Ngành nghề
Nơi làm việc
Cao Ngọc Khánh Linh
Thông tin nghề nghiệp
3
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
14 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2022 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN TAI MŨI HỌNG SÀI GÒN VÀ CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ SÀI GÒN
Nhân viên Tuyển Dụng - Đào Tạo
- Cập nhật tình hình nhân sự theo bảng định biên nhân sự đã duyệt
- Tìm kiếm các ứng viên phù hợp cho các bộ phận trong và ngoài y tế
- Tiến hành phỏng vấn sơ loại và sắp xếp phỏng vấn cùng các trưởng bộ phận
- Hướng dẫn hỗ trợ hội nhập nhân viên mới
- Tổng hợp chọn lọc các nhà cung cấp nền tảng tuyển dụng trên mọi nền tảng hiện hành
- Cập nhật thông tin hành nghề của nhân viên y tế trên hệ thống Sở Y Tế
- Hỗ trợ công tác đào tạo, tổng hợp yêu cầu đào tạo từ các khoa/phòng/bộ phận,làm các
quyết định cử nhân viên tham gia lớp học/hội nghị/hội thảo theo đề xuất của
khoa/phòng/bộ phận và Ban Giám Đốc.
- Lưu trữ chứng chỉ đào tạo liên tục của nhân viên
- Hỗ trợ và phụ trách 1 số mục các tiêu chí B.3 (tiêu chí Bệnh viện) và Tiêu chí 1
(Phòng khám đa khoa)
- Hỗ trợ công tác hành chính (soạn thảo các quyết định, quy định,...)
- Tổng hợp các báo cáo: ATVSLĐ, Y tế lao động, Khai trình sử dụng lao động,...
- Xử lý sơ bộ tình hình nội bộ nhân sự và báo cáo về Giám đốc Khối Nhân sự
- Và các công việc khác được giao
- Cập nhật tình hình nhân sự theo bảng định biên nhân sự đã duyệt
- Tìm kiếm các ứng viên phù hợp cho các bộ phận trong và ngoài y tế
- Tiến hành phỏng vấn sơ loại và sắp xếp phỏng vấn cùng các trưởng bộ phận
- Hướng dẫn hỗ trợ hội nhập nhân viên mới
- Tổng hợp chọn lọc các nhà cung cấp nền tảng tuyển dụng trên mọi nền tảng hiện hành
- Cập nhật thông tin hành nghề của nhân viên y tế trên hệ thống Sở Y Tế
- Hỗ trợ công tác đào tạo, tổng hợp yêu cầu đào tạo từ các khoa/phòng/bộ phận,làm các
quyết định cử nhân viên tham gia lớp học/hội nghị/hội thảo theo đề xuất của
khoa/phòng/bộ phận và Ban Giám Đốc.
- Lưu trữ chứng chỉ đào tạo liên tục của nhân viên
- Hỗ trợ và phụ trách 1 số mục các tiêu chí B.3 (tiêu chí Bệnh viện) và Tiêu chí 1
(Phòng khám đa khoa)
- Hỗ trợ công tác hành chính (soạn thảo các quyết định, quy định,...)
- Tổng hợp các báo cáo: ATVSLĐ, Y tế lao động, Khai trình sử dụng lao động,...
