Ngành nghề
Nơi làm việc
Phạm Thị Ngọc Hoa
Thông tin nghề nghiệp
Mới tốt nghiệp
Đại học
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Hà Nội, Thanh Hóa
5 triệu
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2016 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại SHOP GIẦY THỜI TRANG NỮ BLUEWIND
-Quản lý website http://bluewind.vn/, page facebook, phản hồi yêu cầu khách hàng trên toàn quốc.
-Kiểm kho, chốt đơn đặt hàng, sắp xếp nội bộ.
-Kiểm kho, chốt đơn đặt hàng, sắp xếp nội bộ.
Từ 2014 đến 2015: Mới tốt nghiệp/Thực tập tại CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ A&T
- Hỗ trợ quy trình tuyển dụng của công ty: tìm kiếm cộng
tác viên, đăng tin tuyển dụng trên các page, forum, quản lý page facebook của công ty, lập danh sách ứng viên. Sắp xếp gọi điện và email phỏng vấn cho ứng viên
- Hỗ trợ nhân viên hành chính phân loại và chuyển công văn, giấy tờ đến các bộ phận liên quan, tra cứu văn bản pháp luật, hợp đồng lao động.
- Hỗ trợ các công việc khác khi được yêu cầu
tác viên, đăng tin tuyển dụng trên các page, forum, quản lý page facebook của công ty, lập danh sách ứng viên. Sắp xếp gọi điện và email phỏng vấn cho ứng viên
- Hỗ trợ nhân viên hành chính phân loại và chuyển công văn, giấy tờ đến các bộ phận liên quan, tra cứu văn bản pháp luật, hợp đồng lao động.
- Hỗ trợ các công việc khác khi được yêu cầu
Từ 2013 đến 2013: Cộng tác viên tại TRUNG TÂM CỘNG ĐỒNG ANH NGỮ- LINH ĐÀM, HÀ NỘI
- Phụ trách tìm kiếm và giới thiệu học viên cho trung tâm
- Tư vấn khóa học, tổ chức và sắp xếp lớp học cho học viên.
- Tổ chức các Câu lạc bộ Tiếng anh.
- Tư vấn khóa học, tổ chức và sắp xếp lớp học cho học viên.
- Tổ chức các Câu lạc bộ Tiếng anh.
Kỹ năng
- Giao tiếp
- Quản trị cảm xúc
- Quản trị cảm xúc
- Quản trị cảm xúc
- Quản trị cảm xúc
- Quản trị cảm xúc
- Quản trị cảm xúc
Ngoại ngữ
Chưa cập nhật
Học vấn bằng cấp
- Cử Nhân Luật từ 2012 - 2016 tại Trường Đại học Luật Hà Nội
* Đạt kết quả tốt một số môn: Luật lao động: 8.0; Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động
8.9.
* Đạt HỌC BỔNG GIỎI của Trường ĐH Luật năm học 2014-2015
8.9.
* Đạt HỌC BỔNG GIỎI của Trường ĐH Luật năm học 2014-2015
Mục tiêu nghề nghiệp
* 1-2 năm: Hoàn thành công việc được giao đúng tiến độ và đạt kết quả cao nhất
* 3-5 năm: Thăng tiến và trở thành Trưởng phòng nhân sự.
*Cống hiến tuổi trẻ và năng lượng cho doanh nghiệp với mong muốn gắn bó lâu dài
* 3-5 năm: Thăng tiến và trở thành Trưởng phòng nhân sự.
*Cống hiến tuổi trẻ và năng lượng cho doanh nghiệp với mong muốn gắn bó lâu dài