Em cho anh hỏi nhờ lao động nữ bên công ty anh mang thai tháng thứ 7 nhưng hiện tại đang làm công việc văn thư thống kê, không làm những công việc độc, hại, nguy hiểm như quy đinh pháp luật thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không em?

Công ty yêu cầu thử việc đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng có bị phạt không? Hợp đồng lao động dưới 01 tháng có bắt buộc phải thử việc không?

Giáo viên Tiếng Nhật (Japanese Teacher) là ngành nghề đang phát triển mạnh mẽ trên thị trường lao động hiện nay, với nhu cầu lớn từ các tổ chức và công ty giáo dục. Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí giáo viên tiếng Nhật, một cơ hội việc làm hấp dẫn đang chờ đợi bạn.

Có được làm cho công ty đối thủ sau khi nghỉ việc hay không? Những quy định về cam kết bảo vệ bí mật công nghệ là gì?

<p>Là nhân viên đang trong quá trình thử việc thì có được công ty thưởng Tết như những người lao động chính thức không? Ngoài ra, nghỉ tết có được hưởng lương không?</p>

<p>Thủ tục chuyển đổi từ văn phòng luật sư thành công ty luật được thực hiện như thế nào? Việc công bố nội dung đăng ký hoạt động của công ty luật chuyển đổi được thực hiện ra sao? <em>Câu hỏi của anh G (Hà Nội).</em></p>

<p>Tôi có môt câu hỏi như sau: Khấu trừ thuế TNCN đối với người lao động có 2 thu nhập từ HĐLĐ và HĐDV tại 1 công ty thế nào? Biết HĐLĐ này có thời hạn là 06 tháng. <em>Câu hỏi của chị N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.</em></p>

<p>Hiện nay để ngăn chặn việc bị lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ mà nhiều doanh nghiệp và người lao động đã ký kết thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ sau sau khi nghỉ việc trong thời hạn nhất định. Vậy thỏa thuận này có đúng luật không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.</p>

<p>Hồ sơ, thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện thế nào? Cụ thể là của công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần và doanh nghiệp tư nhân? Câu hỏi của anh Q.L (Tp. Thủ Đức).</p>

<p>Tôi là người lao động đang làm việc tại một công ty kỹ thuật, trước đó tôi đã đăng ký người phụ thuộc để được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của mình. Tuy nhiên sắp tới tôi có ý định sẽ chuyển nơi làm việc. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có phải đăng ký lại người phụ thuộc để được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của anh Quang Tiến ở Đồng Nai.</p>

<p>&nbsp;Đối với các hóa đơn mua vào của các kỳ thuế trước bỏ sót chưa kê khai, doanh nghiệp thực hiện kê khai vào kỳ tính thuế phát hiện hóa đơn bỏ sót nhưng phải trước khi cơ quan thuế, cơ quan có thẩm quyền công bố quyết định kiểm tra thuế, thanh tra thuế tại trụ sở người nộp thuế và thực hiện phân bổ theo tỷ lệ doanh thu tại kỳ kê khai.</p>

<p>Tình trạng cho vay vốn tiêu dùng hiện nay quá dễ dàng, các công ty tài chính &ldquo;mọc lên như nấm&rdquo; thủ tục giảm bớt thậm chí hồ sơ vay vốn được duyệt online và tiền đổ về tài khoản cá nhân người có nhu cầu ngay lập tức. Kéo theo đó là những nhầm lẫn tai hại bởi chiêu trò lừa đảo hay lỗ hổng trong vấn đề cho vay dẫn đến nhiều người mặc dù không vay tiền nhưng lại gánh trên mình một số nợ khổng lồ. Vậy phải xử lý như thế nào khi không vay tiền vẫn bị đòi nợ, có nợ xấu trên CIC?</p>

