Ngành nghề
Nơi làm việc
Phạm Văn Mẫn
Thông tin nghề nghiệp
26
Đại học
Đã có gia đình
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Hà Nội
Kinh nghiệm làm việc
Từ 1994 đến 2010: Khác tại Nhà máy công ty điện tử Biên Hòa
Phó giám đốc chi nhánh Hà Nội: Năm 2006 - 2010
Thiết lập kênh phân phối, các chính sách bán hàng, chiêu hàng để thực hiện
kế hoạch doanh số hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
Quản lý hoạt động của trạm bảo hành tại Hà Nội và các tỉnh miền Bắc
Quản lý nhân sự tại chi nhánh Hà Nội và các công tác hành chính
Trưởng nhóm kinh doanh: Năm 2000 - 2006
Quản lý nhóm sale tại các tỉnh đồng thời chịu trách nhiệm sales cho các nhà
phân phối lớn tại Hà Nội
Thiết lập kế hoạch, cách chương trình bán hàng theo tháng, quý, năm
Sale admin Chi nhánh Hà Nội: Năm 1998 - 2000
Phụ trách kế toán, số liệu, sổ sách doanh thu..
Nhận và lập các đơn hàng
Lập các báo cáo phân tích số liệu về doanh thu và công nợ.
Nhân viên kế hoạch: Năm 1997 - 1998
Phụ trách việc xuất xưởng và nhập kho thành phẩm
Xuất bán và điều động hàng hóa đến các kho khác của công ty tại Hồ Chí Minh
và Hà Nội
Kỹ thuật viên: Năm 1994 - 1997
Kiểm soát chất lượng sản phẩm của dây chuyển sản xuất
Giám sát chất lượng sản phẩm của công ty.
Lý do nghỉ việc
Sau 16 năm làm việc tại đây, bản thân công ty cũng không có sự phát triển và
bắt đầu vào giai đoạn “già” nên tự cảm thấy phải thay đổi để phát triển bản
thân
Người liên hệ tham khảo: Tổng Giám đốc Đỗ Khoa Tân, sẽ cung cấp số điện
thoại khi được yêu cầu.
Thiết lập kênh phân phối, các chính sách bán hàng, chiêu hàng để thực hiện
kế hoạch doanh số hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
Quản lý hoạt động của trạm bảo hành tại Hà Nội và các tỉnh miền Bắc
Quản lý nhân sự tại chi nhánh Hà Nội và các công tác hành chính
Trưởng nhóm kinh doanh: Năm 2000 - 2006
Quản lý nhóm sale tại các tỉnh đồng thời chịu trách nhiệm sales cho các nhà
phân phối lớn tại Hà Nội
Thiết lập kế hoạch, cách chương trình bán hàng theo tháng, quý, năm
Sale admin Chi nhánh Hà Nội: Năm 1998 - 2000
Phụ trách kế toán, số liệu, sổ sách doanh thu..
Nhận và lập các đơn hàng
Lập các báo cáo phân tích số liệu về doanh thu và công nợ.
Nhân viên kế hoạch: Năm 1997 - 1998
Phụ trách việc xuất xưởng và nhập kho thành phẩm
Xuất bán và điều động hàng hóa đến các kho khác của công ty tại Hồ Chí Minh
và Hà Nội
Kỹ thuật viên: Năm 1994 - 1997
Kiểm soát chất lượng sản phẩm của dây chuyển sản xuất
Giám sát chất lượng sản phẩm của công ty.
Lý do nghỉ việc
Sau 16 năm làm việc tại đây, bản thân công ty cũng không có sự phát triển và
bắt đầu vào giai đoạn “già” nên tự cảm thấy phải thay đổi để phát triển bản
thân
Người liên hệ tham khảo: Tổng Giám đốc Đỗ Khoa Tân, sẽ cung cấp số điện
thoại khi được yêu cầu.
Từ 2010 đến 2019: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty TNHH TM XNK Việt Hàn
Trưởng phòng Hành chính nhân sự : Năm 2010 – 05/2019 - Quản lý phòng HCNS
thực hiện các chức năng nhiệm vụ của phòng:
Quản lý nhân sự toàn công ty, số lượng bình quân 290 người.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên nhân sự của công ty
Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và các chương trình đào tạo bên ngoài
Xây dựng nội quy quy định và giám sát việc thực hiện
Xây dựng chế độ chính sách lương thưởng, Thực hiện chế độ BHXH đối với
người lao động
Công tác đối ngoại với chính quyền địa phương
Chịu trách nhiệm về công tác PCCC, công tác đảm bảo an ninh trật tự
Tổ chức sắp xếp công việc liên quan đến công tác hành chính.
