Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì có được người sử dụng lao động trả lương hay không? Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công được quy định như thế nào?
Có được tạm hoãn hợp đồng lao động đối với người lao động tham gia nghĩa vụ quân sự không? Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để tham gia nghĩa vụ quân sự có được tạm ứng tiền lương hay không?
Lương gia sư của giáo viên ảnh hưởng như thế nào đến hiệu quả học tập của học sinh? Những yếu tố cần cân nhắc khi đầu tư vào gia sư là gì?
Tham gia ngay đội ngũ chuyên viên tư vấn bảo hiểm (insurance consultant). Cơ hội để phát triển sự nghiệp với thu nhập hấp dẫn đang chờ bạn.
Khám phá cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực điện mặt trời, tham gia vào thiết kế tối ưu và giám sát các dự án tiên tiến.
Vừa qua Bộ Công an đã ban hành Thông tư 90/2024/TT-BCA quy định kiểm tra nhà nước và đánh giá sự phù hợp chất lượng sản phẩm, hàng hóa có khả năng gây mất an toàn trong sản xuất
Ngày 22/11/2024, Bộ Công an ban hành Thông tư 90/2024/TT-BCA quy định kiểm tra Nhà nước và đánh giá sự phù hợp chất lượng sản phẩm, hàng hóa có khả năng gây mất an toàn trong sản xuất, nhập khẩu thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ Công an.
Bài viết này sẽ giải thích vai trò quan trọng của một kỹ sư QA/QC (QA/QC engineer) trong xây dựng và cách mà vị trí này giúp tối ưu hóa chất lượng công trình. Tìm hiểu lý do tại sao một kỹ sư QA/QC lại cần thiết trong mỗi dự án, từ việc bảo đảm tuân thủ tiêu chuẩn, cải thiện hiệu suất đến phát hiện và khắc phục sự cố kịp thời. Hãy khám phá các kỹ năng cũng như trách nhiệm của vị trí này để nhận biết giá trị mà họ mang lại cho ngành xây dựng.
<p>Hiện nay, người lao động vẫn đi làm sau khi hưởng lương hưu có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Ngoài ra, khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có được thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động không? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Mai ở Long Thành.</p>
<p>Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh quan trọng đối với người tham gia. <span style="color:#212529">Khi tham gia BHXH NLĐ sẽ được hưởng 5 chế độ như: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.</span> Trong đó chế độ hưu trí là chế độ được khá nhiều người quan tâm bởi đây được xem như là sự đảm bảo về mặt tài chính khi NLĐ đến tuổi nghỉ hưu và không còn khả năng lao động.</p>
<p>Lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam bao gồm quân đội nhân dân, công an nhân dân, dân quân tự vệ. Thế nên ngoài nghĩa vụ quân sự, nhiều anh em còn nhận được lệnh tham gia nghĩa vụ công an. Vậy nghĩa vụ công an là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu nhé.</p>
<p>Có thể còn nhiều bạn hoài nghi về câu nói trên và cho rằng đó thực tiễn chỉ là lý thuyết suông nhưng thực chất nhiều công ty doanh nghiệp dùng sự đánh giá của khách hàng làm điều kiện để xét duyệt mức lương hằng tháng của nhân viên.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/nhan-vien-nhan-su-tien-luong+s1.html" target="_blank">Nhân viên nhân sự tiền lương</a> là người thực hiện các quyền lợi của người lao động khi tham gia ký kết hợp đồng lao động chính thức. Những người đảm nhận vị trí này phải đảm bảo hội tụ đủ kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cụ thể.</p>
