Ngành nghề
Nơi làm việc
Lê Sỹ Thanh Long
Thông tin nghề nghiệp
18
Đại học
Đã có gia đình
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Tp Hồ Chí Minh
30 triệu
Luật Lao động
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2016 đến hiện nay: Giám đốc/ Quản lý cấp cao tại Công ty TNHH SX TM A.S.T.A
1) Hoạch định nguồn nhân lực
2) Tuyển dụng
3) Xây dựng cơ cấu tổ chức – quản lý
4) Công tác cán bộ
5) Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV
6) Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập
7) Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, văn hóa A.S.T.A – TAG GROUP)
8) Quản lý, kiểm soát các nhiệm vụ hành chính.
9) Đào tạo:
10) Hướng dẫn nghiệp vụ:
11) Kiểm tra, giám sát:
2) Tuyển dụng
3) Xây dựng cơ cấu tổ chức – quản lý
4) Công tác cán bộ
5) Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV
6) Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập
7) Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, văn hóa A.S.T.A – TAG GROUP)
8) Quản lý, kiểm soát các nhiệm vụ hành chính.
9) Đào tạo:
10) Hướng dẫn nghiệp vụ:
11) Kiểm tra, giám sát:
Từ 2013 đến 2016: Phó giám đốc tại Công ty TNHH TM DV Thiên Nam Hòa
Quản lý và điều hành trung tâm về lĩnh vực nhân sự
+Tuyển dụng
+Đào tạo nội bộ
+Tính lương NS, Sellout.
+ Phúc đáp các công văn liên quan đến lĩnh vực nhân sự (BH, PCCC, . . .)
+ Xây dựng văn hóa trung tâm.
+ Quản lý và theo dõi các thiết bị, công cụ, dụng cụ, VPP tại trung tâm. . .
+ Báo cáo cho văn phòng tổng công ty hàng tuần, tháng, quý về nhân sự và hành chánh.
+ . . .
+Tuyển dụng
+Đào tạo nội bộ
+Tính lương NS, Sellout.
+ Phúc đáp các công văn liên quan đến lĩnh vực nhân sự (BH, PCCC, . . .)
+ Xây dựng văn hóa trung tâm.
+ Quản lý và theo dõi các thiết bị, công cụ, dụng cụ, VPP tại trung tâm. . .
+ Báo cáo cho văn phòng tổng công ty hàng tuần, tháng, quý về nhân sự và hành chánh.
+ . . .
Từ 2006 đến 2013: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công Ty Cổ Phần Khu Công Nghiệp Phong Phú
Xây dựng điều lệ công ty
- Thư ký cuộc họp công ty và HĐQT
- Trả lời các công văn đi và đến cho các đơn vị liên quan công ty
- Xây dựng các chính sách chế độ đãi ngộ: lương, thưởng, thỏa ước lao động tập thể.
- Họp với các đơn vị liên quan đến nhân sự như Hepza, bảo hiểm . . . .
- Hỗ trợ các phòng ban trả lời các công văn liên quan đến pháp lý công ty.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Thư ký cuộc họp công ty và HĐQT
- Trả lời các công văn đi và đến cho các đơn vị liên quan công ty
- Xây dựng các chính sách chế độ đãi ngộ: lương, thưởng, thỏa ước lao động tập thể.
- Họp với các đơn vị liên quan đến nhân sự như Hepza, bảo hiểm . . . .
- Hỗ trợ các phòng ban trả lời các công văn liên quan đến pháp lý công ty.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Từ 2003 đến 2006: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công Ty TNHH SX CN TM Nguyên Phát
Xây dựng các chính sách: Lương CN, SP, Khoán, Thưởng
- Xây dựng các quy chế, nội quy, tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp. . .
- Báo cáo kế hoạch nhân sự cho Hepza, Soạn thảo các công văn, trả lời công văn cho các đơn vị có liên quan. . . .
- Quản lý phòng
- Xây dựng các quy chế, nội quy, tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp. . .
- Báo cáo kế hoạch nhân sự cho Hepza, Soạn thảo các công văn, trả lời công văn cho các đơn vị có liên quan. . . .
- Quản lý phòng
Từ 2002 đến 2003: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Trung Tâm Nghiên Cứu Ứng Dụng & Tư Vấn Khoa Học Công Nghệ
- Chấm công, Cấp phát vật tư, Phát lương, Đánh các thông báo, quyết định, tờ trình, các quy định tại công trình. . .
Kỹ năng
• Kỹ năng hoạch định và xử lý tình huống rất tốt
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Lãnh đạo
• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Lãnh đạo
• Giao tiếp
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Chứng chỉ Chính Sách Lao Động Tiền Lương từ 2010 - 2010 tại Công Ty Cổ Phần Phát Triển Đào Tạo Thương Mại Dịch Vụ Quốc Tế (ngành học: Luật Lao động)
- Cử nhân quản trị kinh doanh từ 2006 - 2008 tại Trường Đại Học Mở Thành Phố Hồ Chí Minh (ngành học: Luật Kinh tế)
- Chứng Chỉ Giám Đốc Phát Triển Nguồn Nhân Lực từ 2008 - 2008 tại HR Consulting & Services BCC (ngành học: Luật Lao động)
- Chứng Chỉ Hoạch Định Và Tổ Chức Công Việc từ 2007 - 2007 tại HR Consulting & Services BCC (ngành học: Luật Lao động)
- Chứng chỉ Quản Lý Nhân Sự - Tiền Lương từ 2007 - 2007 tại Viện Phát Triển Giáo Dục & Đào Tạo (ngành học: Luật Lao động)
- Chứng chỉ Xây dựng và áp dụng hệ thống tiền lương từ 2007 - 2007 tại HR Consulting & Services BCC (ngành học: Luật Lao động)
- Chứng chỉ Chuyên Viên Kinh Tế Cao Cấp từ 2004 - 2004 tại Trường ĐH Kinh Tế - Viện Nghiện Cứu Kinh Tế Phát Triển (ngành học: Luật Lao động)
- Chứng chỉ Quản Trị Nhân Sự HCVP Theo Tiêu Chuẩn Quốc Tế từ 2004 - 2004 tại Viện Quản trị Doanh Nghiệp (ngành học: Luật Lao động)
- Cử nhân CNTT từ 1997 - 2002 tại Trường Đại Học DL Hùng Vương (ngành học: Luật Lao động)
Mục tiêu nghề nghiệp
- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt
