Hồ sơ ứng viên

- Phụ trách nội dung nhóm ngành hàng sách tại: https://www.adayroi.com/
- Xây dựng dữ liệu hàng hóa, tạo và nhập các SKU
- Đào tạo, thuyết trình, hướng dẫn phương pháp viết bài và biên tập hiệu quả cho các
thành viên nhóm Nội dung
- Kiểm tra chất lượng bài viết, lập các báo cáo lên trên
- Điều phối, vận hành công việc hàng ngày, kiểm tra tiến độ thực hiện để công việc diễn
ra trôi chảy
- Tiến hành báo cáo, nghiệm thu, đánh giá công việc mỗi khi hoàn thành
- Lên ý tưởng mới về các phương pháp biên tập, phương pháp vận hành, lập Guidline và
bộ quy chuẩn cho ngành hàng
- Luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu KPI mà cấp trên đề ra
- Sau nhiều lần thay đổi cơ cấu nhân sự, đã trải qua nhiều ngành hàng khác nhau như:
Sách, Thực phẩm, Thời trang – Mỹ phẩm – Mẹ và bé

- Là một trong những Co-Founder chịu trách nhiệm setup, phụ trách các vấn đề nội
dung của Website http://choquen.vn/
- Biên tập, nhập liệu, QC nội dung của các mặt hàng và bảo đảm dữ liệu của Nhà cung
cấp trên website
- Xây dựng Guidline biên tập, Cagetorries ngành hàng, cấu trúc site sao cho phù hợp
nhất, đào tạo nhân viên mới
- Quản lý chung, đảm bảo tiến độ của dự án Start-up, dự án ra mắt đúng kế hoạch và
hoạt động tốt
- Phụ trách thêm vấn đề tuyển dụng và xây dựng cơ cấu nhân sự trong phòng

- Lên kế hoạch đào tạo theo năm, quý, tháng... Theo dõi, triển khai và tổ chức các khóa
học đúng hạn
- Xây dựng, trực tiếp biên soạn các bộ tài liệu đào tạo, các bài kiểm tra của khối Vận
hành Dịch vụ (Phòng Golf, phòng F&B và Ban Tổng hợp). Khối Vận hành Dịch vụ có số
lượng nhân sự khoảng 700 người.
- Trực tiếp biên soạn các bộ đề thi đánh giá năng lực nhân viên, kỳ thi nghiệp vụ hàng
năm, kỳ thi hết môn của khối.
- Xây dựng, cải tiến quy trình đào tạo của khối và công ty
- Sắp xếp lịch học cho nhân viên toàn khối
- Quản lý lớp học, khóa đào tạo (ngắn và dài hạn) của khối.
- Theo dõi và đánh giá nhân sự, giảng viên tham gia đào tạo của khối.
- Trực tiếp đứng lớp, giảng dạy
- Tập hợp, lưu trữ hồ sơ các khóa học, khóa đào tạo
- Làm các báo cáo liên quan theo yêu cầu của trưởng bộ phận

* THAM GIA XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
- Triển khai lấy nhu cầu đào tạo tại các phoǹ g ban/ đơn vi,̣ tổng hợp và đề xuất nhu
cầu để xây dựng chương trình phù hợp;
- Thu thập dữ liệu, tài liệu thực tế tại các phoǹ g ban/đơn vị làm dữ liệu xây dựng chương
trình đào tạo;
- Tự xây dựng các chương trình cơ bản, đơn giản;
- Đề xuất, cập nhật nội dung chương trình phù hợp với sự thay đổi tại đơn vi;̣
- Tham gia xây dựng tài liệu hỗ trợ đào tạo: Giáo án, clip, hướng dẫn công việc,…
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ dựa trên định hướng kinh doanh của Công ty và
nhu cầu thực tế tại phoǹ g ban/ đơn vi;̣ lập kế hoạch đào tạo chi tiết hàng tháng gửi
Trưởng phoǹ g phê duyệt;- Tham gia xây dựng nguồn nhận lực kế thừa cho các vị trí quản lý.
* TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO
- Truyền thông các hoạt động đào tạo tới các bộ phận liên quan trước khi diễn ra
chương trình đào tạo;
- Phụ trách đào tạo hội nhập, trực tiếp đứng lớp những chương trình đào tạo cơ bản đã
được chuyển giao hoặc các chương trình tự thiết kế; Thực hiện điểm danh đầy đủ các
lớp học;
- Báo cáo sau mỗi lớp học và theo dõi các kế hoạch/ hành động tiếp theo (nếu có);
- Theo dõi việc triển khai đào tạo tại các phoǹ g ban, đảm bảo nhân viên được đào tạo
theo đúng quy điṇ h và hướng dẫn thực hiện của từng vị trí;
- Lập báo cáo đào tạo hàng tháng (hoặc đột xuất) về tình hình thực hiện kế hoạch đào
tạo theo yêu cầu của cấp trên;
* THỰC HIỆN CÁC CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH ĐÀO TẠO
- Quản trị hệ thống dữ liệu đào tạo đảm bảo thông tin được lưu trữ đầy đủ theo quy
định, quy chế đào tạo;
- Sử dụng ngân sách đào tạo hợp lý theo quy định đã được duyệt (đối với trường hợp
phát sinh cần có sự phê duyệt của các lãnh đạo liên quan);
- Chuẩn bị hậu cần cho các hoạt động đào tạo theo đúng yêu cầu của từng chương
trình.
* KIỂM SOÁT KPIs ( 40%)
- Lập kế hoạch xây dựng, giao và đánh giá KPI’s định kỳ
- Theo dõi, đôn đốc và báo cáo quá trình thực hiện kế hoạch theo phê duyệt của các
Phòng/ bộ phận/Công ty thành viên
- Phối hợp trưởng bộ phận xây dựng các chỉ tiêu KPI’s, tiêu chí đánh giá cho CBNV
- Hỗ trợ theo dõi quá trình thực hiện các chỉ tiếu KPI’s của các Phòng/ bộ phận/Công ty
thành viên
- Triển khai kế hoạch đánh giá KPI’s định kỳ
- Tổng hợp, kiểm tra, rà soát kết quả đánh giá của CBNV các Phòng/ bộ phận/Công ty
thành viên
- Theo dõi, cập nhật và cải tiến hệ thống đánh giá khi phát sinh
- Tiếp nhận, rà soát, tổng hợp và lưu trữ hồ sơ đánh giá KPI’s của CBNV Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp của Truởng Phòng;

- Điểm TB: 7.68
- Bảo vệ khóa luận: 9.7
- Tên khóa luận: Ứng dụng của Marketing trong Kinh doanh – Xuất bản tại Công ty CP
sách Alpha
- Học bổng 100% toàn khóa vào 3 năm 2011, 2012, 2013
- Sinh viên giỏi năm học 2013-2014 Khoa Kinh doanh – Xuất bản phẩm Đại học Văn hóa
Hà Nội
- Sinh viên thực tập xuất sắc (2 lần)

Thạc Sĩ - Đại học Văn hóa Hà Nội
Bằng Thạc sĩ Quản lý Văn hóa
Bảo vệ luận văn: 8.53