<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><strong><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/nhan-vien-thu-mua+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">Nhân viên thu mua</span></a></strong> (tiếng anh là Purchaser) là vị trí công việc bắt buộc phải có trong các công ty sản xuất. Đây được xem là ngành nghề “hot” được nhiều bạn trẻ quan tâm, dưới đây là tổng hợp 05 câu hỏi Nhà tuyển dụng dùng để hỏi ứng viên ứng tuyển vào vị trí Nhân viên thu mua.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><strong><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/hanh-chinh-phap-ly+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">Nhân viên hành chính pháp lý</span></a></strong> là những nhân viên “đa zi năng” đảm nhận khá nhiều công việc nên kỹ năng nghề nghiệp của vị trí này được các nhà tuyển dụng đòi hỏi tương đối cao. Các kỹ năng giúp tán đổ nhà tuyển dụng chinh phục vị trí Nhân viên hành chính pháp lý sẽ được <strong><span style="color:#f39c12">NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT</span></strong> liệt kê trong bài viết dưới đây.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Cũng giống như Nhân viên pháp chế doanh nghiệp nhưng Nhân viên <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/phap-che-bat-dong-san+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">pháp chế bất động sản</span></a> chỉ làm việc chuyên sâu lĩnh vực bất động sản. Và vì tính chất ngành nghề không dễ dàng nên người làm pháp chế bất động sản cũng cần trang bị cho mình những kỹ năng bí quyết riêng để hoàn thành tốt công việc của mình.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/Chuy%C3%AAn-vi%C3%AAn-tuy%E1%BB%83n-d%E1%BB%A5ng+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">Chuyên viên tuyển dụng</span></a> được ví như là sợi thừng “buộc” người tài về công ty. Mặc dù không trực tiếp tạo ra lợi nhuận cho công ty nhưng lại có vai trò quan trọng trong việc giúp công ty phát triển bền vững. Vậy để đảm nhận tốt vị trí này Chuyên viên tuyển dụng cần phải trang bị những kỹ năng gì?</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Thực tập luôn là hành trang kiến thức cần thiết để sinh viên chuẩn bị bước ra đời làm việc. Chọn được nơi thực tập tốt, phù hợp giúp sinh viên định hướng tương lai rõ hơn. Vậy để viết đơn xin thực tập ấn tượng với nhà tuyển dụng các bạn sinh viên năm cuối cần lưu ý những gì?</p>
<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/tuyen-dung-telesale+s1.html" target="_blank">Nhân viên Telesales</a> là vị trí bán hàng thông qua điện thoại. Với chiến lược kinh doanh, đặc thù các công ty liên quan tới tài chính, bảo hiểm hoặc các sản phẩm trực tuyến sẽ có đội ngũ Telesale hùng hậu.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Trong quá trình tìm việc làm hẳn các bạn Cử nhân Luật không còn quá xa lạ với những tin đăng tuyển dụng như: <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/legal-officer+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">Tuyển nhân viên Legal officer</span></a>,… của các công ty, hãng luật trong và ngoài nước ngoài nổi tiếng. Vậy công việc chính của một <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/legal-officer-la-gi.html" target="_blank">Legal Officer là gì</a>?</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Thu ngân là vị trí công việc được tuyển dụng làm việc tại các siêu thị, nhà hàng, khách sạn, và các điểm bán lẻ phục vụ trong ngành F&B,… Nhu cầu <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/thu-ngan+s1.html" target="_blank">tuyển dụng thu ngân</a> ngày nay khá lớn và để tuyển dụng một thu ngân đủ điều kiện làm việc tốt nhà tuyển dụng cần xem xét dựa trên những yếu tố nào?</p>
<p>CV là thuật ngữ không còn quá xa lạ đối với các bạn sinh viên tìm việc làm. Mọi người thường nghĩ tốt nghiệp ngành Luật sẽ làm những nghề đặc thù trong cơ quan nhà nước nhưng thật chất sinh viên có rất nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp với cơ hội rộng mở. Để tìm cho mình một công việc phù hợp thì CV là trợ thủ rất quan trọng giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ ứng viên hơn. Bài viết dưới đây sẽ đề cập đến những nội dung quan trọng cần có trong CV xin việc ngành Luật.</p>
