Hồ sơ ứng viên

- Phụ trách các công việc chuyên môn phòng Hành chính nhân sự bao gồm:
tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi, hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm y tế và các nghiệp vụ hành chính;
- Điều hành các hoạt động sản xuất trong công ty;
- Chủ tịch Công đoàn cơ sở từ 2007 đến 2012;
- Uỷ viên Ban chấp hành Liên đoàn lao động huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa Vũng
Tàu nhiệm kỳ 2011-2016.

1. Quản trị toàn bộ các công việc chuyên môn của phòng Hành chính Nhân sự
2. Xây dựng mô tả công việc của các vị trí trong công ty
3. Phân công nhiệm vụ cho các nhân viên của phòng HCNS và đánh giá hiệu quả công việc của từng vị trí phụ trách
4. Định biên nhân sự các bộ phận; lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu và vị trí tuyển dụng theo đề xuất tuyển dụng của các bộ phận
5. Phối hợp cùng các trưởng phòng chuyên môn phỏng vấn ứng viên dự tuyển
6. Đào tạo hội nhập cho nhân viên, đánh giá nhân sự, hướng dẫn ký hợp đồng lao động.
7. Xây dựng và vận hành KPI, quy chế trả lương
8. Xây dựng nội quy lao động, vận hành và giám sát việc thực hiện nội quy
9. Xây dựng các quy trình làm việc trong công ty và các biểu mẫu hành chính
10. Kiểm soát bảng tổng hợp ngày công, lương thưởng của CBNV hằng tháng
11. Phụ trách công tác thi đua, khen thưởng và đánh giá chất lượng nhân sự
12. Tham mưu cho BGĐ công ty về cơ cầu tổ chức nhân sự, các hoạt động liên quan đến Hành chính Nhân sự trong công ty

1. Quản trị toàn bộ các công việc chuyên môn của phòng HCNS;
2. Tham mưu Ban giám đốc cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự các bộ phận;
3. Định biên nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, đào tạo hội nhập cho nhân viên theo từng giai đoạn.
4. Quản lý, giao việc cho các thành viên phòng HCNS và đánh giá hiệu quả công việc.
5. Thực hiện việc tiếp nhận nhân viên mới, tham gia đánh giá thử việc, hướng dẫn ký hợp đồng lao động
6. Xây dựng và hoàn thiện các quy định của công ty: nội quy lao động, quy chế trả lương, quy định đánh giá kpi, văn hóa doanh nghiệp, khánh tiết, các quy trình làm việc của các bộ phận trong công ty và các biểu mẫu hành chính
7. Đào tạo hội nhập cho nhân viên theo các chuyên đề do phòng HCNS phụ trách: nội quy lao động, quy chế lương thưởng, kpi, 5s, văn hóa doanh nghiệp…
8. Tiếp nhận và giải quyết các ý kiến của người lao động, giải quyết các xung đột lao động
9. Kiểm tra kiểm soát công tác chấm công, tính lương của CBNV hằng tháng
10. Phụ trách công tác an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, 5S
11. Soạn thảo các văn bản pháp lý, hợp đồng lao động, phụ trách về Bảo hiểm xã hội
12. Phụ trách các công tác hành chính của công ty theo chức năng nhiệm vụ của phòng hành chính nhân sự
13. Kịp thời truyền tải thông tin nội bộ của công ty đến người lao động
14. Lập kế hoạch tổ chức các sự kiện họp mặt công ty, các chương trình tham quan du lịch, chương trình sinh nhật CBNV và các hoạt động phúc lợi của công ty
15. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chuyên môn và theo chỉ đạo của Ban giám đốc