Có xử lý kỷ luật đối với đảng viên sinh con thứ ba trở lên hay không? Tình tiết giảm nhẹ mức kỷ luật đối với tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm quy định như thế nào?
Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?
Người lao động đi làm trễ có vi phạm kỷ luật lao động không? Công ty có được phạt tiền người lao động khi đi làm trễ không?
Các trường hợp nào viên chức được miễn trách nhiệm kỷ luật? Làm thế nào để xác định thời điểm viên chức có hành vi vi phạm?
Thủ tục xem xét kỷ luật lao động là gì? Quy trình xử lý kỷ luật lao động cụ thể ra sao? Mức kỷ luật nào sẽ được áp dụng khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động nhiều lần?
Hành vi vi phạm của cán bộ công chức viên chức được xem là tái phạm khi nào? Có bị xử lý kỷ luật khi cán bộ công chức viên chức trong thời gian nghỉ hàng năm không?
Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động công ty cần làm gì để xử lý kỷ luật lao động đúng luật? Khi nào thì phải có người đại diện theo pháp luật của NLĐ trong cuộc họp xử lý kỷ luật lao động?
<p>Phạm vi hành nghề của luật sư được quy định như thế nào? Khi cung cấp dịch vụ pháp lý trường hợp nào không cần phải ký hợp đồng dịch vụ pháp lý? Và luật sư được hưởng mức thù lao như thế nào khi cung cấp dịch vụ pháp lý?</p>
<p>Luật sư thực hiện các hành vi vi phạm Luật Luật sư, Điều lệ, Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư có thể bị kỷ luật với hình thức kỷ luật tương ứng mức độ và tính chất của hành vi vi phạm. </p>
<p>Công ty có quyền được áp dụng nhiều biện pháp xử lý kỷ luật cho một hành vi vi phạm nội quy của người lao động hay không và có được phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy?<em> Câu hỏi của chị Q (Hồ Chí Minh).</em></p>
<p>Hiện nay, hành nghề luật sư có bao nhiêu hình thức? Ngoài ra, hồ sơ đăng ký hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư gồm những gì? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Vũ ở Biên Hòa.</p>
<p>Luật sư có vi phạm quy tắc ứng xử hành nghề khi môi giới khách hàng cho đồng nghiệp hay không? Trường hợp vi phạm thì bị xử lý kỷ luật như thế nào? (Kim Thoa - Quảng Ninh)</p>
<p>Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đăng ký tạm trú. Cho tôi hỏi những hành vi nào bị nghiêm cấm về cư trú? Người không đăng ký tạm trú có vi phạm pháp luật hay không? (Hồng Loan - Đồng Tháp)</p>
<p><em>Trưởng phòng nhân sự thông báo cho tôi là tôi vi phạm kỷ luật lao động nên bị công ty xử lý bằng hình thức phạt tiền lương. Tôi muốn hỏi kỷ luật lao động công ty đang nói đến là gì? Ai có thẩm quyền ban hành quyết định kỷ luật tôi? Với lại kỷ luật lao động bằng hình thức phạt tiền có đúng không? Phương Lan (Trà Vinh)</em></p>
<p>Nghĩa vụ quân sự là nghĩa vụ vẻ vang của công dân phục vụ trong Quân đội nhân dân. Bên cạnh những công dân gương mẫu tự nguyện đăng ký tham gia nghĩa vụ quân sự thì cũng có không ít thành phần trốn tránh thực hiện nghĩa vụ quân sự. Hành vi này được xem là vi phạm pháp luật, người trốn tránh thực hiện nghĩa vụ quân sự sẽ bị xử lý ra sao? Có phải đi tù không? Tất cả sẽ có trong bài viết này.</p>
<p>Có một sự thật là hiện tại vẫn còn nhiều công ty (NSDLĐ) ép nhân viên nữ ký cam kết không được kết hôn hay thậm chí sinh con trong thời gian đầu thực hiện hợp đồng. Vậy việc ký hợp đồng lao động cam kết không mang thai có vi phạm không? Hãy cùng <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/">Nhân Lực Ngành Luật </a>tìm hiểu vấn đề này nhé.</p>
<p>Pháp luật Hôn nhân gia đình quy định độ tuổi kết hôn: nam từ đủ 20 tuổi trở lên, nữ từ đủ 18 tuổi trở lên. Tuy nhiên có nhiều trường hợp chưa đủ tuổi đăng ký kết hôn vẫn tổ chức đám cưới. Vậy hành vi này có vi phạm pháp luật hay không? Nếu có sẽ bị xử lý như thế nào? Nhân Lực Ngành Luật sẽ giúp bạn giải đáp vấn đề trên.</p>
<p>Kết hôn là việc xác nhận một người có vợ hoặc có chồng cùng tiến hành đăng ký kết hôn theo quy định của pháp luật. Quan hệ hôn nhân chỉ hợp pháp khi thực hiện đăng ký kết hôn nên nếu chưa đủ tuổi mà làm đám cưới thì hôn nhân đó không được pháp luật công nhận thậm chí còn phải chịu chế tài nếu vi phạm luật.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 quy định NLSLĐ sẽ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc kỷ luật sa thải nếu phát hiện NLĐ mắc phải những lỗi theo luật định.</p>
<p>Trong thực tế khi các doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ), đôi khi vì tính chất của vị trí công việc đó mà doanh nghiệp đưa ra một số điều khoản rang buộc “oái oăm”. Trong đó có điều khoản buộc NLĐ trong một khoảng thời gian nào đó theo thỏa thuận, NLĐ không được mang thai và sinh con. Câu hỏi đặt ra là cam kết này trong hợp đồng có trái với quy định của pháp luật hay không?</p>
