Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động khi nào? Tiền lương khi chuyển sang làm công việc khác so là bao nhiêu?
Quy trình quản lý sản phẩm đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa quá trình phát triển và triển khai sản phẩm. Điều này tác động ra sao đến hiệu suất kinh doanh và làm cách nào để quản lý sản phẩm hiệu quả?
Khám phá mục tiêu công việc có quan trọng không? Quản lý thời gian sao cho hiệu quả?
Chính sách phúc lợi không chỉ là công cụ giữ chân nhân viên mà còn là lợi thế cạnh tranh trong việc thu hút nhân tài đúng không?
Tại sao khả năng quản lý là yếu tố quan trọng trong hiệu quả công việc? Làm sao để phát triển kỹ năng này? Khả năng quản lý là gì trong bối cảnh tổ chức hiện nay?
Người lao động nhận công việc về làm tại nhà có đúng với quy định của pháp luật không? Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì?
Công ty yêu cầu thử việc đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng có bị phạt không? Hợp đồng lao động dưới 01 tháng có bắt buộc phải thử việc không?
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở theo quy định pháp luật là gì? Cơ quan nào quyết định thành lập công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở?
Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động 2025 mới nhất cho công ty là mẫu nào? Trách nhiệm của công ty đối với an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc là gì?
Việc từ chối ứng viên một cách tinh tế và chuyên nghiệp không chỉ giúp duy trì mối quan hệ tốt với ứng viên mà còn tăng uy tín của công ty trong mắt thị trường lao động. Làm thế nào để từ chối mà không làm mất lòng ứng viên, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh mạnh mẽ?
Công việc và quy trình tuyển dụng kế toán (accountant) cần những yếu tố gì? Kế toán viên cần có kỹ năng nào để làm việc hiệu quả trong tổ chức của bạn?
Các hành vi tham nhũng là những hành vi nào? 05 tiêu chí đánh giá về công tác phòng, chống tham nhũng? Thẩm quyền của cơ quan thanh tra, thanh tra vụ việc có dấu hiệu tham nhũng?
Nhân viên là việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại có thời giờ nghỉ ngơi như thế nào?
Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.
Cho tôi hỏi, người lao động là nữ sinh năm 1964 là nhân viên tạp vụ của Công ty tôi. Đến năm 2021 là đủ tuổi hưu trí nhưng do chưa đủ năm đóng BHXH nên Công ty vẫn ký Hợp đồng lao động cho làm tiếp. Nay người lao động này muốn nghỉ việc mà mới chỉ đóng BHXH được 12 năm. Như vậy người lao động này có được cơ quan BHXH giải quyết nghỉ dưới dạng hưởng BHXH 1 lần không?
Trường hợp người lao động nghỉ việc, khi làm thủ tục chốt sổ cho người lao động thì mới biết là họ có khoảng thời gian đóng BHXH tại 2 Công ty khác nhưng chưa chốt sổ. Trong trường hợp này người lao động có thể tự làm thủ tục chốt sổ được hay không?
Aries là cung gì? Tính cách của cung Aries trong công việc? Định hướng nghề nghiệp cho cung Aries?
Chu kỳ Mặt Trăng là gì? Chu kỳ Mặt Trăng gồm những giai đoạn nào, chu kỳ Mặt Trăng ảnh hưởng đến giấc ngủ như thế nào?
Bên chị có 1 bạn nhân viên nghỉ sinh sắp đi làm lại, nhưng bên chị không sắp xếp việc để bạn ấy làm được công việc cũ vì vị trí đó có người rồi. Thì có điều chuyển bạn ấy sang mức khác được không và mức lương khi điều chuyển như nào?
Công ty nào có nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe cho người lao động khi người lao động làm việc ở 02 công ty?
