Doanh nghiệp có thể giao kết hợp đồng thử việc nhiều lần với người lao động hay không?

Bên chị ký hợp đồng lao động với người nước ngoài hết hạn ngày 30/4 mà bây giờ bên chị muốn ký hợp đồng mới có hiệu lực từ ngày 01/01 trước đó luôn được không em? Hay phải đợi đến khi hết hạn hợp đồng mới được giao kết hợp đồng mới?

bên mình có một số lao động về hưu ký lại hợp đồng lao động thì giám đốc uỷ quyền cho phó giám đốc cũng là chủ tịch Công đoàn công ty ký HĐLĐ vậy ông phó giám đốc đồng thời là người đại diện công đoàn ký HĐLĐ có được k ạ

Mẫu hợp đồng không xác định thời hạn mới nhất theo quy định Bộ luật Lao động bạn có thể tham khảo. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định ra sao?

Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Nội dung hợp đồng lao động? Doanh nghiệp phải cung cấp thông tin nào cho người lao động khi giao kết HĐLĐ?

Trường hợp NLĐ hết thử việc là ngày 29/7/2023, và đc kí HĐLĐ chính thức, nhưng ngày 30/7 là chủ nhật: vậy thời gian HDLD chính thức đang dự kiến để là 01 năm, thì thời gian sẽ ghi trên hợp đồng là từ ngày 30/7/2023 đến 29/7/2024 hay để từ ngày 31/7/2023 đến ngày 29/7/2024 vậy em?

Người lao động hết hạn thử việc có phải giao kết hợp đồng lao động không?

Quy định chỉ được ký hợp đồng lao động 2 lần có xác định thời hạn với tổng không quá 36 tháng. Vậy có đã bao gồm thời gian thử việc không?

Người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động có vi phạm hay không? Có bị vô hiệu hợp đồng lao động mà người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hay không?

Em ơi, nếu đến thời hạn hết thời hạn HĐLĐ, người lao động không muốn ký nữa, thì NLĐ phải báo trước bao nhiêu ngày cho NSDLĐ vậy em?

Có cần trực tiếp giao kết hợp đồng lao động đối với người lao động làm công việc theo mùa vụ không? Người sử dụng lao động không được thực hiện hành vi nào khi giao kết hợp đồng lao động?

Người sử dụng lao động bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với người lao động bằng văn bản khi nào? Mức xử phạt khi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với người lao động làm việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên là bao nhiêu?

Hợp đồng bảo hiểm có các nội dung chủ yếu gì? Hành vi đe dọa, cưỡng ép giao kết hợp đồng bảo hiểm là hành vi cấm đúng không? Mức xử phạt đối với hành vi này?

Có cần giao kết hợp đồng lao động khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc không?

Người lao động làm việc tại nhà có phải giao kết hợp động lao động không? Có được nghỉ hằng năm đối với người lao động làm việc tại nhà không?

Hiểu việc giao kết hợp đồng lao động như thế nào? Hiện nay pháp luật quy định mấy hình thức giao kết hợp đồng lao động?

Hợp đồng nhận lao động thực tập có nội dung như thế nào? Mức xử phạt đối với hành vi giao kết hợp đồng nhận lao động thực tập không có đủ các nội dung?

Nguyên tắc giao kết và thực hiện hợp đồng bảo hiểm gồm những nguyên tắc gì?

Hiện nay, hợp đồng lao động phải thực hiện những hình thức giao kết nào? Người lao động phải cung cấp thông tin cho người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng đúng không?

Có được giao kết hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi? Người này àm việc theo hợp đồng lao động có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?