Ngành nghề
Nơi làm việc
Ngô Trọng Tài
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2022 đến 2023: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Trang Group
Kỹ năng
❖ Kỹ năng mềm:
- Giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng thuyết phục, đàm phán với nhân sự. Biết tổ chức, gắn
kết các thành viên khi làm việc nhóm, biết lắng nghe và kết nối tốt các bộ phận trong công ty để
xây dựng đội nhóm nhằm thực hiện mục tiêu chung của công ty.
- Lập kế hoạch và triển khai, kiểm soát việc thực hiện tốt……
- Đánh giá kiểm soát chất lượng nguồn năng lực, hiệu quả công việc KPI ,…CDSI,...
❖ Kỹ năng chuyên môn nghề nghiệp:
- Có nhiều kinh nghiệm xây dựng và quản trị hệ thống tốt
- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt: Word, Excel, powerpoint, visio,…..
- Sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự : Histaff, BHXH …PM Quản trị chi phí hành chính,
- Am hiểu C & B, ERP, SAP,...HRIS, cơ cấu lương và xây dựng chế độ chính sách công ty theo
từng giai đoạn quản trị của công ty. Mạnh về setup và tái cấu trúc doanh nghiệp.
- Có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch tiền lương, ....
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ cho từng Phòng/ban, MTCV cho từng chức danh trong công ty.
Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự theo chiến lược phát triển công ty.
- Giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng thuyết phục, đàm phán với nhân sự. Biết tổ chức, gắn
kết các thành viên khi làm việc nhóm, biết lắng nghe và kết nối tốt các bộ phận trong công ty để
xây dựng đội nhóm nhằm thực hiện mục tiêu chung của công ty.
- Lập kế hoạch và triển khai, kiểm soát việc thực hiện tốt……
- Đánh giá kiểm soát chất lượng nguồn năng lực, hiệu quả công việc KPI ,…CDSI,...
❖ Kỹ năng chuyên môn nghề nghiệp:
- Có nhiều kinh nghiệm xây dựng và quản trị hệ thống tốt
- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt: Word, Excel, powerpoint, visio,…..
- Sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự : Histaff, BHXH …PM Quản trị chi phí hành chính,
- Am hiểu C & B, ERP, SAP,...HRIS, cơ cấu lương và xây dựng chế độ chính sách công ty theo
từng giai đoạn quản trị của công ty. Mạnh về setup và tái cấu trúc doanh nghiệp.
- Có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch tiền lương, ....
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ cho từng Phòng/ban, MTCV cho từng chức danh trong công ty.
Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự theo chiến lược phát triển công ty.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Cao cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân từ 2005 - 2009 tại Học viện Hành chính Quốc gia
Quản trị Nhân sự & Hành chính, Luật
Mục tiêu nghề nghiệp
❖ Mục tiêu ngắn hạn: ( 01 năm)
- Hoàn thành tốt vai trò trưởng/ GĐ. Nhân sự
❖ Mục tiêu trung hạn:( 1- 3 năm) : Hoàn thiện các kỹ năng quản lý cấp cao để hướng đến vị trí cao hơn
- Hoàn thành tốt vai trò trưởng/ GĐ. Nhân sự
❖ Mục tiêu trung hạn:( 1- 3 năm) : Hoàn thiện các kỹ năng quản lý cấp cao để hướng đến vị trí cao hơn