Cần đọc kỹ những nội dung gì trong thư mới nhận việc? Thời gian nào là thích hợp để phản hồi thư mời nhận việc? Cách nào để soạn thảo thư phản hồi từ ngữ chuyên nghiệp?

Phản hồi thư mời phỏng vấn thế nào để gây ấn tượng tốt? Lời khuyên về cách trả lời thư mời phỏng vấn một cách chuyên nghiệp và hiệu quả trong bài viết sau.

Tầm quan trọng của việc phản hồi thư mời phỏng vấn một cách chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt và nâng cao cơ hội nghề nghiệp là gì?

Làm thế nào để phản hồi thư mời nhận việc một cách chi tiết, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và khởi đầu sự nghiệp thuận lợi?

Ngày 27/11/2024, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật số 51/2024/QH15 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT thể hiện rõ tinh thần cải cách hành chính, thủ tục khám bệnh, chữa bệnh, giảm hồ sơ giấy tờ, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, phân cấp, phân quyền tối đa, tạo thuận lợi cho người dân, cơ quan, tổ chức, bảo đảm bình đẳng giới, phù hợp với các công ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn tại Hà Nội với vị trí nhân viên triển khai phần mềm kế toán (accounting software developer), thu nhập tối thiểu từ 10-15 triệu. Hãy gia nhập đội ngũ chuyên nghiệp ngay hôm nay!

Trợ lý trưởng bộ phận thu mua (Assistant Purchasing Manager) hiện đang là vị trí chiến lược với nhu cầu cao trên thị trường lao động. Nhiều công ty đang tìm kiếm nhân tài cho vị trí này để nâng cao năng lực cạnh tranh và tối ưu hóa quy trình thu mua.

Làm sao để đọc thư mời phỏng vấn một cách chính xác nhất? Thời gian phù hợp để phản hồi thư mời là khi nào?

Cách viết email phản hồi thư mời nhận việc chuyên nghiệp? Những nội dung nào cần phải có?

Theo Nghị quyết 160/2024/QH15 phân bổ ngân sách trung ương năm 2025 do Quốc hội ban hành có quy định về tổng số thu và chi ngân sách trung ương năm 2025

<p>Thi hành pháp luật là gì? Thi hành pháp luật và tuân thủ pháp luật có gì giống và khác nhau? Trách nhiệm theo dõi tình hình thi hành pháp luật được phân cấp như thế nào? <em>Câu hỏi của anh H (Hải Phòng).</em></p>

<p>Giao thừa hằng năm được xác định như thế nào? Người lao động làm việc vào đêm giao thừa được tính lương thế nào và phần lương này có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? câu hỏi của anh N (Hà Nội).</p>

<p>Hồ sơ, thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện thế nào? Cụ thể là của công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần và doanh nghiệp tư nhân? Câu hỏi của anh Q.L (Tp. Thủ Đức).</p>

<p>Cho tôi hỏi: Thời gian thực tập có được tính là thời gian thử việc hay không? Người sử dụng lao động có&nbsp; được yêu cầu người lao động thử việc nhiều lần không? Mong nhận được phản hồi. Câu hỏi của anh HTA (Hà Nội).</p>

<p>Cho tôi hỏi, mức lương của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, mức lương của Thẩm phán Tòa án nhân dân và mức lương của Thư ký Tòa án nhân dân hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoàng tại Đồng Nai.</p>

<p>Anh Hùng (TP. Hồ Chí Minh) đang làm việc tại bộ phần hành chính của một công ty cho thuê lại lao động. Hiện nay, giấy phép cho thuê lại của công ty anh đã gần hết hạn. Anh đã gửi câu hỏi tới Hệ thống thông tin Bộ với người dân và doanh nghiệp để hỏi về việc giấy phép hết hạn thì có được gia hạn không hay phải làm lại thủ tục cấp lại, đồng thời việc gia hạn được thực hiện tối đa bao nhiêu lần.</p>

<p>Nghe tới 02 từ feedback mọi người nghĩ ngay đến ý chỉ phản hồi của khách hàng khi trải nghiệm dịch vụ sản phẩm. Ngày nay feedback khách hàng là thứ viral đứng sau quảng cáo để đưa thương hiệu vững mạnh thế nhưng không phải khách hàng nào cũng gửi đến phản hồi tốt thế nên hãy học cách nhìn nhận feedback để cải thiện sản phẩm.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Mảng việc làm về nhân sự luôn được rất nhiều bạn sinh viên quan tâm dù là học đúng chuyên ngành quản lý nguồn lực, quản trị nhân lực cho đến các khối ngành liên quan như luật, kinh tế,&hellip; Dẫu biết Nhân viên nhân sự là bộ phận không thể thiếu trong doanh nghiệp tuy nhiên cơ hội việc làm không phải lúc nào cũng rộng mở bởi vậy mới xuất hiện nhiều nỗi trăn trở băn khoăn của sinh viên khi <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/tat-ca-viec-lam+nganh-nhan-su-hanh-chinh-thu-ky-n2s1.html" target="_blank">tìm việc làm nhân sự</a>.</p>

<p>Đã bao giờ bạn miệt mài soạn một cái CV mà bạn cho là thật đẹp, một Thư ứng tuyển mà bạn nghĩ rằng thật chi tiết. Bạn đăng nhập vào website tuyển dụng, ấn nút nộp hồ sơ hoặc gửi email ứng tuyển trực tiếp và hồi hộp chờ đợi. Nhưng thời gian cứ thế trôi đi, sự phản hồi thì mãi vẫn chưa xuất hiện. Bạn thắc mắc không hiểu vì sao&hellip;</p>

<p>Cuộc phỏng vấn tuyển dụng có thể được xem là một cuộc trò chuyện, một cuộc trao đổi, và cũng có thể được xem là một cuộc đấu trí giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Ở đó những câu hỏi và trả lời giữa hai phía đôi khi không chỉ là hỏi và đáp đơn thuần. Mà ở đó, thông qua những lời hỏi đáp hai bên có thể đánh giá lẫn nhau về sự phù hợp, về năng lực về tính cánh&hellip; Và những câu hỏi bẫy chính là thứ &ldquo;vũ khí&rdquo; lợi hại được nhà tuyển dụng sử dụng để kiểm tra năng lực, phản xạ của ứng viên trong cuộc đấu trí này.</p>