<p>Em muốn biết để có thể đảm nhận vị trí thư ký trong một doanh nghiệp thì phải cần những điều kiện, kỹ năng gì? – <em>Minh Hòa (Quảng Bình)</em></p>
<p>Tôi hay nghe đến thuật ngữ “Quản lý đào tạo”, vậy quản lý đào tạo là gì và những điều tôi cần biết để trở thành một quản lý đào tạo như thế nào? - <em>Anh Khoa (Cà Mau)</em></p>
<p>Cho tôi hỏi, Legal advisor là gì? Để trở thành một Legal advisor cần phải có những kỹ năng nào? – <em>Hoàng Quân (Lạng Sơn)</em></p>
<p>Các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn ứng viên là khâu quan trọng trong việc quyết định có chọn ứng viên hay không của mỗi doanh nghiệp.</p>
<p>Hiện nay để ngăn chặn việc bị lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ mà nhiều doanh nghiệp và người lao động đã ký kết thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ sau sau khi nghỉ việc trong thời hạn nhất định. Vậy thỏa thuận này có đúng luật không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.</p>
<p>Hiện nay, giải thể doanh nghiệp trong trường hợp nào? Cụ thể, nếu giải thể doanh nghiệp trong trường hợp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo trình tự, thủ tục nào? Thắc mắc đến từ bạn Long Hùng ở Biên Hòa.</p>
<p>Cho tôi hỏi: Chồng tôi là người lao động của một công ty về linh kiện, tháng vừa rồi công ty có cắt giảm tiền lương vì lý do chồng tôi không đảm bảo sản lượng hàng mặc dù trong hợp đồng và thỏa thuận không đề cập đến vấn đề này, vậy cho hỏi việc công ty giảm lương như vậy có đúng luật không? câu hỏi của chị N (Phan Thiết).</p>
<p>Em là sinh viên năm cuối và một trong những điều kiện để tốt nghiệp là cần đi thực tập tại doanh nghiệp, tuy nhiên em thắc mắc là khi sinh viên thực tập tại doanh nghiệp thì mức phụ cấp, trợ cấp hay tiền lương nhận được là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn T.K.A đến từ Hồ Chí Minh.</p>
<p>Cho tôi hỏi: Hợp đồng thực tập giữa thực tập sinh và doanh nghiệp được xem là hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Thực tập sinh có quyền từ chối ký kết hợp đồng thực tập không? câu hỏi của anh H.Y.K (Hồ Chí Minh).</p>
<p>Cho tôi hỏi: Trong những trường hợp nào doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động mà không cần thông báo trước, lao động sau khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp thôi việc không? câu hỏi của chị Hân (Hà Nội).</p>
<p>Tôi có thắc mắc là với các loại hình doanh nghiệp theo quy định hiện nay thì việc tăng giảm vốn điều lệ được thực hiện trong những trường hợp nào? Câu hỏi của chị Thanh Hiền đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.</p>
<p>Chuyên viên pháp chế là ai? Chuyên viên pháp chế coa vai trò gì trong doanh nghiệp? Chuyên viên pháp chế làm công việc gì trong doanh nghiệp?</p>
<p>Tôi hiện là người lao động của một doanh nghiệp và mới sinh con được 8 tháng. Sắp tới công ty tôi có dự án mới và cần điều động một vài nhân viên đi công tác xa. Vậy cho hỏi trong trường hợp này tôi có quyền từ chối đi không? Câu hỏi của chị Hân (Gia Lai).</p>
<p>Quản trị là gì? Là một câu hỏi cơ bản mà nhiều người đặt ra khi bắt đầu tìm hiểu về lĩnh vực quản trị. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về khái niệm và chức năng của quản trị mà một tổ chức, doanh nghiệp nào muốn phát triển đều phải có</p>
<p>Cho tôi hỏi đối với lao động nữ trong doanh nghiệp thì sẽ được hưởng những quyền lợi cụ thể như thế nào? - Quỳnh Anh (Bình Dương)</p>
<p>Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tổ chức làm thêm giờ của doanh nghiệp. Cho tổi hỏi doanh nghiệp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm trong trường hợp nào? Mẫu văn bản thông báo tổ chức làm thêm giờ gồm nội dung gì? Câu hỏi của chị Hồng Linh ở Bình Dương.</p>
<p>Người lao động trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp có phải giữ bí mật lương hay không? Doanh nghiệp sa thải người lao động làm lộ tiền lương thì có đúng với quy định pháp luật không? - Câu hỏi của Châu Phong (Bình Định)</p>
<p>Cho tôi hỏi trong trường hợp doanh nghiệp không trả đủ tiền lương đi làm trước tết thì người lao động cần xử lý như thế nào? Người lao động có được phép hưởng lương trong những ngày nghỉ tết không? (Văn Vĩnh - Cần Thơ)</p>
<p>Trong quá trình làm việc NLĐ không tránh khỏi sẽ có những công việc đột xuất mà doanh nghiệp không duyệt phép dẫn đến trường hợp nghỉ không lương. Vậy NLĐ được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày thì đúng luật. Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trên.</p>
<p>Một tổ chức, doanh nghiệp muốn phát triển không thể thiếu vai trò quản trị. Vậy quản trị là gì? Đóng vai trò quan trọng như thế nào. Hãy cùng tìm hiểu thông qua bài viết này.</p>
