Hồ sơ ứng viên

Chuyên viên Nhân sự
1. Triển khai công tác tuyển dụng:
- Triển khai công tác tổ chức tuyển dụng: Tập hợp và đề xuất nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên (đăng tuyển và thu hút hồ sơ), lọc hồ sơ, xếp lịch phỏng vấn.
- Tổng hợp báo cáo số liệu tuyển dụng định kỳ (theo đợt, kỳ, năm…) phục vụ cho công
tác đánh giá hiệu quả.
2. Triển khai các hoạt động liên quan đến thực thi chính sách lương thưởng, phúc lợi cho người lao động:
- Theo dõi chấm công, phép, cơm, tăng ca, lương và các chương trình phúc lợi.
- Tính toán trích nộp bảo hiểm định kỳ theo quy định
- Thực hiện thủ tục thanh toán bảo hiểm cho cán bộ (như thai sản, tai nạn, ốm đau, trợ
cấp thôi việc…)
3. Thực hiện các thủ tục cấp mới sổ bảo hiểm cho người lao động theo quy định, chốt sổ
bảo hiểm đối với lao động nghỉ việc
- Thực hiện một số công tác Hành chính theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp
- Soạn thảo văn bản, quyết định, hợp đồng lao động, Hợp đồng thử việc,…
- Cập nhật lý lịch trích ngang của nhân viên và các dữ liệu liên quan.
- Thực hiện thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động khách sạn.
- Dự trù văn phòng phẩm cho Ban Giám đốc và các Bộ phận khác.

Chuyên viên Nhân sự
- Soạn thảo các hợp đồng: Hợp đồng thử việc, Hợp đồng Lao động,....
- Theo dõi chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng cho người lao động.
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, lọc CV, hẹn lịch phỏng vấn.
- Tiếp nhận phản hồi, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của NLĐ trong quá trình làm việc (như
lương, thưởng, chế độ phúc lơi, hợp đồng,...).
- Thực hiện chế độ, phúc lợi cho người lao động (lương, thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép...)
- Thực hiện kê khai bảo hiểm xã hội, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tăng, giảm cho
nhân sự công ty.

Nhân viên Hành chính-Nhân sự kiêm Sale Admin
1. Nhân viên Hành chính – Nhân sự:
- Soạn thảo hồ sơ pháp lý, thủ tục hành chính , Hợp đồng lao động, Hợp động cộng
tác viên,...
- Theo dõi công nợ của công ty.
- Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng cho người lao động.
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, lọc CV, hẹn lịch phỏng vấn.
- Thực hiện chế độ, phúc lợi cho người lao động (lương, thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép...)
- Thực hiện kê khai bảo hiểm xã hội.tăng giảm cho nhân sự công ty.
- Tiếp nhận phản hồi, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của NVKD trong quá trình làm việc.
2. Sale Admin:
- Hỗ trợ trực tiếp cho NVKD như:
+ Quản lý các file, dữ liệu dự án thông báo đến NVKD.
+ Quản lý hồ sơ, giao dịch với khách hàng (đặt chỗ, đặt cọc, ký hợp đồng, hủy giao dịch, ...).
+ Cập nhật sản phẩm, giỏ hàng, chính sách bán hàng từ đơn vị Đại lý đến NVKD.
- Tư vấn khách hàng những thủ tục pháp lý liên quan đến bất động sản.
- Soạn thảo các văn bản cấp trên yêu cầu.
- Đối chiếu các giao dịch thành công và làm đề nghị thanh toán phí dịch vụ đối với đơn
vị Đại lý.
- Tính phí hoa hồng cho NVKD và các đề nghị có liên quan.

- Được hướng đẫn và thực tập một số kỹ năng cần thiết khi làm ở Tòa án.
- Soạn thảo các Biên bản hòa giải, cấp tống đạt, các văn bản được yêu cầu hỗ trợ,....

Chuyên ngành Luật học