<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/giam-doc-marketing+s1.html" target="_blank">Giám đốc Marketing</a> (CMO)&nbsp;là người đứng đầu bộ phận Marketing trong những công ty có tổ chức, quy mô lớn. Giám đốc Marketing là người chịu trách nhiệm đầu tiên trước ban quản trị công ty về toàn bộ hoạt động, công việc, hiệu quả, chiến lược&hellip; của các nhân viên phụ trách công việc Marketing.</p>

<p>Trợ lý giám đốc là trợ thủ đắc lực phía sau giám đốc, là cầu nối giữa khách hàng với ban lãnh đạo và giữa các phòng ban, là chất xúc tác để bộ máy công ty hoạt động tốt hơn.&nbsp;</p>

<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/chuyen-vien-dao-tao+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">Chuyên viên đào tạo</span></a> là nhân lực thuộc phòng đào tạo, những người ở vị trí này chuyên tổ chức, thực hiện các chương trình định hướng, đào tạo nhân viên cho doanh nghiệp. Trách nhiệm của họ là đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của công ty. Đây là vị trí việc làm vô cùng hấp dẫn mà nhiều bạn sinh viên mong muốn chinh phục. Dưới đây là 05 bước giúp bạn trở thành một Chuyên viên đào tạo chuyên nghiệp.</p>

<p>Người lao động làm việc, cống hiến cho công ty cả năm hầu hết đều mong chờ nhận &ldquo;Lương tháng 13&rdquo; người ta chỉ hiểu đây đơn giản là một &ldquo;khoản thưởng&rdquo; nhưng không phải ai cũng am hiểu sâu rộng về nó. Bài viết dưới đây sẽ phần nào giải quyết thắc mắc cho người lao động biết nhiều hơn về &ldquo;Lương tháng 13&rdquo;.</p>

<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/nhan-vien-tuyen-dung+s1.html" target="_blank">Nhân viên tuyển dụng</a> được mang trong mình trọng trách đó là chiêu mộ nhân tài về công ty. Bộ phận này tuy không đem lại lợi nhuận hay doanh thu cho doanh nghiệp tuy nhiên các nhân viên tuyển dụng lại đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành và phát triển công ty. Để có thể ứng tuyển thành công vị trí Nhân viên tuyển dụng nhân sự bạn cần nằm lòng những bí quyết dưới đây.</p>

<p>Trong một tổ chức, doanh nghiệp, công ty, <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/nhan-vien-c-b+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">nhân viên C&amp;B</span></a> (Compensation &amp; Benefit) là bộ phận đảm nhận các công việc liên quan đến chế độ trả lương và phúc lợi, đãi ngộ cho nhân viên.</p>

<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/H%C3%A0nh-ch%C3%ADnh-nh%C3%A2n-s%E1%BB%B1+s1.html" target="_blank">Hành chính nhân sự</a> là bộ phận không thể thiếu trong các doanh nghiệp, công ty. Mặc dù không đem lại doanh thu, lợi nhuận hay chiến lược kinh doanh như các phòng ban khác nhưng bộ phận Hành chính nhân sự lại đóng vai trò to lớn trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.</p>

<p><a href="https://www.toaan.gov.vn/webcenter/portal/tatc/chi-tiet-thu-tuc?dDocName=TAND022542&amp;_afrLoop=10795947066435455&amp;_afrWindowMode=2&amp;Adf-Window-Id=mp0vi1k2m&amp;_afrFS=16&amp;_afrMT=screen&amp;_afrMFW=1440&amp;_afrMFH=757&amp;_afrMFDW=1440&amp;_afrMFDH=900&amp;_afrMFC=8&amp;_afrMFCI=0&amp;_afrMFM=0&amp;_afrMFR=96&amp;_afrMFG=0&amp;_afrMFS=0&amp;_afrMFO=0" target="_blank" rel="nofollow">Thủ tục phá sản</a> là công cụ giúp các doanh nghiệp khi mất khả năng thanh toán giải quyết tình trạng khó khăn của công ty, giải quyết các khoản nợ mà công ty đang mắc phải. Một thành phần vô cùng quan trọng trong quá trình giải quyết phá sản đó là <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/Qu%E1%BA%A3n-t%C3%A0i-vi%C3%AAn+s1.html" target="_blank">Quản tài viên</a>. Vậy Quản tài viên đóng vai trò cụ thể như thế nào trong quá trình giải quyết thủ tục phá sản?</p>

