Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Thị Bich Thùy
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2011 đến hiện nay: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty Cổ phần Dược Khoa
Từ T5/2011 – nay: Trưởng phòng HCNS Công ty Cổ phần Dược Khoa
Một số công việc chính:
- Quản lý nhân viên, lập kế hoạch, giao việc và đánh giá.
- Tham mưu về cơ cấu tổ chức Công ty; Tổ chức và thực hiện bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ.
- Xây dựng tài liệu và trực tiếp đào tạo người lao động toàn Công ty đối với các
nội dung liên quan đến Nhân sự, trực tiếp phỏng vấn và đào tạo hội nhập nhân viên mới.
- Tổ chức đào tạo, tái đào tạo và đánh giá sau đào tạo toàn Công ty.
- Xây dựng tài liệu pháp chế, H L , quy trình, nội quy, quy chế lương thưởng và
giải quyết các quan hệ xã hội, các tình huống lao động phát sinh.
- Tham mưu, tổ chức và thực hiện xây dựng quy trình ISO 9001; Vận hành hệ thống KPI; Hệ thống tiền lương theo Nghị định 49-50 N /CP; Hệ thống tiền lương 3P.
- Thực hiện soát xét các hoạt động chấm công, tính lương, các nghiệp vụ liên quan đến chế độ cho người lao động như: BHXH, chế độ ốm, đau, thai sản,..
- Tham mưu, tổ chức và thực hiện các hoạt động liên quan đến các hoạt động hành chính văn thư doanh nghiệp ( i lại, ăn ca, bảo hộ lao động, công văn đi, đến, tổng hợp báo cáo, biên bản cuộc họp), các chương trình văn hóa, văn nghệ, hội nghị, tổng kết hàng năm.
- Tổ chức thực hiện và thực hiện các hoạt động liên quan đến hoạt động cổ phần hóa công ty nhà nước.
- Tham mưu, tổ chức và thực hiện các hoạt động của H QT: H C thường niên, bất thường. Lập sổ và quản lý cổ đông. ăng tin theo quy định và các nghiệp vụ liên quan đến đăng ký, rút, niêm yết chứng khoán. Soát xét nội dung, thể thức Biên bản và Nghị quyết cuộc họp.
Một số công việc chính:
- Quản lý nhân viên, lập kế hoạch, giao việc và đánh giá.
- Tham mưu về cơ cấu tổ chức Công ty; Tổ chức và thực hiện bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ.
- Xây dựng tài liệu và trực tiếp đào tạo người lao động toàn Công ty đối với các
nội dung liên quan đến Nhân sự, trực tiếp phỏng vấn và đào tạo hội nhập nhân viên mới.
- Tổ chức đào tạo, tái đào tạo và đánh giá sau đào tạo toàn Công ty.
- Xây dựng tài liệu pháp chế, H L , quy trình, nội quy, quy chế lương thưởng và
giải quyết các quan hệ xã hội, các tình huống lao động phát sinh.
- Tham mưu, tổ chức và thực hiện xây dựng quy trình ISO 9001; Vận hành hệ thống KPI; Hệ thống tiền lương theo Nghị định 49-50 N /CP; Hệ thống tiền lương 3P.
- Thực hiện soát xét các hoạt động chấm công, tính lương, các nghiệp vụ liên quan đến chế độ cho người lao động như: BHXH, chế độ ốm, đau, thai sản,..
- Tham mưu, tổ chức và thực hiện các hoạt động liên quan đến các hoạt động hành chính văn thư doanh nghiệp ( i lại, ăn ca, bảo hộ lao động, công văn đi, đến, tổng hợp báo cáo, biên bản cuộc họp), các chương trình văn hóa, văn nghệ, hội nghị, tổng kết hàng năm.
- Tổ chức thực hiện và thực hiện các hoạt động liên quan đến hoạt động cổ phần hóa công ty nhà nước.
- Tham mưu, tổ chức và thực hiện các hoạt động của H QT: H C thường niên, bất thường. Lập sổ và quản lý cổ đông. ăng tin theo quy định và các nghiệp vụ liên quan đến đăng ký, rút, niêm yết chứng khoán. Soát xét nội dung, thể thức Biên bản và Nghị quyết cuộc họp.
Từ 2007 đến 2011: Khác tại Công ty khuôn đúc TSUKUBA Việt Nam; Công ty khuôn đúc TSUKUBA Việt Nam
Từ T9/2010 – T3/2011: Trưởng phòng TM công ty khuôn đúc TSUKUBA Việt Nam
Từ Tháng 2/2007- T8/2010: Trợ lý Trưởng phòng TM Công ty khuôn đúc TSUKUBA Việt Nam
- Quản lý công nhân, đảm bảo năng suất và chất lượng. Phân công, giao việc và
đánh giá nhân viên định kỳ.
- Lập kế hoạch và điều độ sản xuất
- Chấm công tính lương, thanh toán các chế độ bảo hiểm cho người lao động.
- Tham gia xây dựng tài liệu hồ sơ ISO 9001; ISO 17.000; 5S, Kaizen.
- Chuyên giá đánh giá nội bộ ISO 9001; ISO 17.000; 5S, Kaizen.
Từ Tháng 2/2007- T8/2010: Trợ lý Trưởng phòng TM Công ty khuôn đúc TSUKUBA Việt Nam
- Quản lý công nhân, đảm bảo năng suất và chất lượng. Phân công, giao việc và
đánh giá nhân viên định kỳ.
- Lập kế hoạch và điều độ sản xuất
- Chấm công tính lương, thanh toán các chế độ bảo hiểm cho người lao động.
- Tham gia xây dựng tài liệu hồ sơ ISO 9001; ISO 17.000; 5S, Kaizen.
- Chuyên giá đánh giá nội bộ ISO 9001; ISO 17.000; 5S, Kaizen.
Kỹ năng
- Linh hoạt, có khả năng giao tiếp, khả năng nhìn nhận và quyết vấn đề, sáng tạo, viết văn bản.
- Quản lý con người, lập kế hoạch, giao việc và đánh giá kết quả thực hiện.
- Dung hòa được các mối quan hệ, ch n chu trong công việc, quyết đoán.
- Là chuyên gia đánh giá nội bộ ISO 9001;
- Phó ban xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
- Quản lý con người, lập kế hoạch, giao việc và đánh giá kết quả thực hiện.
- Dung hòa được các mối quan hệ, ch n chu trong công việc, quyết đoán.
- Là chuyên gia đánh giá nội bộ ISO 9001;
- Phó ban xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Kỹ sư Quản trị kinh doanh tại Đại học Bách khoa Hà Nội
- Thạc sỹ Quản lý khoa học công nghệ tại học viện kỹ thuật quân sự
Mục tiêu nghề nghiệp
Chưa cập nhật