Âm tính ma túy là gì? Danh mục các chất ma túy? Có được sa thải người lao động sử dụng chất ma túy tại nơi làm việc không?

Người sử dụng lao động áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp nào? Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?

Trường hợp Người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không ?

Có sa thải người lao động khi bị công an phạt hành chính ở địa phương về hành vi đánh bạc?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Trường hợp nào được phép sa thải người lao động và hậu quả khi người sử dụng lao động sa thải người lao động trái pháp luật?

Công ty có quy định những hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì bị sa thải. Tuy nhiên, chỉ xác định hành vi là có hay không (có bằng chứng) nhưng không xác định được mức độ thiệt hại là bao nhiêu. Thì có xử lý kỷ luật được không?

Đối với người lao động có hành vi quấy rối tình dục trong doanh nghiệp thì bị sa thải, vậy quan hệ tình dục có bị sa thải hay không?

Trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Doanh nghiệp xử lý đơn phương chấm dứt hợp đồng hay sa thải khi người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày?

Còn bao nhiêu ngày nữa đến giao thừa 2025? Xin nghỉ thêm sau Tết âm lịch có được không? Người lao động tự ý nghỉ Tết Âm lịch lâu hơn thời gian quy định thì công ty có quyền sa thải hay không?

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động có được phép kỷ luật sa thải người lao động vì lí do kết hôn không?

Người sử dụng lao động được sa thải cán bộ công đoàn không chuyên trách không? Cán bộ công đoàn không chuyên trách là người được bầu cử hay tuyển dụng?

Có xử lý kỷ luật sa thải người lao động trộm cắp tại nơi làm việc? Không được xử lý kỷ luật sa thải người lao động trong thời gian nào?

Người lao động có thể bị kỷ luật sa thải khi tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày không có lý do chính đáng?

Sa thải người lao động theo quy định pháp luật là gì? Cần lưu ý gì để sa thải người lao động đúng luật?

<p>Cho hỏi mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất 2024 là mẫu nào? Trường hợp người lao động xin nghỉ phép mà công ty không cho nghỉ nhưng vẫn nghỉ thì có bị sa thải hay không?<em> Câu hỏi của chị Nh (Hồ Chí Minh).</em></p>

<p>Người lao động bị sa thải trong trường hợp nào? Trường hợp người lao động bị sa thải trái luật thì có thể khiếu nại đến đâu và mức bồi thường khi người lao động bị sa thải trái luật là bao nhiêu? Câu hỏi của chị N (Huế).</p>

<p>Cho chị hỏi, công ty được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với nhân viên trong trường hợp nào? Công ty sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán 2024 được không? Câu hỏi của chị M.D (Cà Mau).</p>

<p>Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động lấy trộm tài sản của công ty thì có bị sa thải không? Và cho tôi hỏi thêm là người này có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Câu hỏi của anh N.Q.H ở Bình Dương.</p>

<p>Trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày làm việc thì công ty có quyền sa thải lao động này không? Nếu sa thải thì có tự đồng chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu có thì có phải thông báo cho NLĐ về việc chấm dứt HĐLĐ không? câu hỏi của chị M (Nha Trang).</p>