<p>Tôi là lao động của một công ty may, công ty tôi nghỉ Tết Nguyên đán theo lịch nhà nước. Tuy nhiên do quê tôi ở xa và cả năm mới về quê một lần nên tôi muốn xin nghỉ thêm sau tết, như vậy có được không? Và nếu được thì cho tôi xin mẫu đơn xin nghỉ phép? câu hỏi của anh N (Quảng Nam).</p>

<p>Tết Nguyên đán 2024 công ty có buộc phải thưởng tết cho nhân viên? Người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong dịp Tết nguyên đán 2024 và tiền thưởng có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?</p>

<p>Lịch nghỉ Tết nguyên đán 2024? Công ty trả lương, thưởng Tết Nguyên Đán 2024 trước 20 ngày có đúng không? Thắc mắc đến từ bạn L.T ở Bình Dương. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!</p>

<p>Cho tôi hỏi: Vào dịp Tết Nguyên đán 2024, người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày phải không? Lịch nghỉ Tết từ ngày nào? Đi làm vào dịp Tết Nguyên đán 2024 người lao động hưởng lương ra sao? câu hỏi của chị H.M.K đến từ Hồ Chí Minh.</p>

<p>Em ơi cho chị hỏi: Sa thải người lao động khi chưa hết thời gian báo trước trong đơn xin nghỉ việc thì có trái quy định pháp luật không? Cụ thể là chị đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng, vừa rồi chị có nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày theo dự tính của chị là chị làm đến khi nghỉ Tết Nguyên đán là vừa đủ 30 ngày, qua Tết là nghỉ luôn, nhưng vừa nộp đơn thì công ty ra quyết định sa thải chị để khỏi trả thưởng Tết. Chị không chấp nhận bị sa thải như vậy. Công ty làm vậy thì có đúng không em? (Nhật Uyên - Đà Nẵng)</p>

<p><span style="color:black">Ngày 13/12 Thủ tướng Chính phủ ban hành <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Giao-thong-Van-tai/Cong-dien-1725-CD-TTg-2021-bao-dam-trat-tu-an-toan-giao-thong-trong-dip-Tet-Duong-lich-2022-497293.aspx" target="_blank" rel="nofollow">Công điện số 1725</a> về đảm bảo trật tự, an toàn giao thông trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Nhâm Dần và Lễ hội xuân 2022. Cụ thể trong Công điện có <strong>6 điều</strong> cần lưu ý.</span></p>