Lao động nữ làm nghề gì khi mang thai được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày? Khi lao động nữ mang thai hộ, có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động theo luật lao động không?
Chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp với người sử dụng lao động như thế nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào để không vi phạm pháp luật?
Kỷ luật lao động theo quy định pháp luật là gì? Những lưu ý về quy trình xử lý kỷ luật lao động dành cho người sử dụng lao động?
Lao động nữ theo quy định pháp luật là gì? 15 đặc quyền pháp luật dành riêng cho lao động nữ hiện nay, cụ thể ra sao?
Sa thải người lao động theo quy định pháp luật là gì? Cần lưu ý gì để sa thải người lao động đúng luật?
Thời giờ nghỉ ngơi theo quy định pháp luật là gì? Những lưu ý về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động hiện nay?
Tuyển lao động theo pháp luật được định nghĩa như thế nào? 06 lưu ý khi tuyển dụng lao động dành cho doanh nghiệp hiện nay?
Pháp luật quy định như thế nào về tập nghề? 07 điều cần lưu ý về tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động hiện nay?
Tạm đình chỉ công việc theo quy định pháp luật là gì? 04 điều cần lưu ý khi tạm đình chỉ công việc người lao động?
khi nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật? Quy trình chấm dứt có các yêu cầu pháp lý nào?
Người sử dụng lao động là ai? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như thế nào theo Bộ luật Lao động? Người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa qua đào tạo có vi phạm pháp luật hay không?
Quy định mới về tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động? Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 là bao nhiêu?
Ai là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định? Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được quy định như thế nào?
Thời hạn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người lao động được quy định như thế nào? Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi nào có hiệu lực thi hành?
Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động công ty cần làm gì để xử lý kỷ luật lao động đúng luật? Khi nào thì phải có người đại diện theo pháp luật của NLĐ trong cuộc họp xử lý kỷ luật lao động?
Người lao động có quyền tự bào chữa cho mình khi bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động có được kéo dài hơn 6 tháng trong trường hợp nào?
Theo luật mới, các đối tượng nào được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện? Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì sẽ được hưởng những chế độ nào?
03 thành phần phải tham dự họp xử lý kỷ luật lao động gồm những ai? Không tiến hành họp xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Theo quy định hiện hành yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm để thực hiện hợp đồng lao động là hành vi trái luật đúng không?<br />
Theo quy định hiện hành cá nhân trực tiếp sử dụng lao động đương nhiên có quyền xử lý kỷ luật lao động hay không?
