<p>Tôi là lao động của một công ty may mặc, cho hỏi trường hợp người sử dụng lao động và người lao động chậm gia hạn hợp đồng lao động thì có bị phạt hành chính không? câu hỏi của chị Q đến từ Hồ Chí Minh.</p>
<p>Hạn chót nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động là ngày mấy? Khi điền Báo cáo tình hình sử dụng lao động thì doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức cần lưu ý những vấn đề nào? Câu hỏi đến từ anh Long ở Bình Dương.</p>
<p>Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi không tái ký hợp đồng lao động? Tải Mẫu thông báo không tái ký hợp đồng lao động phổ biến mới nhất ở đâu? Hợp đồng lao động xác định thời hạn được ký tối đa bao nhiêu lần? Thắc mắc đến từ bạn T.L ở Long Thành.</p>
<p>Người lao động làm việc trong không gian hạn chế được hiểu như thế nào? Ngoài ra, người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào để đảm bảo an toàn cho người lao động khi làm việc trong không gian hạn chế? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Lộc ở Long Thành.</p>
<p>Cho hỏi: Với trường hợp người lao động tập nghề trước khi làm việc cho người sử dụng lao động thì thời hạn tập nghề tối đa là bao lâu? Nếu doanh nghiệp yêu cầu NLĐ tập nghề quá thời gian quy định thì bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của chị Hoài (Nha Trang).</p>
<p>Tôi muốn hỏi khi tôi (người lao động) chấm dứt hợp đồng lao động có được trả lương ngay lập tức không? Hạn hợp đồng của tôi đã hết và tôi không có nhu cầu ký tiếp. Nếu người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn thì bị phạt như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Nga ở Long An.</p>
<p>Cho cô xin mẫu hợp đồng lao động mới nhất. Và cho cô hỏi theo quy định thì người lao động và người sử dụng lao động có thể ký hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa bao nhiêu tháng? Hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý thế nào? Câu hỏi của cô Thúy (Trà Vinh).</p>
<p>Cho tôi hỏi hiện nay đã có thông hành loại hộ chiếu gắn chíp điện tử, thì không biết đối với các loại hộ chiếu thông thường mà trước đây hay sử dụng có cần phải đổi sang loại hộ chiếu mới này hay không hay cũng sẽ như việc cấp đổi căn cước công dân có thể sử dụng đến khi hết thời hạn sử dụng rồi mới đổi qua loại hộ chiếu mới? (Hòa - TP.HCM)</p>
<p>Khái niệm lương gross và lương net chắc hẳn không còn quá xa lạ với chúng ta. Thế nhưng nhiều người lao động vẫn chưa thật sự hiểu đúng nghĩa và phân biệt được hai khái niệm này. Trong bài viết ngày hôm nay chúng tôi sẽ làm rõ vấn đề trên.</p>
<p>Hợp đồng vay tài sản, nhất là hợp đồng vay tiền là quan hệ dân sự xảy ra thường xuyên và phổ biến trong cuộc sống thường ngày. Nếu các bên đã tuân thủ đúng nội dung trong hợp đồng thì sẽ không có gì đáng bàn đến. Nhưng nếu trường hợp đã đến hạn trả nợ rồi mà bên vay tiền không trả hoặc trả không đủ, thì câu hỏi được đặt ra là (1) Bên vay sẽ phải chịu những khoản lãi nào? (2) Và Pháp luật hiện hành có cho phép việc tính lãi trên nợ lãi chưa trả hay không? </p>
<p>Khái niệm cách ly xã hội và <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/tp-hcm-gian-cach-xa-hoi-theo-chi-thi-16.html" target="_blank">giãn cách xã hội</a> là phương pháp để hạn chế sự bùng phát và lây lan dịch bệnh <a href="https://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat/thoi-su/27262/cap-nhat-moi-nhat-tinh-hinh-virus-corona-covid-19" rel="nofollow" target="_blank">Covid-19</a> trong cộng đồng. Tuy nhiên ngay khi thông tin Thành phố Hồ Chí Minh sẽ áp dụng biện pháp giãn cách xã hội theo <a href="https://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat-binh-luan-gop-y/36439/chi-thi-16-ve-phong-chong-dich-covid-19-6-noi-dung-dang-chu-y" rel="nofollow" target="_blank">chỉ thị 16</a> từ 0h ngày 09/7 trong vòng 15 ngày thì nhiều người dân hoang mang cho rằng thành phố đang bị phong tỏa diện rộng nhưng thực tế không phải vậy. Lý do gây hoang mang trên có lẽ là do trước đó hàng loạt tin giả sai lệch cho rằng thành phố sẽ bị lockdown.</p>
