Ngành nghề
Nơi làm việc
Vũ Quỳnh Phương Nga
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2021 đến 2021: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY STRADEX VIETNAM
Trách Nhiệm Chính:
- Đăng tin tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên từ các trang mạng
xã hội như Facebook.
- Tiếp nhận thông tin ứng tuyển và sàng lọc hồ sơ.
- Sơ vấn, trao đổi công việc và xếp lịch phỏng vấn cho ứng
viên, chăm sóc ứng viên trước và sau khi nhận việc
- Làm việc với các đối tác của công ty để tiếp nhận nhu cầu
tuyển dụng.
- Quản lý Fanpage của công ty.
Sự Ghi Nhận Và Đạt Được:
- Đạt được KPI liên tiếp 2 tháng. Tháng cao nhất có 30 ứng
viên nhận việc
- Đăng tin tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên từ các trang mạng
xã hội như Facebook.
- Tiếp nhận thông tin ứng tuyển và sàng lọc hồ sơ.
- Sơ vấn, trao đổi công việc và xếp lịch phỏng vấn cho ứng
viên, chăm sóc ứng viên trước và sau khi nhận việc
- Làm việc với các đối tác của công ty để tiếp nhận nhu cầu
tuyển dụng.
- Quản lý Fanpage của công ty.
Sự Ghi Nhận Và Đạt Được:
- Đạt được KPI liên tiếp 2 tháng. Tháng cao nhất có 30 ứng
viên nhận việc
Từ 2022 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY TNHH SỨC BẬT (SPIRAL)
Trách Nhiệm Chính: Tuyển Dụng Dự Án LG
- Tiếp nhận thông tin ứng tuyển ứng viên và sàng lọc hồ sơ.
- Lên kế hoạch tuyển dụng theo lịch trình triển khai của các
dự án.
- Làm việc với các đối tác của công ty để tiếp nhận nhu cầu
tuyển dụng.
- Sơ vấn, trao đổi công việc và xếp lịch phỏng vấn cho ứng
viên, chăm sóc ứng viên trước và sau khi nhận việc.
- Đăng tin tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên từ các trang mạng
xã hội như Facebook.
- Làm báo cáo ngày mô tả tình trạng dự án.
Sự Ghi Nhận Và Đạt Được:
- Tuyển thành công 25 ứng viên trong 1 tháng để đáp ứng yêu
cầu gấp của khách hàng.
- Tạo lập mối quan hệ lâu dài với ứng viên.
- Nâng cao khả năng giao tiếp và sơ vấn ứng
- Tiếp nhận thông tin ứng tuyển ứng viên và sàng lọc hồ sơ.
- Lên kế hoạch tuyển dụng theo lịch trình triển khai của các
dự án.
- Làm việc với các đối tác của công ty để tiếp nhận nhu cầu
tuyển dụng.
- Sơ vấn, trao đổi công việc và xếp lịch phỏng vấn cho ứng
viên, chăm sóc ứng viên trước và sau khi nhận việc.
- Đăng tin tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên từ các trang mạng
xã hội như Facebook.
- Làm báo cáo ngày mô tả tình trạng dự án.
Sự Ghi Nhận Và Đạt Được:
- Tuyển thành công 25 ứng viên trong 1 tháng để đáp ứng yêu
cầu gấp của khách hàng.
- Tạo lập mối quan hệ lâu dài với ứng viên.
- Nâng cao khả năng giao tiếp và sơ vấn ứng
Kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu
Ngoại ngữ
- Tiếng Việt (Bản ngữ)
- Tiếng Anh (Trung cấp)
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử Nhân Cao Đẳng từ 2017 - 2021 tại Trường Cao Đẳng Kinh Tế Đối Ngoại (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
Mong muốn được học hỏi, thực hành, tiếp cận vị trí hành chính nhân sự nhằm tích luỹ kiến thức và kinh nghiệm trongcông việc. Rèn luyện thêm các kỹ năng bản thân còn thiếu sót trong quá trình công tác và làm việc cùng đồng nghiệp.Mong muốn được thử sức ở nhiều vị trí và tính chất công việc khác nhau, hoàn thiện năng lực bản thân trong tươnglai. Trở thành nhân viên nhân sự có tầm ảnh hưởng và mang lại lợi ích cho công ty.