<p>Trợ lý Luật sư được ví như cánh tay phải của các Luật sư khi tham gia công tác trong lĩnh vực Luật sư bởi trách nhiệm công việc có sức “nặng” không thua kém gì những Luật sư trong thực tế.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Khi tham gia các cuộc phỏng vấn nhà tuyển dụng thường sẽ đào sâu hỏi các câu hỏi về bản thân, kỹ năng của ứng viên. Tuy nhiên bên cạnh đó sẽ là những câu hỏi chốt hạ để quyết định nhân viên này có thật sự phù hợp với vị trí công ty đang tìm kiếm hay không và câu hỏi: “Em mong muốn mức lương bao nhiêu?” chính là một dạng câu hỏi như vậy.</p>
<p>Tội phạm hiếp dâm là một trong những loại tội phạm nguy hiểm của xã hội. Loại tội phạm này không chỉ xâm hại đến sự phát triển bình thường của người bị hại mà còn gây ám ảnh sức khỏe, tâm lý ảnh hưởng tiêu cực gây ra những hệ lụy không lường trước được. Pháp luật đã điều chỉnh vi và có chế tài tăng nặng đối với loại hình phạt này tuy nhiên vì đâu tội phạm hiếp dâm lại có xu hướng ngày càng gia tăng và người thực hiện hành vi phạm tội có xu hướng trẻ hóa.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Facebook là mạng xã hội hàng đầu trên thế giới hiện nay và đứng số 1 tại Việt Nam. Ngày nay người trẻ sử dụng facebook rất nhiều và phổ biến với vô vàn mục đích cá nhân như: kết nối bạn bè, chia sẻ hình ảnh, buôn bán, quảng cáo, đăng tải các triết lý đời sống,.. Tuy nhiên không phải thông tin nào cũng được phép chia sẻ lên Facebook vì sức ảnh hưởng của mạng xã hội này là rất lớn và tốc độ lan truyền cực cao nếu chẳng may bạn truyền tải một thông tin sai sự thật sẽ để lại hậu quả khôn lường và nặng hơn là bị xử phạt theo quy định của pháp luật.</p>
<p>Một hiện tượng dễ nhận thấy trong những năm gần đây trong thị trường lao động về ngành Luật. Đó là việc một số đơn vị sử dụng lao động (Tổ chức hành nghề Luật sư, Văn phòng công chứng…) thường xuyên tuyển dụng lao động với các vị trí như “học việc” “thực tập” với những mức lương rất thấp thậm chí là không trả lương. Bài viết này sẽ không đi sâu, không mổ xẻ những vấn đề mang tính “bóc phốt”. Mà dựa trên những hiện tượng, sự kiện có thật đã nêu. Tôi sẽ kể ra 04 hệ lụy xấu với xã hội nếu các đơn vị sử dụng lao động tiếp tục ép giá <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/lam-luat-su-hay-tuyen-dung-cu-nhan-luat-mot-cach-tu-te.html" target="_blank">Cử nhân Luật</a> giống như những năm gần đây.</p>
<p>Lương là một chủ đề được xem là quan trọng trong những cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Đặc biệt với những trường hợp mà ứng viên và nhà tuyển dụng đã bắt đầu thấy “hợp nhau” thì việc đàm phán về lương là cánh cửa cuối cùng để hai bên tiến tới sự gắn bó trong công việc. Nhưng sự thật nhiều ứng viên lại coi nhẹ việc đàm phán lương với nhà tuyển dụng, đó là sai lầm nên tránh. Mức lương không chỉ là mức thu nhập của mỗi người khi đi làm, mà nó còn thể hiện, đánh giá được năng lực, trình độ, sự hiệu quả của một nhân sự trong công ty. Cho nên ứng viên khi ngồi lên bàn đàm phán, đừng bao giờ xem nhẹ điều này.</p>
<p>Khi bạn tham gia phỏng vấn tại một công ty, thông thường nhà tuyển dụng sẽ trao đổi với mức lương ở vòng phỏng vấn thứ 2 hoặc là thứ 3. Vì khi đó, nhà tuyển dụng đã đánh giá được mức độ phù hợp của ứng viên và đã thật sự muốn tuyển ứng viên cho vì trí đang cần. Lúc này các vấn đề về phúc lợi, lương, thưởng… sẽ được nhà tuyển dụng trao đổi kỹ với ứng viên để làm rõ ngay từ đầu. Tuy nhiên, nếu như nhà tuyển dụng không đề cập tới chuyện “lương bổng” thì ứng viên phải làm như thế nào?</p>
