Khi viết một mẫu bài đăng tuyển dụng, làm thế nào để thu hút ứng viên tiềm năng? Tại sao nên cập nhật thường xuyên mẫu bài đăng tuyển dụng?
Cơ hội cho vị trí giám đốc marketing bất động sản (real estate marketing director) với trách nhiệm hoạch định chiến lược tiếp thị và xây dựng thương hiệu chuyên nghiệp.
Tìm kiếm một nhân viên quan hệ công chúng (public relations specialist) tài năng để phát triển nội dung truyền thông và quảng bá thương hiệu. Cơ hội ứng tuyển rộng mở cho những ai đam mê sáng tạo và kết nối cộng đồng.
<p>Hiện nay, các vụ lừa đảo tuyển dụng xảy ra rất nhiều. Vậy làm sao để nhận biết các thông tin lừa đảo tuyển dụng? (Mai Anh - TP. HCM)</p>
.png)
<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/tra-loi-phong-van-phan-muc-tieu-nghe-nghiep.html" target="_blank">Mục tiêu nghề nghiệp</a> (<em>Career Objective</em>) được hiểu là định hướng, mong muốn mà người ứng tuyển muốn đạt được trong sự nghiệp của mình. Thông thường nhà tuyển dụng rất muốn nghe các ứng viên trình bày mục tiêu nghề nghiệp của mình vì đây là phần vô cùng quan trọng. Hãy để NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT<strong> </strong>hướng dẫn viết mục tiêu nghề nghiệp ngành Luật trong CV nhé.</p>
<p>Ồn ào từ thiện của NS Hoài Linh vẫn chễm chệ trên các trang báo lớn mà không có dấu hiệu hạ nhiệt. Mới đây nhất là một cư dân mạng (FB:P.N) tuyên bố bản thân được một mạnh thường quân ủy quyền để khởi kiện Hoài Linh ra tòa với tội danh lừa đảo lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản.</p>
<p>Bên cạnh các câu hỏi chuyên ngành thì NTD ngày nay thường đưa ra các câu hỏi dạng tình huống tưởng chừng không liên quan nhưng mục đích nhằm tìm hiểu khả năng tư duy, cách ứng xử, tính cách của ứng viên và câu hỏi trên là một ví dụ hãy để Nhân Lực Ngành Luật hướng dẫn bạn cách trả lời để ghi điểm tuyệt đối với Nhà tuyển dụng nhé.</p>
<p>CV là thuật ngữ không còn quá xa lạ đối với các bạn sinh viên tìm việc làm. Mọi người thường nghĩ tốt nghiệp ngành Luật sẽ làm những nghề đặc thù trong cơ quan nhà nước nhưng thật chất sinh viên có rất nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp với cơ hội rộng mở. Để tìm cho mình một công việc phù hợp thì CV là trợ thủ rất quan trọng giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ ứng viên hơn. Bài viết dưới đây sẽ đề cập đến những nội dung quan trọng cần có trong CV xin việc ngành Luật.</p>
<p>Các tổ chức, doanh nghiệp đều rất coi trọng và thực hiện nghiêm chỉnh quá trình phỏng vấn để tìm được ứng viên phù hợp. <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/phap-che+nganh-ngan-hang-tai-chinh-n31s1.html" target="_blank">Nhân viên pháp chế ngân hàng</a> là một vị trí tương đối khó vì vậy tiêu chuẩn ứng viên cũng theo đó cũng bị đòi hỏi rất cao. Dưới đây là những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dung để hỏi khi tuyển dụng vị trí nhân viên pháp chế ngân hàng. Bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về các câu trả lời phỏng vấn am hiểu tường tận vị trí làm việc cũng như nắm rõ kiến thức pháp luật liên quan chuyên ngành để lọt vào “mắt xanh” nhà tuyển dụng.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Trong một buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ cùng lúc phỏng vấn nhiều ứng viên và phần quan trọng nhất để họ có thể “nhận diện thương hiệu” bạn chính là thông qua cách giới thiệu bản thân. Vậy nên làm gì và không nên làm gì để ít phút tự giới thiệu ngắn ngủi có thể “tán đổ” nhà tuyển dụng tức thì?</p>
<p>Ít nhất một lần khi tham gia các cuộc phỏng vấn bạn sẽ nhận được câu hỏi dạng như: “Tại sao chúng tôi nên nhận bạn?” “Trong 100 người ứng tuyển, bạn có gì nổi bật để công ty chúng tôi chọn bạn?” “Bạn có thật sự đảm nhận được tốt vị trí đang ứng tuyển tại đây?” “Cho chúng tôi biết bạn có gì phù hợp cho vị trí này?” Dù là cách hỏi khác nhau nhưng các nhà tuyển dụng đều có chung một mục đích và các ứng viên thường lúng túng mất thời gian khá lâu khi gặp dạng câu hỏi này.</p>
<p>Thông thường trong quá trình tuyển dụng, các ứng viên đến dự phỏng vấn sẽ biết kết quả sau khoảng 3 – 5 ngày, hoặc chậm nhất là 7 – 10 ngày. Ngoại trừ những trường hợp mà nhà tuyển dụng không liên lạc để thông báo kết quả thì ứng viên sẽ biết kết quả buổi phỏng vấn trong khoảng thời gian nêu trên. Nhưng liệu có cần chờ đến 10 ngày để biết một kết quả mà bạn có thể phỏng đoán dựa trên những biểu hiện bạn có thể nhận biết? Một buổi phỏng vấn không thành công thường sẽ có những dấu hiệu sau…</p>