Thuê mướn kho hàng, thành lập các chi nhánh tại các tỉnh theo yêu cầu của
công ty.
Công tác IT: Tổ chức bộ phận IT chịu trách nhiệm về mạng, an ninh mạng và
viễn thông
Công tác pháp chế: Soạn thảo và kiểm tra các hợp đồng kinh tế cho công ty:
Hợp đồng Mua – Bán, hợp đồng lao động, hợp đồng Thuê kho nhà xưởng.
Trưởng phòng kho vận: Năm 2010 – 2015
Quản lý phòng kho vận thực hiện các công việc:
Xây dựng các quy trình liên quan đến việc nhập - xuất – kiểm kê hàng hóa của
công ty
Quản lý và điều hành trực tiếp đội ngũ Thủ kho – Bốc xếp – kế toán kho
Quản lý hàng hóa không để mất mát – xấu hỏng
Lý do nghỉ việc:
Sau 9 năm làm việc tại đây, bản thân tự nhận thấy cần phải thay đổi môi
trường làm việc mới để bản thân có thể học hỏi và phát triển.
Người liên hệ tham khảo: Phó Tổng Giám đốc Phạm Ngọc Tiến, sẽ cung cấp số
điện thoại khi được yêu cầu.
thực hiện các chức năng nhiệm vụ của phòng:
Quản lý nhân sự toàn công ty, số lượng bình quân 290 người.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên nhân sự của công ty
Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và các chương trình đào tạo bên ngoài
Xây dựng nội quy quy định và giám sát việc thực hiện
Xây dựng chế độ chính sách lương thưởng, Thực hiện chế độ BHXH đối với
người lao động
Công tác đối ngoại với chính quyền địa phương
Chịu trách nhiệm về công tác PCCC, công tác đảm bảo an ninh trật tự
Tổ chức sắp xếp công việc liên quan đến công tác hành chính.
Thuê mướn kho hàng, thành lập các chi nhánh tại các tỉnh theo yêu cầu của
công ty.
Công tác IT: Tổ chức bộ phận IT chịu trách nhiệm về mạng, an ninh mạng và
viễn thông
Công tác pháp chế: Soạn thảo và kiểm tra các hợp đồng kinh tế cho công ty:
Hợp đồng Mua – Bán, hợp đồng lao động, hợp đồng Thuê kho nhà xưởng.
Trưởng phòng kho vận: Năm 2010 – 2015
Quản lý phòng kho vận thực hiện các công việc:
Xây dựng các quy trình liên quan đến việc nhập - xuất – kiểm kê hàng hóa của
công ty
Quản lý và điều hành trực tiếp đội ngũ Thủ kho – Bốc xếp – kế toán kho
Quản lý hàng hóa không để mất mát – xấu hỏng
Lý do nghỉ việc:
Sau 9 năm làm việc tại đây, bản thân tự nhận thấy cần phải thay đổi môi
trường làm việc mới để bản thân có thể học hỏi và phát triển.
Người liên hệ tham khảo: Phó Tổng Giám đốc Phạm Ngọc Tiến, sẽ cung cấp số
điện thoại khi được yêu cầu.
Kỹ năng
- Có kiến thức rộng trong nhiều lĩnh vực như Công nghệ Thông Tin, Kỹ thuật
máy tính, Kinh doanh, Marketing, Kho, Vận chuyển ….
- Sử dụng thành thạo máy tính, thông thạo excel, word, power point …
- Có khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá và tổ chức thực hiện kế họach
- Có khả năng xây dựng setup đội ngũ nhân sự, tuyển dụng đào tạo.
máy tính, Kinh doanh, Marketing, Kho, Vận chuyển ….
- Sử dụng thành thạo máy tính, thông thạo excel, word, power point …
- Có khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá và tổ chức thực hiện kế họach
- Có khả năng xây dựng setup đội ngũ nhân sự, tuyển dụng đào tạo.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
Chưa cập nhật