<p>Cho tôi hỏi: Trong trường hợp người lao động gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản của công ty thì có thể sa thải đối tượng này không? Trình tự sa thải nhân viên theo quy định được thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị Hòa (Gia Lai).</p>
<p>Tôi là người lao động đang làm việc tại một công ty kỹ thuật, trước đó tôi đã đăng ký người phụ thuộc để được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của mình. Tuy nhiên sắp tới tôi có ý định sẽ chuyển nơi làm việc. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có phải đăng ký lại người phụ thuộc để được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của anh Quang Tiến ở Đồng Nai.</p>
<p>Người lao động trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp có phải giữ bí mật lương hay không? Doanh nghiệp sa thải người lao động làm lộ tiền lương thì có đúng với quy định pháp luật không? - Câu hỏi của Châu Phong (Bình Định)</p>
<p>Em ơi cho chị hỏi: Sa thải người lao động khi chưa hết thời gian báo trước trong đơn xin nghỉ việc thì có trái quy định pháp luật không? Cụ thể là chị đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng, vừa rồi chị có nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày theo dự tính của chị là chị làm đến khi nghỉ Tết Nguyên đán là vừa đủ 30 ngày, qua Tết là nghỉ luôn, nhưng vừa nộp đơn thì công ty ra quyết định sa thải chị để khỏi trả thưởng Tết. Chị không chấp nhận bị sa thải như vậy. Công ty làm vậy thì có đúng không em? (Nhật Uyên - Đà Nẵng)</p>
<p>Thời gian rồi tôi có xích mích với quản lý tại nơi mà tôi đang làm việc, người này dọa sẽ đuổi việc tôi. Tôi muốn hỏi người lao động có thể bị sa thải trong trường hợp nào? Nếu tôi bị sa thải trái pháp luật thì có thể tố cáo tới Cơ quan công an hay không? Việc bị sa thải trái pháp luật ảnh hưởng đến cuộc sống của tôi thì liệu tôi có được nhận bồi thường không? (Khánh Huyền - Bạc Liêu)</p>
<p>Chị ơi cho em hỏi: Em là sinh viên mới ra trường và mới được nhận việc tại một công ty, nhưng công ty yêu cầu em phải nộp bản chính bằng tốt nghiệp đại học trong hồ sơ nhân sự thì em có được từ chối không ạ? Đây là câu hỏi của bạn Thanh Nga đến từ Lâm Đồng.</p>
<p>Em ơi cho chị hỏi: Hiện tại công ty chị cần tuyển dụng lao động, nhưng vị trí công việc chỉ phù hợp đối với nữ nên bên chị đăng tin tuyển dụng có nội dung chỉ tuyển nữ thì có bị phạt vì phân biệt đối xử trong lao động không? (Hoài Thanh - Tiền Giang)</p>
<p>Thời gian qua, số ca mắc Covid-19 tại Việt Nam tăng vọt. Nhiều người trở thành F0 phải tự chăm sóc, điều trị tại nhà. Vậy sau khi khỏi bệnh, người lao động mắc Covid-19 được hưởng những khoản trợ cấp nào? Họ cần hoàn thiện các loại giấy tờ, thủ tục nào để được hưởng các khoản trợ cấp đó? Tất cả sẽ có trong bài viết ngày hôm nay.</p>
<p>Thông tin Chính phủ hỗ trợ 3 tháng tiền thuê nhà cho người lao động là nội dung trong <em><a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Thuong-mai/Nghi-quyet-11-NQ-CP-2022-Chuong-trinh-phuc-hoi-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-Nghi-quyet-43-2022-QH15-502069.aspx" target="_blank"><strong>Nghị quyết 11/NQ-CP</strong></a></em> vừa được Chính phủ ban hành về Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội và triển khai Nghị quyết số 43 của Quốc hội về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ chương trình này.</p>
<p>Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh quan trọng đối với người tham gia. <span style="color:#212529">Khi tham gia BHXH NLĐ sẽ được hưởng 5 chế độ như: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.</span> Trong đó chế độ hưu trí là chế độ được khá nhiều người quan tâm bởi đây được xem như là sự đảm bảo về mặt tài chính khi NLĐ đến tuổi nghỉ hưu và không còn khả năng lao động.</p>
