<p>Nghỉ phép năm có được hưởng nguyên lương không? Thời gian đi đường có bị tính khi nghỉ phép năm không? Nghỉ không hết có được trả lương cho những ngày chưa nghỉ không? câu hỏi của anh N (Hồ Chí Minh).</p>
<p>Tết Nguyên đán 2024 công ty có buộc phải thưởng tết cho nhân viên? Người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong dịp Tết nguyên đán 2024 và tiền thưởng có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?</p>
<p>Quy định hiện hành có cho phép công ty xử lý kỷ luật người lao động đi trễ, về sớm bằng cách khấu trừ tiền lương của họ hay không? Nếu không mà khấu trừ lương của lao động thì công ty bị phạt bao nhiêu? <em>câu hỏi của chị H (Huế).</em></p>
<p>Cho tôi hỏi: Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 kéo dài bao nhiêu ngày, bắt đầu từ ngày nào? Theo quy định nếu người lao động làm việc vào ngày Tết thì hưởng lương thế nào? Có được nhận tiền thưởng dịp Tết Âm lịch không? câu hỏi của chị V (Huế).</p>
<p>Cho hỏi: Công ty có quyền yêu cầu người lao động trích lương để mua hàng hóa do công ty mình sản xuất hay không? Nếu không mà vi phạm thì bị phạt tiền bao nhiêu? Khi bị ép mua hàng công ty người lao động nên làm gì? Câu hỏi của chị Q (Nha Trang).</p>
<p>05 trường hợp lao động được tạm ứng tiền lương? Trường hợp người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì có được tạm ứng tiền lương hay không? Tạm ứng tiền lương có bị tính lãi không?</p>
<p>Cho anh hỏi, người lao động đi trễ có thể bị phạt tiền đúng không? Đi trễ bao nhiêu lần một tháng thì bị cắt lương? Có trái luật không? Câu hỏi của chị Q.C (Cà Mau).</p>
<p>Cho chị hỏi, công ty có được giam lương vì người lao động nghỉ việc trước hạn quy định không? Người lao động nghỉ việc trước hạn thì có thể được nhận những khoản tiền gì? Câu hỏi của chị Q.M ở Sóc Trăng.</p>
<p>Cho tôi hỏi: Chồng tôi là người lao động của một công ty về linh kiện, tháng vừa rồi công ty có cắt giảm tiền lương vì lý do chồng tôi không đảm bảo sản lượng hàng mặc dù trong hợp đồng và thỏa thuận không đề cập đến vấn đề này, vậy cho hỏi việc công ty giảm lương như vậy có đúng luật không? câu hỏi của chị N (Phan Thiết).</p>
<p>Cho tôi hỏi: Nguồn tài chính của công đoàn được chi vào những hoạt động nào liên quan trực tiếp đến người lao động? Người lao động khi nhận tiền từ Quỹ công đoàn doanh nghiệp có tính là thu nhập từ tiền lương, tiền công và phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? câu hỏi của chị H.T.M (Huế).</p>
<p>Tôi có một câu hỏi liên quan đến thủ tục hoàn thuế TNCN. Cho tôi hỏi thủ tục hoàn thuế TNCN cho người lao động đối với doanh nghiệp trả tiền lương, tiền công được ủy quyền quyết toán thuế quy định thế nào? Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.</p>
<p>Cho hỏi, tiền lương của lao động hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định 111/2022 được quy định như thế nào? Cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện gì? Câu hỏi của chị M.D ở Cà Mau.</p>
<p>Tôi có thắc mắc liên quan đến tiền lương, thưởng ngày lễ Quốc khánh 2/9. Cho tôi hỏi là công ty có thưởng cho người lao động vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 không? Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì lương tính thế nào? Câu hỏi của chị N.H.T ở Đồng Nai.</p>
<p>Em là sinh viên năm cuối và một trong những điều kiện để tốt nghiệp là cần đi thực tập tại doanh nghiệp, tuy nhiên em thắc mắc là khi sinh viên thực tập tại doanh nghiệp thì mức phụ cấp, trợ cấp hay tiền lương nhận được là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn T.K.A đến từ Hồ Chí Minh.</p>
<p>Tôi có một vài thắc mắc cần giải đáp như sau: Theo quy định của pháp luật thì từ năm năm nào Lễ Quốc khánh 02/09 được nghỉ hai ngày và người lao động có được tạm ứng tiền lương trong dịp Lễ Quốc khánh không? câu hỏi của anh T.K.M (Hà Nội).</p>
<p>Xin hỏi, nếu công ty trả thừa, trả nhầm tiền lương cho nhân viên phải làm thế nào? Tôi có phải trả lại số tiền công ty đã trả nhầm đó không? <em>Câu hỏi của anh N.T tại Đồng Tháp.</em></p>
<p>Hiện nay, người lao động được tạm ứng tiền lương tối đa bao nhiêu tháng? Ngoài ra, người sử dụng lao động không tạm ứng tiền lương cho người lao động có bị xử phạt không? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hùng ở Long Thành.</p>
<p>Tôi muốn biết người lao động có được quyền tạm ứng tiền lương hàng tháng không? Người sử dụng lao động bắt buộc tạm ứng tiền lương cho người lao động trong trường hợp nào? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Dung ở Bình Dương.</p>
<p>Cho hỏi: Hiện nay có những văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động tiền lương nào mà người lao động cần tìm hiểu để đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của mình? Câu hỏi của chị Trúc Quỳnh (Bảo Lộc).</p>
<p>Cho tôi hỏi các nhóm đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng tại <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Nghi-dinh-24-2023-ND-CP-muc-luong-co-so-can-bo-cong-vien-chuc-luc-luong-vu-trang-432518.aspx" target="_blank">Nghị định 24/2023/NĐ-CP</a>? - Thu Hòa (An Giang)</p>
