Hồ sơ ứng viên

* Nhân sự:
- Tuyển dụng:
+ Nhận các phiếu nhu cầu NS của các Trưởng phòng bộ phận
+ Lên phương án tuyển dụng gửi mail trình sếp duyệt
- Theo dõi, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, các thủ tục báo tăng báo giảm, ốm đau thai sản,... phúc lợi của nhân viên..
- Làm thủ tục cho nhân viên mới : chuẩn bị máy móc thiết bị, làm vân tay, giới thiệu nhân viên mới, Phổ biến nội quy và theo dõi nhân viên thực hiện nội quy
- Thực hiện nhiệm vụ lưu trữ hồ sơ, tài liệu
- Theo dõi chấm công hàng ngày & KPI hàng tháng của nhân viên, theo dõi cập nhật phép năm và đơn nghỉ phép theo quy định
- Theo dõi HĐLĐ hàng tháng , tái ký HĐLĐ,..
- Hỗ trợ Xây dựng mô tả công việc và quy trình cho các phòng ban, nội quy công ty
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp, tăng lương, …cho người lao động và tổ chức thực hiện.
- Tổ chức các sự kiện : sinh nhật, hội thảo
* Hành chính:
- Thanh toán các khoản chi phí trong văn phòng : điện nước, thư từ, nhu yếu phẩm
- Chuẩn bị và sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, địa điểm và di chuyển cho sếp, nhân viên và khách(đặt khách sạn, vé máy bay, …),
- Photocopy, in ấn giấy tờ, hồ sơ tài liệu của Công ty
- Soạn thảo và quản lý các biểu mẫu hành chính.

* Nhân sự:
- Tuyển dụng: Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, sàng lọc, đào tạo.
- Làm thủ tục cho nhân viên mới : chuẩn bị máy móc thiết bị, làm vân tay, giới thiệu nhân viên mới, Phổ biến nội quy và theo dõi nhân viên thực hiện nội quy
- Theo dõi hợp đồng lao động hàng tháng , tái ký HĐLĐ,..
- Chấm công, tính lương
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp, tăng lương, …cho người lao động và tổ chức thực hiện.
- Photocopy, in ấn giấy tờ, hồ sơ tài liệu của Công ty
- Thanh toán các khoản chi phí trong văn phòng : điện nước, thư từ, nhu yếu phẩm
* admin cửa hàng
- Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hàng hóa, nhân viên, khách hàng và các vấn đề liên quan đến cửa hàng
- Kiểm tra, giao việc, đốc thúc nhân viên;