<p>Phỏng vấn tìm việc làm luôn là mối lo của nhiều ứng viên. Với những bạn quan tâm, đang muốn ứng tuyển vị trí <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/Sales-Admin+s1.html" target="_blank">Sales Admin</a> chắc hẳn sẽ rất muốn biết những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dùng để hỏi trong quá trình phỏng vấn ứng viên. Biết được tâm lý đó Nhân Lực Ngành Luật gửi đến bạn top 06 câu hỏi nhà tuyển dụng dùng để phỏng vấn vị trí Sales Admin thông qua bài viết dưới đây.</p>
<p>“Cả cuộc đời này cứ nghĩ rằng tìm kiếm nhân viên là dễ dàng. Ai mà có ngờ Nhà <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/" target="_blank">tuyển dụng nhân sự</a> còn nhiều hơn người xin việc.” Đây là lời than thở hầu hết những người làm nghề tuyển dụng hay nói với nhau. Nghề nào cũng có khó khăn tuy nhiên chỉ những người trong nghề mới hiểu được những khó khăn mà nghề tuyển dụng nhân sự đang phải đối mặt.</p>
<p>Nhu cầu <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/tuyen-dung-telesale+s1.html" target="_blank">tuyển dụng nhân viên Telesale</a> những năm trở lại đây luôn là rất cao. Đặc biệt với những doanh nghiệp cung cấp dịch vụ. Bên cạnh nhu cầu nhân sự cao đó, áp lực đối với các Phòng Nhân sự cũng rất lớn, bởi tuyển dụng Telesale chưa bao giờ được cho là dễ dàng.</p>
<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/nhan-vien-tuyen-dung+s1.html" target="_blank">Nhân viên tuyển dụng</a> được mang trong mình trọng trách đó là chiêu mộ nhân tài về công ty. Bộ phận này tuy không đem lại lợi nhuận hay doanh thu cho doanh nghiệp tuy nhiên các nhân viên tuyển dụng lại đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành và phát triển công ty. Để có thể ứng tuyển thành công vị trí Nhân viên tuyển dụng nhân sự bạn cần nằm lòng những bí quyết dưới đây.</p>
<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/Th%E1%BB%ABa-ph%C3%A1t-l%E1%BA%A1i+s1.html" target="_blank">Thừa phát lại</a> là người có các tiêu chuẩn, được Nhà nước bổ nhiệm và trao quyền thực hiện 04 chức năng và nhiệm vụ chính trong quy trình làm việc cụ thể như sau</p>
<p>Các tổ chức, doanh nghiệp đều rất coi trọng và thực hiện nghiêm chỉnh quá trình phỏng vấn để tìm được ứng viên phù hợp. <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/phap-che+nganh-ngan-hang-tai-chinh-n31s1.html" target="_blank">Nhân viên pháp chế ngân hàng</a> là một vị trí tương đối khó vì vậy tiêu chuẩn ứng viên cũng theo đó cũng bị đòi hỏi rất cao. Dưới đây là những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dung để hỏi khi tuyển dụng vị trí nhân viên pháp chế ngân hàng. Bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về các câu trả lời phỏng vấn am hiểu tường tận vị trí làm việc cũng như nắm rõ kiến thức pháp luật liên quan chuyên ngành để lọt vào “mắt xanh” nhà tuyển dụng.</p>
<p>Nhân viên hành chính pháp lý là một vị trí công việc mang tính đặc thù mà không phải doanh nghiệp nào trên trị trường cũng có nhu cầu tuyển dụng.</p>
<p>Đơn xin việc vào trị trí <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/nhan-vien-van-phong+s1.html" target="_blank">nhân viên văn phòng</a> chính là hành trang không thể thiếu của mỗi ứng viên khi chuẩn bị ứng tuyển vào một đơn vị sử dụng lao động trên thị trường.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Không phải chỉ có ứng viên mới cần chuẩn bị tốt trong buổi phỏng vấn tìm việc mà ngay cả HR – người phụ trách tuyển dụng cũng cần phải có những kỹ năng để phỏng vấn sàng lọc ứng viên hiệu quả phù hợp với công ty.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><a href="https://snv.bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/aRIn3er4plGA/content/-a-co-nghi-inh-138-2020-n-cp-ve-tuyen-dung-cong-chuc?inheritRedirect=false&redirect=https%3A%2F%2Fsnv.bacgiang.gov.vn%2Fchi-tiet-tin-tuc%2F-%2Fasset_publisher%2FaRIn3er4plGA%2Fcontent%2F-a-co-bang-luong-can-bo-cong-chuc-2021-chinh-thuc-#:~:text=Ch%C3%ADnh%20ph%E1%BB%A7%20ban%20h%C3%A0nh%20Ngh%E1%BB%8B,v%C3%A0%20qu%E1%BA%A3n%20l%C3%BD%20c%C3%B4ng%20ch%E1%BB%A9c.&text=Ngh%E1%BB%8B%20%C4%91%E1%BB%8Bnh%20n%C3%A0y%20ch%C3%ADnh%20th%E1%BB%A9c,b%E1%BA%A3n%20s%E1%BB%ADa%20%C4%91%E1%BB%95i%2C%20b%E1%BB%95%20sung." rel="nofollow" target="_blank">Nghị định 138/2020/NĐ-CP</a> ban hành 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức đã có những quy định rõ ràng về đối tượng được xét tuyển công chức tại điều 10 nghị định này cụ thể như sau</p>
<p>Chuyên viên tuyển dụng là nhân sự thuộc Phòng Nhân sự của công ty, phụ trách vai trò tuyển dụng của Công ty.</p>
