Ngành nghề
Nơi làm việc
Trương Hồng Hà
Thông tin nghề nghiệp
10
Đại học
Đã có gia đình
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tp Hồ Chí Minh
40 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2020 đến hiện nay: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Co-Founder
Kỹ năng
Khả năng lãnh đạo: có khả năng xây dựng đội ngũ, đào tạo, trình bày và dẫn dắt cuộc họp.
▪ Khả năng sáng tạo, cẩn trọng từng chi tiết, khả năng tự học và thích nghi nhanh nhạy.
▪ Đọc vị và am hiểu con người, ứng dụng DISC và MBTI, nhân tướng học trong phỏng vấn, chiêu mộ nhân
tài.
▪ Chịu được áp lực công việc cao, quản lý đội nhóm tốt và có khả năng xử lý các nhiệm vụ trong thời gian
ngắn và chínhxác.
▪ Ứng biến linh hoạt và luôn bình tĩnh, đặc biệt trong những tình huống khó khăn khi có sự cố phát sinh.
▪ Có khả năng tạo nguồn, ứng dụng marketing, sale, chăm sóc khách hàng vào công tác tuyển dụng
▪ Có khả năng xây dựng đội ngũ tuyển dụng, đào tạo đội ngũ kế thừa và am hiểu pháp luật lao động, có
mối quan hệ tốt các Cộng đồng nhân sự: VNHR, Anphabe…
▪ Nhanh nhạy và nắm bắt công nghệ về HR và tuyển dụng & thu hút nhân tài đa kênh, các vị trí khó có thể
headhunt tốt.
▪ Khả năng sáng tạo, cẩn trọng từng chi tiết, khả năng tự học và thích nghi nhanh nhạy.
▪ Đọc vị và am hiểu con người, ứng dụng DISC và MBTI, nhân tướng học trong phỏng vấn, chiêu mộ nhân
tài.
▪ Chịu được áp lực công việc cao, quản lý đội nhóm tốt và có khả năng xử lý các nhiệm vụ trong thời gian
ngắn và chínhxác.
▪ Ứng biến linh hoạt và luôn bình tĩnh, đặc biệt trong những tình huống khó khăn khi có sự cố phát sinh.
▪ Có khả năng tạo nguồn, ứng dụng marketing, sale, chăm sóc khách hàng vào công tác tuyển dụng
▪ Có khả năng xây dựng đội ngũ tuyển dụng, đào tạo đội ngũ kế thừa và am hiểu pháp luật lao động, có
mối quan hệ tốt các Cộng đồng nhân sự: VNHR, Anphabe…
▪ Nhanh nhạy và nắm bắt công nghệ về HR và tuyển dụng & thu hút nhân tài đa kênh, các vị trí khó có thể
headhunt tốt.
Ngoại ngữ
Chưa cập nhật
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân tại Trường Đại Học Công Nghiệp TP.HCM - IUH
Mục tiêu nghề nghiệp
Gần 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, thu hút nhân tài và phát triển tổ chức.
▪ Là người có sự đam mê với mảng HR, hết lòng vì công việc, cống hiến tận tâm và cùng góp phần tạo nên giá trị
cho đơn vị, tổ chức mà mình gắn bó. Quan niệm công việc: tổ chức làm việc không chỉ là Công ty, mà đó còn là
đối tác. Mỗi nhân viên còn là một cộng sự và là khách hàng nội bộ của doanh nghiệp.
▪ Ứng dụng công nghệ trong công tác quản lý nhân sự; đồng thời xây dựng trải nghiệm ứng viên và nhân viên tốt
giúp nhân viên đồng hành cùng Doanh nghiệp thông qua các hoạt động của TA, HRBP và OD
▪ Là người có sự đam mê với mảng HR, hết lòng vì công việc, cống hiến tận tâm và cùng góp phần tạo nên giá trị
cho đơn vị, tổ chức mà mình gắn bó. Quan niệm công việc: tổ chức làm việc không chỉ là Công ty, mà đó còn là
đối tác. Mỗi nhân viên còn là một cộng sự và là khách hàng nội bộ của doanh nghiệp.
▪ Ứng dụng công nghệ trong công tác quản lý nhân sự; đồng thời xây dựng trải nghiệm ứng viên và nhân viên tốt
giúp nhân viên đồng hành cùng Doanh nghiệp thông qua các hoạt động của TA, HRBP và OD