Ngành nghề
Nơi làm việc
Phan Song Hồ
Thông tin nghề nghiệp
8
Trung cấp
Độc thân
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tp Hồ Chí Minh, Bình Dương
Luật Thương mại Việt Nam và Quốc tế
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2020 đến hiện nay: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại CÔNG TY TNHH Ô TÔ NAM Á
Quản lý, điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh của công ty
Nghiên cứu, đánh giá và phát triển thị trường
Tham mưu và tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược, kế hoạch và phương án hoạt động kinh doanh.
Huấn luyện, đào tạo các hoạt động kinh doanh của đội ngũ nhân viên kinh doanh
Thu thập và phân tích số liệu nhằm đánh giá và xây dựng mục tiêu kinh doanh
Hàng tháng, hàng quý báo cáo hoạt động kinh doanh cho Ban Giám đốc công ty
Nghiên cứu, đánh giá và phát triển thị trường
Tham mưu và tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược, kế hoạch và phương án hoạt động kinh doanh.
Huấn luyện, đào tạo các hoạt động kinh doanh của đội ngũ nhân viên kinh doanh
Thu thập và phân tích số liệu nhằm đánh giá và xây dựng mục tiêu kinh doanh
Hàng tháng, hàng quý báo cáo hoạt động kinh doanh cho Ban Giám đốc công ty
Từ 2014 đến 2015: Khác tại CÔNG TY PHÂN PHỐI MỸ PHẨM PHẠM CAO
SUPERVISOR
- Quản lý nhân viên tại Bình Dương,
- Lên kế hoạch bán hàng và chiến lược marketing cho sản phẩm
- Xây dụng thương hiệu và hình ảnh công ty
- Theo dõi công nợ và thu hồi nợ
- Tuyển dụng và quản lý sale
- Mở đối tác mới
- Lên chương trình hội nghị khách hàng và thiết lập quan hệ giữa công ty và
đối tác sản xuất , thương mại, và đại lý
- Chấm công , đề xuất lương thưởng nhân viên
- Quản lý nhân viên tại Bình Dương,
- Lên kế hoạch bán hàng và chiến lược marketing cho sản phẩm
- Xây dụng thương hiệu và hình ảnh công ty
- Theo dõi công nợ và thu hồi nợ
- Tuyển dụng và quản lý sale
- Mở đối tác mới
- Lên chương trình hội nghị khách hàng và thiết lập quan hệ giữa công ty và
đối tác sản xuất , thương mại, và đại lý
- Chấm công , đề xuất lương thưởng nhân viên
Từ 2015 đến 2018: Quản lý tại CÔNG TY ACS VIỆT NAM
Accout Manager
- Thẩm định hồ sơ vay , xây dựng đội nhóm và training kỹ năng bán hàng nghiệp vụ nghề nghiệp về thẩm định chứng từ, thẩm định qua phone, cách nhận biết chứng từ và tính linh động trong thẩm định .
- Quản lý nhân viên tại Bình Dương, Bình Phước, Đắk Nông,Vũng Tàu.
- Lên kế hoạch kinh doanh cho từng tháng/quý trong một năm theo chỉ số target đưa ra.
-Hỗ trợ gặp gỡ mở mới các đối tác muốn liên kết kinh doanh cùng công ty
-Xây dựng hệ thống nhân viên, đào tạo kỹ năng sale , kỹ năng bán hàng- Đánh giá nhân viên trong khu vực, lên kế hoạch đề bạc thăng tiến cho nhân viên.
- Sắp xếp kế hoạch hoạt động kinh doanh, sàn lọc rủi ro tại khu vực quản lý
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên trong toàn khu vực.
- Xử lý các vấn đề xung đột nội bộ, xung đột đối tác tại các dealer trong khu vực quản lý.
- Lập báo cáo kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, đánh giá kết quả kinh doanh. Quản lý team tuyển dụng theo yêu cầu của ban giám đốc và nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
-Đặt lịch phỏng vấn với ứng viên, đánh giá kết quả và trả kết quả thông tin tuyển dụng.
