào tạo cho lái xe.
- Chăm sóc anh chị em lái xe trong quá trình đào tạo và ra quân kinh doanh.
- Tìm kiếm các nguồn tiếp cận thông tin để tuyển lái xe vào làm việc cho công ty.
- Đảm bảo bảo số lượng nhân viên lái xe đủ đáp ứng nhu cầu kinh doanh của công ty.
- Thực hiện các công tác tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.