<p>Thư ký Tài chính là một vị trí không xa lạ gì trong những Công ty có những dự án đầu tư lớn với thời hạn đầu tư dài. Với các dự án lớn, việc tính toán, quản trị dòng tiền đòi hỏi những Chuyên viên về Tài chính doanh nghiệp, đầu tư có bề dày kinh nghiệm. Để đảm bảo công việc, những Chuyên viên Tài chính này luôn cần một hoặc một vài vị trí <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/thu-ky-tai-chinh+s1.html" target="_blank">Thư ký Tài chính</a> để giúp việc cho mình.</p>

<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/nhan-vien-xu-ly-no+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">Nhân viên xử lý nợ</span></a> là người giải quyết các hồ sơ, thu hồi khoản nợ cho các công ty tài chính, các định chế tài chính trên thị trường. Khi thị trường tài chính mở cửa, các định chế tài chính ngoài ngân hàng phát triển tập trung vào mảng cho vay tín chấp. Từ đó nhu cầu về thu hồi nợ tăng cao, vị trí việc làm Nhân viên xử lý nợ ra đời.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/Th%C6%B0-k%C3%BD-d%E1%BB%B1-%C3%A1n+s1.html" target="_blank">Thư ký dự án</a> (hay còn gọi là thư ký công trình) là một vị&nbsp;trí vô cùng&nbsp;quan trọng của các công ty xây dựng, kiến trúc. Được ví như &quot;Người giữ cửa&quot; của công ty nên mức lương của vị trí công việc này tương đối hấp dẫn có thể lên đến ngàn đô. Hãy cùng <strong><span style="color:#f39c12">NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT</span></strong>&nbsp;tìm hiểu<strong> mức lương chi tiết của một Thư ký dự án </strong>thông qua bài viết dưới đây.</p>

<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/tuyen-dung-telesale+s1.html" target="_blank">Nhân viên Telesales</a> là vị trí bán hàng thông qua điện thoại. Với chiến lược kinh doanh, đặc thù các công ty liên quan tới tài chính, bảo hiểm hoặc các sản phẩm trực tuyến sẽ có đội ngũ Telesale hùng hậu.</p>

<p>Như nhiều lần đã đề cập, nhân viên pháp chế là người giải quyết các công việc pháp lý cho công ty. Tuy nhiên không phải công việc của pháp chế nào cũng giống nhau, bởi đặc thù doanh nghiệp, đặc thù lĩnh vực sản xuất, kinh doanh nên công việc của pháp chế cũng có những đặc thù. Đôi với pháp chế trong doanh nghiệp kinh doanh bất động sản cũng vậy. Cũng sẽ có những công việc đặc thù mà không có một nhân viên pháp chế nào ở các doanh nghiệp khác có sự tương đồng.</p>

<p>Công việc của một Kế toán công nợ là gì? Trong một doanh nghiệp có nhiều đối tác, quan hệ khách hàng rộng thì luôn cần một kế toán công nợ. Kế toán công nợ sẽ quản lý toàn bộ công nợ của công ty. Tùy từng bộ phận kế toán khác nhau mà công việc của mỗi nhân viên kế toán cũng có những đặc thù riêng biệt. Vậy công việc cụ thể của&nbsp;kế toán&nbsp;công nợ cần làm trong mỗi doanh nghiệp là gì? Mọi người có thể tham khảo bảng mô tả công việc chung dưới đây.</p>

<p>Khi bạn tham gia phỏng vấn tại một công ty, thông thường nhà tuyển dụng sẽ trao đổi với mức lương ở vòng phỏng vấn thứ 2 hoặc là thứ 3. Vì khi đó, nhà tuyển dụng đã đánh giá được mức độ phù hợp của ứng viên và đã thật sự muốn tuyển ứng viên cho vì trí đang cần. Lúc này các vấn đề về phúc lợi, lương, thưởng&hellip; sẽ được nhà tuyển dụng trao đổi kỹ với ứng viên để làm rõ ngay từ đầu. Tuy nhiên, nếu như nhà tuyển dụng không đề cập tới chuyện &ldquo;lương bổng&rdquo; thì ứng viên phải làm như thế nào?</p>