Người lao động nữ mang thai không làm công việc nặng nhọc, độc hại có được về sớm 1 giờ?
Em cho anh hỏi nhờ lao động nữ bên công ty anh mang thai tháng thứ 7 nhưng hiện tại đang làm công việc văn thư thống kê, không làm những công việc độc, hại, nguy hiểm như quy đinh pháp luật thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không em?
Nhân viên là việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại có thời giờ nghỉ ngơi như thế nào?
Người lao động cao tuổi được quy định ra sao? Người lao động cao tuổi không được phép làm công việc nặng nhọc đúng không? Mức phạt sử dụng NLĐ cao tuổi làm công việc nặng nhọc?
Độ tuổi lao động năm 2025 của người lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất là bao nhiêu tuổi? Quy định về số ngày nghỉ hằng năm cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại như thế nào?
<p>Cho anh hỏi, khi làm công việc nặng nhọc chuyển qua công việc bình thường thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được giữ nguyên không? Nếu đã đóng bảo hiểm xã hội nhưng dưới 15 năm thì mức hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoàng ở Bến Tre. </p>
