Đơn xin việc tiếng Anh theo 5 mẫu chuyên nghiệp nhất năm 2025? Người sử dụng lao động có được quyền thu phí ứng tuyển? Trách nhiệm quản lí lao động như thế nào?
Đơn xin việc theo 2 mẫu chuyên nghiệp nhất năm 2025? Người sử dụng lao động có được quyền thu phí tham gia ứng tuyển? Trách nhiệm quản lí lao động như thế nào?
Thủ tục chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng thực hiện như thế nào?
Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh ở đâu, giờ làm việc mấy giờ? Những ai phải đóng thuế thu nhập cá nhân? Ngày nộp thuế thu nhập cá nhân theo tháng cho người lao động?
Muốn điều chuyển người lao động, đi kèm là giảm lương của người lao động thì phải làm như thế nào?
Doanh nghiệp có thể giao kết hợp đồng thử việc nhiều lần với người lao động hay không?
Ngày 1 tháng 3 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy? Quy định giờ làm việc của người lao động trong ngày này như thế nào?
Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để Công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới là Lần 1: 12 tháng. Lần 2: 36 tháng. Lần 3: Vô thời hạn. Như vậy có đúng luật hay không?
Lao động thử việc có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?
Ngày 20 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm, ngày thứ mấy? Giờ làm việc trong ngày này như thế nào? Những ngành nghề nào được làm thêm đến 300 giờ/năm?
Trường hợp NLĐ hết thử việc là ngày 29/7/2023, và đc kí HĐLĐ chính thức, nhưng ngày 30/7 là chủ nhật: vậy thời gian HDLD chính thức đang dự kiến để là 01 năm, thì thời gian sẽ ghi trên hợp đồng là từ ngày 30/7/2023 đến 29/7/2024 hay để từ ngày 31/7/2023 đến ngày 29/7/2024 vậy em?
Có bắt buộc phải lập thành văn bản đối với hợp đồng lao động dưới 1 tháng hay không? Có phải thử việc đối với người lao động ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng hay không?
Trường hợp người lao động cùng vô làm công nhân sản xuất nhưng thời gian thử việc đến lúc ký hợp đồng lao động khác nhau. Vậy có đúng quy định pháp luật không?
Người lao động hết hạn thử việc có phải giao kết hợp đồng lao động không?
Doanh nghiệp tôi thành lập vào cuối năm trước, cung ứng dịch vụ giải trí qua mạng xã hội và có sự hợp tác của chuyên gia nước ngoài, cụ thể là Trung Quốc. Chuyên gia này sẽ làm việc và hỗ trợ doanh nghiệp trong thời gian dài (3-5 năm) Như vậy, tôi cần tư vấn về các giấy tờ để có thể làm visa công tác dài hạn cho người này hoạt động tại Việt Nam trong thời gian tới.
Cho anh hỏi nếu trong thời gian thử việc mà người lao động được đánh giá kết quả không đạt, thì ngày cuối cùng của thời gian thử việc thong báo cho người lao động biết dừng hợp tác kết thúc HĐ thử việc, thì hợp pháp mà đúng không?
Lao động nữ được nghỉ thai sản trước khi sinh bao nhiêu tháng? Mang thai từ tháng thứ mấy thì không phải làm việc vào ban đêm?
Quy định chỉ được ký hợp đồng lao động 2 lần có xác định thời hạn với tổng không quá 36 tháng. Vậy có đã bao gồm thời gian thử việc không?
Ngày 9 tháng 2 năm 2025 theo lịch âm là ngày bao nhiêu và vào thứ mấy? Quy định về giờ làm việc của người lao động trong ngày này ra sao?
Em cho anh hỏi nhờ lao động nữ bên công ty anh mang thai tháng thứ 7 nhưng hiện tại đang làm công việc văn thư thống kê, không làm những công việc độc, hại, nguy hiểm như quy đinh pháp luật thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không em?
