Ngành nghề
Nơi làm việc
Lê Tiến Thành
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2014 đến 2015: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH dụng cụ và tóc Việt Hàn
- Tư vấn, bán hàng và hỗ trợ thanh toán sản phẩm cho khách hàng
- Thực hiện các hoạt động quảng bá, quảng cáo sản phẩm đến người tiêu dùng
- Lập kế hoạch bán hàng, thị trường để tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng thị trường bán hàng
- Chăm sóc, Tư vấn, duy trì mối quan hệ kinh doanh với khách hàng cũ.
- Báo cáo doanh số bán hàng theo ngày, theo tháng
- Thực hiện kiểm kê hàng hóa định kỳ hàng ngày, hàng tháng
- Thực hiện các hoạt động quảng bá, quảng cáo sản phẩm đến người tiêu dùng
- Lập kế hoạch bán hàng, thị trường để tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng thị trường bán hàng
- Chăm sóc, Tư vấn, duy trì mối quan hệ kinh doanh với khách hàng cũ.
- Báo cáo doanh số bán hàng theo ngày, theo tháng
- Thực hiện kiểm kê hàng hóa định kỳ hàng ngày, hàng tháng
Từ 2015 đến 2017: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty Cổ phần kinh doanh và TMDV VinPro
- Tư vấn, bán hàng và hỗ trợ thanh toán sản phẩm cho khách hàng
- Hỗ trợ và phục vụ khi khách hàng đến tham quan và mua sắm tại siêu thị
- Trực tiếp giải đáp các thắc mắc, hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm và dịch vụ
- Quản lý, sắp xếp, vệ sinh, trưng bày hàng hóa.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo siêu thị.
- Thực hiện kiểm kê hàng hóa định kỳ theo yêu cầu của công ty
- Hỗ trợ và phục vụ khi khách hàng đến tham quan và mua sắm tại siêu thị
- Trực tiếp giải đáp các thắc mắc, hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm và dịch vụ
- Quản lý, sắp xếp, vệ sinh, trưng bày hàng hóa.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo siêu thị.
- Thực hiện kiểm kê hàng hóa định kỳ theo yêu cầu của công ty
Từ 2017 đến 2020: Quản lý tại Công ty Cổ phần kinh doanh và TMDV VinPro
- Quản lý, giám sát hoạt động kinh doanh của siêu thị
- Quản lý, kiểm soát các loại quỹ, tài sản, công cụ dụng cụ của siêu thị
- Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo chỉ đạo, đảm bảo doanh số theo KPIs được giao
- Đề xuất, tham mưu các giải pháp, kế hoạch thúc đẩy phát triển kinh doanh cho Ban giám đốc
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch, chương trình bán hàng hàng tháng, quý, năm nhằm thúc đẩy doanh số
-Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất về tình hình hoạt động của siêu thị theo yêu cầu của các cấp quản lý.
- Thực hiện khảo sát, cập nhật thông tin thị trường tìm hiểu hoạt động của các đối thủ cùng ngành và tìm ra các chính sách bán hàng phù hợp.
- Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng kế hoạch tìm kiếm, mở rộng thị trường, các hoạt động quảng cáo, truyền thông tăng nhận diện thương hiệu
- Phối hợp với phòng nhân sự và đào tạo trong công tác tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo xây dựng phát triển đội ngũ nhân viên, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên cấp dưới đảm bảo chất lượng công việc
- Quản lý, giám sát việc tuân thủ các quy trình, quy định của nhân viên, đôn đốc nhân viên hoàn thành công việc đúng tiến độ
- Tổ chức họp định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng để đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và cùng đưa ra mục tiêu, giải pháp cho từng nhân viên
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyên môn quản lý của công ty
- Quản lý, kiểm soát các loại quỹ, tài sản, công cụ dụng cụ của siêu thị
- Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo chỉ đạo, đảm bảo doanh số theo KPIs được giao
- Đề xuất, tham mưu các giải pháp, kế hoạch thúc đẩy phát triển kinh doanh cho Ban giám đốc
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch, chương trình bán hàng hàng tháng, quý, năm nhằm thúc đẩy doanh số
-Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất về tình hình hoạt động của siêu thị theo yêu cầu của các cấp quản lý.
- Thực hiện khảo sát, cập nhật thông tin thị trường tìm hiểu hoạt động của các đối thủ cùng ngành và tìm ra các chính sách bán hàng phù hợp.
- Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng kế hoạch tìm kiếm, mở rộng thị trường, các hoạt động quảng cáo, truyền thông tăng nhận diện thương hiệu
- Phối hợp với phòng nhân sự và đào tạo trong công tác tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo xây dựng phát triển đội ngũ nhân viên, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên cấp dưới đảm bảo chất lượng công việc
- Quản lý, giám sát việc tuân thủ các quy trình, quy định của nhân viên, đôn đốc nhân viên hoàn thành công việc đúng tiến độ
- Tổ chức họp định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng để đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và cùng đưa ra mục tiêu, giải pháp cho từng nhân viên
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyên môn quản lý của công ty
Kỹ năng
- Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint....
- Ngoại ngữ: Tiếng anh cơ bản.
- Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện, đào tạo.
- Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, kĩ năng trình bày.
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Biết cách quản lý thời gian.
- Có ý thức trách nhiệm cao.
- Luôn luôn học hỏi và có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
- Có khả năng nắm bắt công việc một cách nhanh chóng.
- Chịu khó, nhiệt tình và cẩn thận trong công việc và cuộc sống.
- Ngoại ngữ: Tiếng anh cơ bản.
- Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện, đào tạo.
- Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, kĩ năng trình bày.
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Biết cách quản lý thời gian.
- Có ý thức trách nhiệm cao.
- Luôn luôn học hỏi và có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
- Có khả năng nắm bắt công việc một cách nhanh chóng.
- Chịu khó, nhiệt tình và cẩn thận trong công việc và cuộc sống.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
- Áp dụng những kinh nghiệm trong những công việcđã làm, về kỹ năng, kiến thức, để trở thành nhân viên chuyên nghiệp, mang đến nhiều giá trị lợiích cho công ty.
- Có thể nâng cao trình độ, đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển của công ty sau đó đủ khả năng nhận các trách nhiệm lớn hơn ở những vị trí cao hơn.
- Phấn đấu và học hỏi nhiều hơn nữa để thăng tiến trong công việc.
- Có thể nâng cao trình độ, đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển của công ty sau đó đủ khả năng nhận các trách nhiệm lớn hơn ở những vị trí cao hơn.
- Phấn đấu và học hỏi nhiều hơn nữa để thăng tiến trong công việc.