Ngành nghề
Nơi làm việc
Vương Nguyễn Nhựt Tâm
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2018 đến 2020: Quản lý tại CÔNG TY CỔ PHẦN GUMAC
- Xây dựng mục tiêu cho đội ngũ làm việc, phát triển năng lực tổ chức, và làm hình mẫu cho các nhân viên.
- Phân công, điều chuyển nhân sự trong khi vực khi cần thiết, đảm bảo vận hành.
- Đánh giá các công tác làm việc, tinh thần, thái độ của các cấp quản lý bên dưới.
- Check camera theo dõi làm việc của cửa hang
- Lập kế hoạch training khu vực về phương án chiến lược phát triển nhân sự.
- Truyền đạt VHCT cho các cấp quản lý.
- Phân công giao quyền hạn và trách nhiệm cho các đơn vị Group trong khu vực tạo cơ hội thử thác và truyền
cảm hứng cho các cấp để đạt được hiệu quả cao nhất.
- Phân tích, tổng hợp các báo cáo về nhân sự cho quản lý hoạt động và ban lãnh đạo.
- Thực hiện việc kiểm tra thường niên, đột xuất nhân sự nội bộ trong khu vực.
- Đề xuất, ra quyết định thực hiện các chiến lược nhân sự phù hợp để phục vụ chiến lược công ty.
- Quyết định thứ cấp về khen thưởng, kỷ luật và thay đổi vị trí của nhân sự khu vưc.
- Đào tạo Inhouse.
- Phân công, điều chuyển nhân sự trong khi vực khi cần thiết, đảm bảo vận hành.
- Đánh giá các công tác làm việc, tinh thần, thái độ của các cấp quản lý bên dưới.
- Check camera theo dõi làm việc của cửa hang
- Lập kế hoạch training khu vực về phương án chiến lược phát triển nhân sự.
- Truyền đạt VHCT cho các cấp quản lý.
- Phân công giao quyền hạn và trách nhiệm cho các đơn vị Group trong khu vực tạo cơ hội thử thác và truyền
cảm hứng cho các cấp để đạt được hiệu quả cao nhất.
- Phân tích, tổng hợp các báo cáo về nhân sự cho quản lý hoạt động và ban lãnh đạo.
- Thực hiện việc kiểm tra thường niên, đột xuất nhân sự nội bộ trong khu vực.
- Đề xuất, ra quyết định thực hiện các chiến lược nhân sự phù hợp để phục vụ chiến lược công ty.
- Quyết định thứ cấp về khen thưởng, kỷ luật và thay đổi vị trí của nhân sự khu vưc.
- Đào tạo Inhouse.
Từ 2016 đến 2018: Khác tại CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VÀ THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VINPRO.
- Khảo sát các đối thủ như TGDĐ, FPT.
- Viết kế hoạch kinh doanh, đề xuất hướng phát triển tăng doanh số.
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
- Viết kế hoạch kinh doanh, đề xuất hướng phát triển tăng doanh số.
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại OPPO MOBILE
Viettel, FPT, Viễn Thông A, taọ đôṇ g lưc̣ nhân viên bán hàng thúc đẩy doanh số. Đề xuất chương triǹ h khuyến
mãi, event thúc đẩy doanh số, hỗtrơ ̣trainning sản phẩm cho các baṇ yếu chưa có kinh nghiêṃ . Hỗtrơ ̣tuyển
duṇ g nhân taị khu vưc̣ khi cần.
- Chaỵ chỉtiêu doanh số: trung biǹ h mỗi tháng đaṭ đươc̣ 80% trở lên.
- Phát triển thi ̣trường, tim̀ kiếm đaị lý có tiềm năng để cung cấp sản phẩm cho đaị lý. "Phát tờ rơi, chaỵ
roadshow".
mãi, event thúc đẩy doanh số, hỗtrơ ̣trainning sản phẩm cho các baṇ yếu chưa có kinh nghiêṃ . Hỗtrơ ̣tuyển
duṇ g nhân taị khu vưc̣ khi cần.
- Chaỵ chỉtiêu doanh số: trung biǹ h mỗi tháng đaṭ đươc̣ 80% trở lên.
- Phát triển thi ̣trường, tim̀ kiếm đaị lý có tiềm năng để cung cấp sản phẩm cho đaị lý. "Phát tờ rơi, chaỵ
roadshow".
Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại VIỄN THÔNG A
- Nhân viên tư vấn bán hàng taịshop
- Hỗtrơ ̣cài đăṭ ứng duṇ g, tư vấn khách hàng có nhu cầu mua máy điêṇ thoaị, linh phu ̣kiêṇ
- Hỗtrơ ̣cài đăṭ ứng duṇ g, tư vấn khách hàng có nhu cầu mua máy điêṇ thoaị, linh phu ̣kiêṇ
Kỹ năng
- Sử dụng thành thạo các công cụ Word, Excel, Power Poin
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Đại học Công Nghê ̣TPHCM - Hutech từ 2009 - 2013
Mục tiêu nghề nghiệp
Mong muốn đươc̣ thể hiêṇ miǹ h ở những vi ṭríquản lý cấp cao. Cùng với kinh nghiêṃ ở những trung tâm kinh
doanh lớn nhiều áp lưc̣ , đòi hỏi doanh thu cao, muc̣ tiêu đăṭ ra là hoàn thành nhiêṃ vu ̣của công ty và hoàn
thiêṇ bản thân.
doanh lớn nhiều áp lưc̣ , đòi hỏi doanh thu cao, muc̣ tiêu đăṭ ra là hoàn thành nhiêṃ vu ̣của công ty và hoàn
thiêṇ bản thân.
