Hồ sơ ứng viên

Position: Giám đốc sàn.
Vai trò:
• Duy trì / tăng sự trung thành của khách hàng mục tiêu cho sự phân chia / bộ phận riêng và CTG liên quan
• Đạt được doanh số, lợi nhuận cho tất cả các danh mục có liên quan
• Kiểm soát thất thoát dưới mức định mức cho phép.
• Phát triển năng lực và kỹ năng của nhân viên.
Thực hiện các chiến lược văn phòng hỗ trợ. Hoạt động như một cầu nối thông tin giữa văn phòng, cửa hàng, khách hàng và nhà cung cấp.
• Cùng với lực lượng bán hàng của cửa hàng, xây dựng và triển khai kế hoạch hành động để điều chỉnh giải pháp cụ thể cho các nhóm khách hàng mục tiêu, từ đó tăng sự trung thành của khách hàng.
• Đảm bảo các kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của Công ty được triển khai thực hiện đúng tiến độ, đạt mục tiêu số lượng và chất lượng công việc.
• Khu vực quản lý:
• Khả năng chính:
• Sự phù hợp của bộ phận liên quan đến kết quả KPI thương mại, triển khai HACCP liên quan, thực hiện khuyến mãi và quản lý hàng tồn.
• Đảm bảo các hoạt động cửa hàng trơn tru và tiêu chuẩn trong ca trực.
• Đảm bảo đạt được mức cao nhất của tiêu chuẩn hoạt động
• Liên tục kiểm tra các bộ phận trong suốt cả ngày và tính sẵn sàng, chất lượng, giá cả, thực hiện khuyến mãi và dịch vụ khách hàng.
• Chú ý việc thực hiện kế hoạch và đạt kết quả cao.
• Nhận biết các nhóm hàng dễ thất thoát, hư hỏng và liên tục kiểm soát ở mức tối ưu.
• Thực hiện các hướng dẫn từ SO nhanh chóng và kịp thời.
• Thực hiện đầy đủ các qui trình để đảm bảo hoạt động trơn tru.
• Đảm bảo tổ chức và phân chia công việc một cách khoa học và hiệu quả của từng nhân viên và cho cả nhóm.
• Đảm bảo tất cả nhân viên được chỉ định SMART (thời gian cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được, hợp lý và cụ thể); thành tích được đánh giá; Được khen thưởng / kỷ luật công bằng, minh bạch, kịp thời phản đối Công ty

Vị trí: Giám đốc sàn Siêu thị VinMart Biên Hòa
• Huấn luyện quản lý hàng hóa và trưng bày tại các Vinmart Miền Bắc
• Trưởng phòng phát triển dự án Vinmart Plus (Convenient store)
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh mở mới các VinMart tại Miền Nam,Quản lý kho warehouse Gamadept Logistic in Bình Dương
• Doanh số, chi phí, giá trị hàng tồn kho, lợi nhuận.
• Đảm bảo an toàn, an ninh cho khách hàng, nhân viên, hàng hóa và tài sản khác của Công ty. Đảm bảo các chuẩn mực về hàng hóa, dịch vụ, vệ sinh, trưng bày, hình ảnh và hoạt động vận hành.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên cho việc hoạt động kinh doanh và kế hoạch mở mới.
• Đảm bảo các kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của Công ty được triển khai thực hiện đúng tiến độ, đạt mục tiêu số lượng và chất lượng công việc.
• Lập và triển khai kế hoạch phát triển kinh doanh, phát triển nhân sự, khắc phục tồn đọng, nâng cao năng suất làm việc và hiệu quả hoạt động.
• Có kế hoạch làm việc thường xuyên và đột xuất để đảm bảo các tiêu chuẩn, phát hiện và phòng ngừa các rủi ro, phát huy các cơ hội kinh doanh, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Đảm bảo việc tổ chức, phân công công việc một cách khoa học và hiệu quả cho từng nhân viên và cho toàn đội ngũ.
• Đảm bảo tất cả nhân viên được giao chỉ tiêu SMART (cụ thể, đo lường, khả thi, hợp lý, có thời gian cụ thể); được đánh giá thành tích; được khen thưởng / kỷ luật công bằng, minh bạch, kịp thời đúng nội quy Công ty.