<p>Nhân viên thu mua (tiếng anh là Purchaser) là vị trí công việc bắt buộc phải có trong các công ty sản xuất. Là một bộ phận trong chuỗi vận hành sản xuất của các công ty, nhân viên thu mua đóng một vai trò hết sức quan trọng.</p>

<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/giam-sat-kinh-doanh+s1.html">Giám sát Kinh doanh</a> (tiếng anh là Sales Supervisor) là vị trí công việc cấp quản lý có trách nhiệm chính giám sát hoạt động kinh doanh của đội ngũ kinh doanh trong công ty.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Tìm việc làm luôn là giao đoạn khó khăn đối với nhiều người. Không phải công ty nào cũng hoàn toàn lý tưởng để nhân viên có thể cống hiến hết mình. Nếu trong quá trình tìm việc gặp phải công ty có những dấu hiệu dưới đây thì nên xem xét lại tránh bị lừa.</p>

<p>Như nhiều lần đã đề cập, nhân viên pháp chế là người giải quyết các công việc pháp lý cho công ty. Tuy nhiên không phải công việc của pháp chế nào cũng giống nhau, bởi đặc thù doanh nghiệp, đặc thù lĩnh vực sản xuất, kinh doanh nên công việc của pháp chế cũng có những đặc thù. Đôi với pháp chế trong doanh nghiệp kinh doanh bất động sản cũng vậy. Cũng sẽ có những công việc đặc thù mà không có một nhân viên pháp chế nào ở các doanh nghiệp khác có sự tương đồng.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Chắc hẳn có rất nhiều bạn rơi vào tình trạng vừa thử việc ở công ty mới được 2-3 hôm thì lại nhận được lời mời nhận việc ở một công ty khác &ldquo;sang &ndash; xịn &ndash; mịn&rdquo; hơn. Qủa thật đưa ra quyết định lúc nào là rất khó bạn sẽ rơi vào thế tiến thoái lưỡng nan. Vậy phải giải quyết sao cho êm đẹp nhất?</p>

<p>Nhắc đến vị trí Chuyên viên tư vấn nhiều người sẽ nghĩ ngay đến vị trí tư vấn Luật trong các hãng Luật. Nhưng thực tế không chỉ có vậy. Chuyên viên tư vấn là vị trí thiết yếu trong rất nhiều công ty thương mại. Vậy cụ thể chuyên viên tư vấn là gì? Chuyên viên tư vấn làm những việc gì?</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Thật không ngoa khi nói rằng văn hóa doanh nghiệp quyết định sự thành bại về mặt phát triển của một công ty. Văn hóa doanh nghiệp được hình thành từ chính công ty và nhân viên công ty. Nó là giá trị, niềm tin, hình thức tầm nhìn và giá trị cốt lõi. Vậy văn hóa doanh nghiệp quan trọng như thế nào đối với đời sống <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/nhan-vien-van-phong-la-gi.html" target="_blank">nhân viên văn phòng</a>?</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội là một trong những quyền lợi của người lao động khi tham gia lao động. Nhưng có nhiều công ty chủ doanh nghiệp cố tình làm chậm quá trình ký HĐLĐ cũng như không đóng BHXH cho NLĐ. Những trường hợp trên thì phải xử lý như thế nào?</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Không phải chỉ có ứng viên mới cần chuẩn bị tốt trong buổi phỏng vấn tìm việc mà ngay cả HR &ndash; người phụ trách tuyển dụng cũng cần phải có những kỹ năng để phỏng vấn sàng lọc ứng viên hiệu quả phù hợp với công ty.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Cho em hỏi tết này công ty em vẫn cho phép nhân viên làm việc trong tết. Vậy nếu em đăng ký làm việc thì công ty sẽ tính lương, thưởng như thế nào ạ. Em cảm ơn (Như Quỳnh - Bình Thuận)</p>

<p>Chuyên viên kinh doanh có trách nhiệm chính là bán sản phẩm, dịch vụ của công ty. Trách nhiệm này giống với nhân viên kinh doanh, nhưng bản chất, yêu cầu và đòi hỏi với vị trí <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/chuyen-vien-kinh-doanh+s1.html" target="_blank">chuyên viên kinh doanh</a> trong thực tế các doanh nghiệp cao hơn những nhân viên kinh doanh trong cùng bộ phận chuyên trách.</p>

<p>Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực 01/01/2021) quy định rõ: Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Tuy nhiên có nhiều doanh nghiệp, công ty vẫn tồn tại tình trạng chậm trễ lương đối với NLĐ. Vậy nếu chậm chi trả lương cho NLĐ doanh nghiệp sẽ đối diện với mức phạt nào?</p>