- Thẩm định hồ sơ vay , xây dựng đội nhóm và training kỹ năng bán hàng nghiệp vụ nghề nghiệp về thẩm định chứng từ, thẩm định qua phone, cách nhận biết chứng từ và tính linh động trong thẩm định .
- Quản lý nhân viên tại Bình Dương, Bình Phước, Đắk Nông,Vũng Tàu.
- Lên kế hoạch kinh doanh cho từng tháng/quý trong một năm theo chỉ số target đưa ra.
-Hỗ trợ gặp gỡ mở mới các đối tác muốn liên kết kinh doanh cùng công ty
-Xây dựng hệ thống nhân viên, đào tạo kỹ năng sale , kỹ năng bán hàng- Đánh giá nhân viên trong khu vực, lên kế hoạch đề bạc thăng tiến cho nhân viên.
- Sắp xếp kế hoạch hoạt động kinh doanh, sàn lọc rủi ro tại khu vực quản lý
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên trong toàn khu vực.
- Xử lý các vấn đề xung đột nội bộ, xung đột đối tác tại các dealer trong khu vực quản lý.
- Lập báo cáo kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, đánh giá kết quả kinh doanh. Quản lý team tuyển dụng theo yêu cầu của ban giám đốc và nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
-Đặt lịch phỏng vấn với ứng viên, đánh giá kết quả và trả kết quả thông tin tuyển dụng.
Từ 2019 đến 2020: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN ĐỊA ỐC KIM LONG
TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO - TP NHÂN SỰ
Quản lý team tuyển dụng theo yêu cầu của ban giám đốc và nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
Đặt lịch phỏng vấn với ứng viên, đánh giá kết quả và trả kết quả thông tin tuyển dụng.
- Xây dựng chính sách khen thưởng nhân viên .
- Sắp xếp vận hành và phân công công việc cho khối kinh doanh.
- Xây dựng hình ảnh và lên chiến lược kinh doanh tháng/quý/năm.
- Sàn lọc sắp xếp dữ liệu kinh doanh cho từng quý và lên kế hoạch hậu mãi
khuyễn mãi chăm sóc khách hàng cũ và tìm kiếm khách hàng mới.
- Xây dựng 5S trong doanh nghiệp.
- Sắp xếp lịch làm việc, kiểm soát giờ công cho từng khối trong công ty.
- Thiết lập mối quan hệ tương tác với đối tác kinh doanh, cơ quan công quyền.
- Xây dựng tham mưu chính sách ưu đãi nhân viên,quy trinhg quy định vận hành.
Quản lý team tuyển dụng theo yêu cầu của ban giám đốc và nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
Đặt lịch phỏng vấn với ứng viên, đánh giá kết quả và trả kết quả thông tin tuyển dụng.
- Xây dựng chính sách khen thưởng nhân viên .
- Sắp xếp vận hành và phân công công việc cho khối kinh doanh.
- Xây dựng hình ảnh và lên chiến lược kinh doanh tháng/quý/năm.
- Sàn lọc sắp xếp dữ liệu kinh doanh cho từng quý và lên kế hoạch hậu mãi
khuyễn mãi chăm sóc khách hàng cũ và tìm kiếm khách hàng mới.
- Xây dựng 5S trong doanh nghiệp.
- Sắp xếp lịch làm việc, kiểm soát giờ công cho từng khối trong công ty.
- Thiết lập mối quan hệ tương tác với đối tác kinh doanh, cơ quan công quyền.
- Xây dựng tham mưu chính sách ưu đãi nhân viên,quy trinhg quy định vận hành.
Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp tốt , ....
Ngoại ngữ
- Tiếng Việt (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Chính quy từ 2011 - 2015 tại Trường khác (ngành học: Luật Kinh tế)
Mục tiêu nghề nghiệp
Nghĩ đúng sẽ làm đúng phát triển hết khả năng vốn có mang lại lợi ít tốt nhất cho tổ chức , và bản thân