Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Thị Nhân Hòa
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2006 đến 2020: Khác tại NHÀ VĂN HÓA PHỤ NỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Phòng Tổ chức nhân sự - Tiền lương8/2009 – 10/2020
- Công tác Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng;tìm kiếm, sàng lọc ng viên và tổ chức các buổi phỏng vấn; trao đổi với ứng viên về nội quy, quy định của đơn vị.
- Công tác Đào tạo: Tham mưu lãnh đạo lập kế hoạch đào tạochuyên môn, nghiệp vụ hằng năm cho nhân viên; tìm kiếm các lớp học phù hợp với nhu cầu và lập hồ sơ cho nhân viên tham gia học.
- Công tác Lương, thưởng: Theo dõi ngày cônghằng tháng, tính lương; tính thưởng lễ, tếtđối với người lao động.
- Công tác Nhân sự: Theo dõi và lập các hợp đồng cho người lao động;lập các quyết định nâng lương, chấm dứt hợp đồng lao động;các thông báo về nhân sự;theo dõi ngày nghỉ phép hằng thángcủa nhân viên các bộ phận.
- Công tác BHXH: Lập danh sách trích đóng BHXH hằng tháng; danh sách hưởng chế độ BHXH cho người lao động; các báo cáo hằng tháng;
- Công tác Thi đua – Khen thưởng: Lập các báo cáo khen thưởng và đề xuất nội dung khen thưởng phù hợp.
- Tham mưu lãnh đạo cách tính lương, thưởng đối với người lao động; xử lý các vấn đề khen thưởng – kỷ luật; hợp đồng; soạn thảo các quy chế, quy định.
Phòng Giáo vụ 6/2006 – 7/2009
- Tư vấn và ghi danh các lớp học cho học viên; theo dõi tình hình lớp học (về cơ sở vật chất, giáo viên);lập hồ sơ cấp giấy chứng nhận kết thúc khóa học cho học viên.
- Công tác Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng;tìm kiếm, sàng lọc ng viên và tổ chức các buổi phỏng vấn; trao đổi với ứng viên về nội quy, quy định của đơn vị.
- Công tác Đào tạo: Tham mưu lãnh đạo lập kế hoạch đào tạochuyên môn, nghiệp vụ hằng năm cho nhân viên; tìm kiếm các lớp học phù hợp với nhu cầu và lập hồ sơ cho nhân viên tham gia học.
- Công tác Lương, thưởng: Theo dõi ngày cônghằng tháng, tính lương; tính thưởng lễ, tếtđối với người lao động.
- Công tác Nhân sự: Theo dõi và lập các hợp đồng cho người lao động;lập các quyết định nâng lương, chấm dứt hợp đồng lao động;các thông báo về nhân sự;theo dõi ngày nghỉ phép hằng thángcủa nhân viên các bộ phận.
- Công tác BHXH: Lập danh sách trích đóng BHXH hằng tháng; danh sách hưởng chế độ BHXH cho người lao động; các báo cáo hằng tháng;
- Công tác Thi đua – Khen thưởng: Lập các báo cáo khen thưởng và đề xuất nội dung khen thưởng phù hợp.
- Tham mưu lãnh đạo cách tính lương, thưởng đối với người lao động; xử lý các vấn đề khen thưởng – kỷ luật; hợp đồng; soạn thảo các quy chế, quy định.
Phòng Giáo vụ 6/2006 – 7/2009
- Tư vấn và ghi danh các lớp học cho học viên; theo dõi tình hình lớp học (về cơ sở vật chất, giáo viên);lập hồ sơ cấp giấy chứng nhận kết thúc khóa học cho học viên.
Kỹ năng
- Thực hiện công việc khoa học và hợp lý;
- Khả năng làm việc nhóm tốt;
- Biết lắng nghe và học hỏi;
- Quản lý thời gian tốt.
- Khả năng làm việc nhóm tốt;
- Biết lắng nghe và học hỏi;
- Quản lý thời gian tốt.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
Với hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc ở bộ phận Tổ chức nhân sự - Tiền lương, tôi mong muốn sẽ có cơ hội áp dụng những kinh nghiệm và hiểu biết của mình để được đóng góp vào sự phát triển của công ty.