<p>Đánh ghen không phải là một hiện tượng mới lạ mà nó xuất phát từ lâu đời khi con người biết yêu và bắt đầu hình thành mối quan hệ sở hữu. Hiện nay, pháp luật hình sự Việt Nam không có quy định về tội “Đánh ghen”. Tuy nhiên trong thực tế có rất nhiều trường hợp đánh ghen mà người thực hiện hành vi phải chịu trách nhiệm hình sự vì những tội khác như: Tội làm nhục người khác, Tội cố ý gây thương tích, Tội gây rối trật tự công cộng…</p>
<p>Trong lịch sử các vụ án hình sự đặc biệt nghiêm trọng ở Việt Nam, có không ít trường hợp cơ quan CSĐT phải ra quyết định dừng điều tra vì quá thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự. Vậy cần phải hiểu như thế nào về thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự?</p>
<p>Cướp giật tài sản là hàng giả, giá trị thực tế thấp nhưng phải chịu khung hình phạt tương đương với tài sản hàng thật, giá trị cao. Đó là những quy định theo pháp luật hiện hành được quy định tại <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Trach-nhiem-hinh-su/Bo-luat-hinh-su-2015-296661.aspx" rel="nofollow" target="_blank">Bộ luật hình sự 2015</a>, sửa đổi bổ sung 2017, <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Trach-nhiem-hinh-su/Bo-luat-to-tung-hinh-su-2015-296884.aspx" rel="nofollow" target="_blank">Bộ Luật tố tụng hình sự 2015</a> và <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Thu-tuc-To-tung/Nghi-dinh-30-2018-ND-CP-thanh-lap-Hoi-dong-dinh-gia-tai-san-trong-to-tung-hinh-su-376934.aspx" rel="nofollow" target="_blank">Nghị định 30/2018/NĐ-CP</a>.</p>
<p>Pháp chế/ Luật sư nội bộ có trách nhiệm chính là giải quyết các công việc, vướng mắc pháp lý của công ty. Các công việc chi tiết tùy theo đặc thù mỗi doanh nghiệp (ngành nghề kinh doanh (BĐS, xây dựng, dược phẩm …), lĩnh vực hoạt động (sản xuất, thương mại, dịch vụ …), tùy theo mô hình doanh nghiệp (Công ty TNHH, Công ty cổ phần, nhóm công ty, Tập đoàn …). Nếu 1 nhân sự thì phải đảm đương hết mọi công việc, nếu nhiều nhân sự thì các công việc được chuyên môn hóa hơn.</p>