- Xử lý sơ bộ tình hình nội bộ nhân sự và báo cáo về Giám đốc Khối Nhân sự
- Và các công việc khác được giao
Từ 2020 đến 2021: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY CỔ PHẦN DINH DƯỠNG NUTRIHOME
Điều dưỡng viên - Hồ sơ bệnh án
- Thực hiện công tác quản lý, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ bệnh án của Khách hàng đến
sử dụng dịch vụ tại Trung tâm
- Thực hiện các công tác điều dưỡng: Hướng dẫn khách hàng sử dụng máy inbody,kiểm tra
chỉ số sinh hiệu
- Thực hiện công tác quản lý, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ bệnh án của Khách hàng đến
sử dụng dịch vụ tại Trung tâm
- Thực hiện các công tác điều dưỡng: Hướng dẫn khách hàng sử dụng máy inbody,kiểm tra
chỉ số sinh hiệu
Từ 2019 đến 2020: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Trung Tâm Giáo Dục Nghề Nghiệp - Giáo Dục Thường Xuyên Quận 7
Nhân viên Y tế học đường
- Chăm sóc sức khỏe cho học sinh và cán bộ nhân viên tại Trung tâm
- Quản lý hồ sơ sức khỏe tại Trung tâm
- Quản lý tủ thuốc và vật tư y tế
- Quản lý và lưu trữ công văn chuyên đề y tế từ các cấp
- Tham mưu và triển khai kế hoạch, chuyên đề y tế trong năm học
- Quản lý vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm tại Căn-tin trung tâm
- Chăm sóc sức khỏe cho học sinh và cán bộ nhân viên tại Trung tâm
- Quản lý hồ sơ sức khỏe tại Trung tâm
- Quản lý tủ thuốc và vật tư y tế
- Quản lý và lưu trữ công văn chuyên đề y tế từ các cấp
- Tham mưu và triển khai kế hoạch, chuyên đề y tế trong năm học
- Quản lý vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm tại Căn-tin trung tâm
Từ 2017 đến 2019: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công Ty TNHH Y Tế Anh Minh
Nhân viên Hành chính - nhân sự
- Công việc hành chính: Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm,
- Công việc nhân sự tuyển dụng:
+ Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ các phòng ban tại công ty, sắp xếp lịch phỏngvấn, tổng
hợp kết quả, hỗ trợ training nhân viên mới
+ Tiếp nhận dự án tuyển dụng nhân sự tại các cơ sở y tế cần nguồn nhân lực (phòng
khám, Bệnh viện), Đăng tin tuyển dụng ứng viên qua các trang mạng xã hội,website việc
làm, chọn lọc các hồ sơ ứng viên phù hợp, hỗ trợ úng viên phỏng vấn và nhận việc.
- Công việc hành chính: Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm,
- Công việc nhân sự tuyển dụng:
+ Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ các phòng ban tại công ty, sắp xếp lịch phỏngvấn, tổng
hợp kết quả, hỗ trợ training nhân viên mới
+ Tiếp nhận dự án tuyển dụng nhân sự tại các cơ sở y tế cần nguồn nhân lực (phòng
khám, Bệnh viện), Đăng tin tuyển dụng ứng viên qua các trang mạng xã hội,website việc
làm, chọn lọc các hồ sơ ứng viên phù hợp, hỗ trợ úng viên phỏng vấn và nhận việc.
Kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn về y tế, lao động
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục nhân viên
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu v.v...
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn về y tế, lao động
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục nhân viên
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu v.v...
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Quản Trị Nhân Lực từ 2020 - 2024 tại Trường Đại Học Mở Thành Phố Hồ Chí Minh (ngành học: Khác)
- Y Sĩ Đa Khoa từ 2013 - 2015 tại Trường khác (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
Tôi mong muốn trở thành một nhân viên nhân sự chuyên nghiệp, đóng góp vào sự phát triển bền vững của tổ chức thông qua
việc tuyển dụng và quản lý nhân tài hiệu quả. Trong ngắn hạn, tôi sẽ tập trung vào việc nắm vững các quy trình nhân sự, cải
thiện kỹ năng tuyển dụng và phát triển các chương trình đào tạo nội bộ và rút ngắn thời gian tuyển dụng các vị trí và tối ưu hoá
chi phí nhân sự. Trong dài hạn, tôi hướng tới trở thành một chuyên gia nhân sự có tầm ảnh hưởng, xây dựng chiến lược phát triển
nhân lực toàn diện và tạo dựng môi trường làm việc tích cực, góp phần gia tănghiệu suất và sự hài lòng của nhân viên.
việc tuyển dụng và quản lý nhân tài hiệu quả. Trong ngắn hạn, tôi sẽ tập trung vào việc nắm vững các quy trình nhân sự, cải
thiện kỹ năng tuyển dụng và phát triển các chương trình đào tạo nội bộ và rút ngắn thời gian tuyển dụng các vị trí và tối ưu hoá
chi phí nhân sự. Trong dài hạn, tôi hướng tới trở thành một chuyên gia nhân sự có tầm ảnh hưởng, xây dựng chiến lược phát triển
nhân lực toàn diện và tạo dựng môi trường làm việc tích cực, góp phần gia tănghiệu suất và sự hài lòng của nhân viên.