Vị trí: Giám đốc sàn Dry Food, Non Food .
• Theo dõi tình hình xuất nhập hàng hóa của từng ngành hàng và có kế hoạch kịp thời, nhằm đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
• Đảm bảo việc quản lý tối ưu vòng quay của hàng hóa.
• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, làm việc với các Supplier khác để tìm kiếm thêm sản phẩm mới nhằm thỏa mãn nhu cầu mua sắm của từng khách hàng.
• Luôn theo dõi và hỗ trợ nhân viên bán hàng ngay lập tức nếu cần thiết.
• Nghiên cứu thông tin thị trường và các đối thủ cạnh tranh báo cáo trực tiếp cho Store Manager and Merchangedise team.
• Chịu trách nhiệm quản lý điều hành và hướng dẫn đội ngũ nhân viên bán hàng ,xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng quan trọng.
• Quản lý tất cả các hoạt động kinh doanh của từng ngành hàng, lên kế hoạch và thực hiện các chương trình bán hàng.
• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu bán hàng và đảm bảo lợi nhuận bán hàng trước Store manager.
• Quản lý đội ngũ nhân viên tại văn phòng để đảm bảo hiệu quả công việc tốt . Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên có năng lực và trình độ cho các vị trí quản lý của công ty trong tương lai.
• Thống kê tập hợp phân tích báo cáo tình hình kinh doanh hàng tháng cho giám đốc Siêu thị.
• Tham gia kiểm kê tài sản định kỳ theo qui định của công ty.

Vị trí: Trưởng ngành hàng.
• Theo dõi tình hình kinh doanh của ngành hàng và lên kế hoạch đặt hàng kịp thời.
• Đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ để đáp ứng nhu cầu mua sắm của khách hàng. Giải quyết các khiếu nại của khách hàng.
• Phối hợp với bộ phận thu mua và các Supplier tìm kiếm thêm sản mới nhằm đa dạng hàng hóa để thỏa mãn nhu cầu mua sắm của khách hàng.
• Luôn theo sát nhân viên hướng dẫn công việc, kiểm tra thông tin giá hàng hóa trưng bày phải đầy đủ để thu hút khách hàng.
• Xác định các tiềm năng bán hàng cho các sản phẩm được lựa chọn.
• Phân tích và báo cáo cho Bộ phận thu mua có hành động về số lượng các mặt hàng tồn
• Luôn theo dõi và hỗ trợ nhân viên bán hàng ngay lập tức nếu cần thiết

Vị trí: Trưởng phòng sản xuất
• Điều hành hoạt động sản xuất của nhà máy theo nhiệm vụ, và kế hoạch được giao
• Phối hợp cùng các phòng ban liên quan nhằm phát triển qui trình sản xuất cho phù họp, qui trình quản lý chất lượng.
• Hướng dẫn nội dung của Qui trình đến các quản lý của phòng ban nắm rõ và thực hiện.
• Nhận kế hoạch tổng của Ban lãnh đạo, Lên kế hoạch sản xuất và đảm bảo đáp ứng được chất lượng và tiên độ của kế hoạch theo Qui trình sản xuất và chất lượng của nhà máy.
• Căn cứ vào tình hình sản xuất thực tế, phối hợp cùng bộ phận Nhân sự tuyển dụng thêm nhân sự nếu cần thiết cho hoạt động sản xuất.
• Thông tin kế hoạch sản xuất phải đến từng các phòng ban ngay lập tức nếu có thay đổi.
• Tổ chức kiểm tra các công việc đã giao và mức độ hoành thành của từng ca.
• Hướng dẫn các công nhân làm việc phải tuân thủ theo qui trình công nghệ của công ty, đảm bảo đúng tiến độ và chất lương của sản phẩm.
• Cân đối nguồn lực sản xuất giữa các phòng ban, Chủ động đề xuất các giải pháp nhằm tăng hiệu quả sản xuất.
• Chịu trách nhiệm về giám sát tinh hình sản xuất và thực hịện đúng Qui trình của công ty.
• Chiụ trách nhiệm quản lý tất cả máy móc, trang thiết bị, nguyên vật liệu, thành phẩm và bán thành phẩm trong nhà máy.
• Thường xuyên kiểm tra các hoạt động của máy móc, và trang thiết bị để kịp thời phát hiện các thiệt hại và báo báo lên các phòng ban liên quan để không ảnh hưởng đáng kể đến tiến độ sản xuất.
• Đảm bảo lịch kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ cho các máy móc và trang thiết bị phải được thực hiện đúng theo qui trình của công ty.
• Chủ động đề xuất mua mới thay thế cho các trang thiết bị hư hỏng không còn sử dụng được nhằm đảm bảo chất lượng của sản phẩm và tiến độ của sản xuất.
• Đảm bảo các nguyên vật liệu, Thành phẩm phải được sắp xếp đúng vị tri, không bị hư hỏng.
• Tiếp nhận các thông tin từ các nhân viên và đưa ra hướng giải quyết trong quyền hạn hoặc ngoài quyền hạn tổng hợp chuyển lên ban lãnh đạo công ty xem xét .
• Khuyến khích, động viên, nhắc nhở và đề xuất khen thưởng trên cơ sở kết quả thực hiện công việc của nhân viên và quy định của nhà máy.

Quản Trị Kinh Doanh

Thống Kê - Kế Toán.