<p>Xin cho tôi hỏi Công ty Luật TNHH hay Công ty TNHH Luật được cung cấp dịch vụ pháp lý? - <em>Quang Linh (Bình Phước)</em></p>
<p>Theo tôi được biết hầu hết trong các công ty có vị trí được gọi là legal assistant, vậy legal assistant là gì và legal assistant đóng vai trò gì trong công ty? - <em>Phương Thảo (TPHCM)</em></p>
<p>Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 dành cho khách hàng và đối tác của doanh nghiệp? Công ty có quyền yêu cầu người lao động trực ngày lễ 30/4 và 1/5 không?<em> Câu hỏi của anh K (Gia Lai).</em></p>
<p>Người lao động có được tạm ứng tiền lương không? Trường hợp nào thì công ty buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động và mẫu đơn đề nghị tạm ứng tiền lương mới nhất 2024 là mẫu nào? <em>Câu hỏi của chị V (Hồ Chí Minh).</em></p>
<p>Cho tôi hỏi tôi có làm việc tại doanh nghiệp A, trụ sở chính tại quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh nay tôi muốn xin chuyển công tác về chi nhánh của công ty cho gần nhà có được không? – <em>Ngọc Duy (TP. Hồ Chí Minh)</em></p>
<p>Tôi có môt câu hỏi như sau: Khấu trừ thuế TNCN đối với người lao động có 2 thu nhập từ HĐLĐ và HĐDV tại 1 công ty thế nào? Biết HĐLĐ này có thời hạn là 06 tháng. <em>Câu hỏi của chị N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.</em></p>
<p>Công ty bắt buộc phải tăng lương cho người lao động trong trường hợp nào? Mẫu Giấy đề nghị tăng lương mới nhất hiện nay là mẫu nào? Cần lưu ý khi viết đề nghị tăng lương? <em>Câu hỏi của chị C (Huế).</em></p>
<p>Cho tôi hỏi mẫu Bảng lương cá nhân mới nhất năm 2024 là mẫu nào? Công ty trả lương không đúng hạn cho người lao động thì có bị phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Tháp.</p>
<p>Công ty có quyền được áp dụng nhiều biện pháp xử lý kỷ luật cho một hành vi vi phạm nội quy của người lao động hay không và có được phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy?<em> Câu hỏi của chị Q (Hồ Chí Minh).</em></p>
<p>Những hành vi nào bị xem là quấy rối tình dục nơi làm việc theo quy định hiện hành? Nếu người lao động bị quấy rối tình dục nơi làm việc thì có được nghỉ ngang không? Có phải thông báo cho công ty không?<em> Câu hỏi của chị H (Hải Dương).</em></p>
<p>Cho hỏi mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất 2024 là mẫu nào? Trường hợp người lao động xin nghỉ phép mà công ty không cho nghỉ nhưng vẫn nghỉ thì có bị sa thải hay không?<em> Câu hỏi của chị Nh (Hồ Chí Minh).</em></p>
<p>Em ơi cho chị hỏi: Công ty TNHH (kể cả trường hợp một thành viên và hai thành viên trở lên), công ty cổ phần tăng, giảm vốn điều lệ trong những trường hợp nào? Đây là câu hỏi của chị V.B đến từ Thái Bình.</p>
<p>Em ơi cho chị hỏi: Như thế nào là công ty cổ phần và điều lệ trong công ty cổ phần bắt buộc phải có những nội dung chủ yếu gì? Đây là câu hỏi của chị P.N đến từ Ninh Bình.</p>
<p>Năm nay vì kinh tế khó khăn nên công ty tôi thưởng Tết cho nhân viên bằng sản phẩm thay vì tiền. Vậy, trường hợp này công ty có được thưởng Tết cho người lao động bằng sản phẩm không? Nhận thưởng Tết bằng sản phẩm có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? câu hỏi của anh H (Gia Lai).</p>
<p>Cho tôi hỏi: theo quy định hiện nay thì học phí chương trình đào tạo Thạc sĩ Luật là bao nhiêu? Người học được công nhận tốt nghiệp và cấp bằng thạc sĩ khi đáp ứng điều kiện gì? câu hỏi của anh N (Hải Phòng).</p>
<p>Người lao động sẽ phải tham gia những loại bảo hiểm nào khi làm việc? Công ty có nghĩa vụ cung cấp thông tin về các loại bảo hiểm này không và có phải nội dung về các loại bảo hiểm này sẽ được đề cập tại hợp đồng lao động? câu hỏi của anh N (Gia Lai).</p>
<p>Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2024 mới nhất hiện nay là mẫu nào? Người lao động có được nghỉ dài hơn so với lịch thông báo nghỉ của công ty không? Và trường hợp lịch nghỉ tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì có được nghỉ bù? câu hỏi của anh V (Hà Nội).</p>
<p>Tôi là lao động của một công ty may, công ty tôi nghỉ Tết Nguyên đán theo lịch nhà nước. Tuy nhiên do quê tôi ở xa và cả năm mới về quê một lần nên tôi muốn xin nghỉ thêm sau tết, như vậy có được không? Và nếu được thì cho tôi xin mẫu đơn xin nghỉ phép? câu hỏi của anh N (Quảng Nam).</p>
<p>Hiện nay để ngăn chặn việc bị lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ mà nhiều doanh nghiệp và người lao động đã ký kết thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ sau sau khi nghỉ việc trong thời hạn nhất định. Vậy thỏa thuận này có đúng luật không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.</p>
<p>Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm của người lao động như sau: Người lao động nghỉ phép năm có phải báo trước cho công ty không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.V ở Đồng Nai.</p>