<p>Hợp đồng lao động là văn bản thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công bao gồm và quyền và nghĩa vụ của các bên. Vì vậy, sau khi hợp đồng lao động hết hạn để có thể đảm bảo quyền lợi cho bản thân thì người lao động cần biết những điều sau.</p>
<p>Không ít lần các trang báo đưa tin về việc chủ nhà bắt trộm sau đó bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Thông qua những tiêu đề ngắn gọn của các trang báo mạng khiến nhiều người hiểu lầm rằng việc bắt trộm dẫn đến gia chủ bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Nhưng thực tế không phải vậy, sở dĩ có những trường hợp như kể trên là bởi trong quá trình bắt trộm, gia chủ có những hành vi vi phạm pháp luật như vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng, hành hạ người khác, cố ý gây thương tích… thì khi đó mới bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Bắt trộm đúng luật, việc tưởng chừng dễ mà không dễ chút nào. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ và có những phương pháp bảo vệ tài sản của mình, bảo vệ sự an toàn của mình một cách đúng luật.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Mọi người thường hay nói vui rằng: “Học luật chắc nói nhiều lắm đúng không” thì việc nói nhiều được người khác nhận định là đặc điểm của người học luật. Nhưng sự thật những người theo học ngành Luật chưa hẳn đã nói nhiều và có những đặc điểm dưới đây để nhận biết sinh viên luật.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Nghe đến chức danh giám đốc chắc hẳn ai cũng biết là người đứng đầu, điều hành một bộ phận một lĩnh vực mình quản lý, và vị trí Giám đốc hành chính nhân sự cũng vậy. Người đảm nhận công việc này phải hội tụ đủ yếu tố kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm “lão làng”. Hãy cùng NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT tìm hiểu sâu hơn về vị trí công việc<strong> </strong>Giám đốc hành chính nhân sự này nhé.</p> <p> </p>
<p>Chắc hẳn nhiều bạn sinh viên Luật vẫn còn đang rất hoang mang về các khái niệm kiến thức pháp luật. Đã học Luật thì phải nằm lòng những khái niệm và sự khác nhau cơ bản của: Luật – Bộ Luật – Đạo luật. Bài viết dưới đây sẽ khai sáng bạn và giúp bạn tự tin hơn trên con đường học tập của mình. Thật ra không có văn bản hay sách nào quy định cụ thể về các khái niệm, thuật ngữ dùng trong khoa học pháp lý. Chúng ta phân biệt thế nào là Luật, Bộ luật, Đạo luật phần lớn dựa vào phạm vi và đối tượng điều chỉnh.</p>
<p>Mỗi chủ thể khi thành lập và hoạt động doanh nghiệp đều đặt rất nhiều thời gian và công sức để tìm hiểu các quy định của pháp luật thuế tuy nhiên vì hiểu biết còn hạn chế cũng như sự phức tạp của pháp luật nên hầu hết các doanh nghiệp đều cần Nhân viên <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/tu-van-thue+s1.html" target="_blank">tư vấn thuế</a>. Vì vậy, Nhân viên tư vấn thuế đóng vai trò quan trọng trong việc tư vấn, áp dụng các chính sách thuế đối với doanh nghiệp.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Theo Bộ luật Lao động 2019, từ ngày 01/01/ 2021, nếu bị chậm trả lương từ 15 ngày trở lên NLĐ được đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động.</p>
<p>Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực 01/01/2021) quy định rõ: Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Tuy nhiên có nhiều doanh nghiệp, công ty vẫn tồn tại tình trạng chậm trễ lương đối với NLĐ. Vậy nếu chậm chi trả lương cho NLĐ doanh nghiệp sẽ đối diện với mức phạt nào?</p>
<p>Khi lựa chọn đọc bài viết này, chắc hẳn bạn đã có những hiểu biết nhất định về nghề <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/tat-ca-viec-lam+s1.html">Nhân sự</a>. Nhưng thực tế bạn đã hiểu đúng chưa, có hiểu lầm nào mà bạn đang gặp phải hay không?</p>
